70歳まで働ける企業が34％に増加！人手不足時代の戦略と“助成金”活用術05:301月9日 530回再生 #人事制度 #人材戦略 #定年延長 #骨太経営 #わがまま社労士 #高齢者雇用 #70歳雇用 #継続雇用 #高年齢者無期雇用転換コース #65歳超継続雇用促進コース 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
