70歳まで働ける企業が34%に増加!人手不足時代の戦略と“助成金”活用術
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70歳まで働ける企業が、ついに全体の3割超え。
人手不足時代において、高齢者雇用は“守り”ではなく“戦略”です。
制度設計と助成金を味方につける考え方を解説します!
人手不足時代において、高齢者雇用は“守り”ではなく“戦略”です。
制度設計と助成金を味方につける考え方を解説します!
助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 00:321.
わがまま社労士のたかこです!
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タイトルコール
- 03:383.
本編
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編集後記
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