#1740 研修だけで終わらせない、管理職の学びを実践に変えるには（楽屋裏対談）

#1730 AIパーソナリティ対談「理解できたけれど、実践できる自信がない」を越える管理職育成 ─「わかる研修」から「できるトレーニング」へ。行動変容を生む3つのポイント

#1729 人は一人ではなかなか変われない。「わかった」を「できる」に変える伴走者の力（楽屋裏対談）

#1692 方針を言葉にするって、なぜこんなに難しい？（楽屋裏対談）

#1680 育成の効果は、始まる前の「伝え方」で変わる（楽屋裏対談）

#1640 AI時代、マネージャーは何を鍛えるべきか（トークライブ楽屋裏）

#1631 研修で終わらせない。職場で試す“小さな実践”（トークライブ楽屋裏）

#1617 「管理職になりたくない」は変えられる！？（トークライブ楽屋裏対談）

#1601 AIパーソナリティ対談「2030年への持続的な成長を支えるマネジメント再構築」

【パープル企業って何？】優しい会社なのに、なぜ若手が辞めるのか？

#1372 「肩の荷を下ろす」越境のすすめ（楽屋裏対談）