#60 第1回 社員紹介リレー！入社4年目のやっさんをゲストに呼んでお喋りしました！

大阪の宮田運輸さん　社内会議に出ましたが…

4月10日　今日の出来事。スタッフさんの一言が衝撃的だった

社員さんとの会話で思うこと。　浅い考えでの提案は採用されないが、上司に挑んでいくうちに深い思考が生まれてくる

【第27回】赤字や借金よりタチが悪い。決算書に載らない「昔からの当たり前」が会社を殺す

【再掲載】甲子園中止の合間に聞いてほしい話。神社仏閣にゴミが少ない理由を知ると人材育成は分かる

#21_組織風土を表す言葉づかい

#157 会社によって全然お作法が違う！を目の当たりにした話

「なんか職場が合わないなあ」のもやもやを入社前に見抜く【社風／後編】

京都国際が強い理由。僕が考えるこういう組織は強い。

「なんか職場が合わないなあ」のもやもやと向き合う【社風／前編】

スター選手までが勉強したいという場の空気。

自己肯定感が爆上がりするGOODDIとは？！chatGPTの幸せな使い方も！

＃41 デベロッパーの業界研究フェア『街づくりフォーラム』で就活生から多く寄せられた質問に、開発事業本部の社員が回答します！

会社の社風を作れるのは、社長ではなく社員だ。

社風と就業規則、大事なのは？

モデルとアパレル企業の人材コンサル会社経営という2つの仕事をしていますが #私にとって働くとは　本音はまた幸せな奥さま時代に戻りたいな…

#265 職場選びのカルチャーショック／社風の違いの体験談

なぜ、神社仏閣にゴミが少ない？場を高めることで人は育つ。

たった一人の力でも組織は変わることができる。