【※緊急速報※】労働基準法40年ぶりの大改正、ついに来年決定か!?06:429月29日 609回再生 #経営者 #中小企業 #労働基準法 #法改正 #つながらない権利 #勤務間インターバル #骨太経営 #わがまま社労士 #副業兼業 #割増賃金 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月1日から変わりました】経営者が知らないとマズい「5つの法改正」07:4210月2日 802回再生 #中小企業 #社会保険 #パート #法改正 #年収の壁 #カスハラ対策 #同一労働同一賃金 #骨太経営 #わがまま社労士 #就活セクハラ 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【4月入社の社員が辞める前に】10月にやるべき「半年面談」3つのポイント06:1010月16日 398回再生 #コミュニケーション #経営者 #中小企業 #新入社員 #従業員満足度 #人材定着 #離職防止 #骨太経営 #わがまま社労士 #半年面談 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【人手不足倒産】過去最多「225件」から考える、社長が今すぐやるべき3つのこと07:1210月15日 423回再生 #経営者 #中小企業 #助成金 #人材定着 #離職防止 #働き方改革推進支援助成金 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #人手不足倒産 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【2026年10月から激変】106万円の壁撤廃と最低賃金アップ!社長が今やるべき3つのこと07:1710月20日 275回再生 #経営者 #中小企業 #社会保険 #パート #扶養 #106万円の壁 #社会保険の壁 #キャリアアップ助成金 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【管理職になりたくない社員が続出】社長が現場から抜け出せない会社の特徴07:0910月6日 430回再生 #経営者 #中小企業 #人材育成 #人手不足 #人材定着 #管理監督者 #管理職育成 #骨太経営 #わがまま社労士 #管理職不足 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【静かな退職】モチベーション低下を防ぐ3つの方法06:5710月8日 433回再生 #経営者 #職場環境 #中小企業 #1on1 #人材定着 #評価制度 #静かな退職 #離職防止 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月1日から義務化】法改正されたハラスメント対策をわかりやすく解説08:1310月13日 398回再生 #コンプライアンス #経営者 #中小企業 #採用面接 #相談窓口 #ハラスメント対策 #骨太経営 #わがまま社労士 #就活セクハラ #従業員保護 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【退職代行4社に1社が停止】それでもなくならない!社長が見落とす職場の現実07:0110月22日 182回再生 #経営者 #中小企業 #リスク管理 #社内コミュニケーション #離職防止 #退職代行 #社員面談 #骨太経営 #わがまま社労士 #業務標準化 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【パワハラ対応をミスると泥沼化】経営者が知っておくべき「最初の対応」07:2710月1日 512回再生 #パワハラ #部下指導 #相談窓口 #ハラスメント対策 #逆パワハラ #骨太経営 #わがまま社労士 #事実確認 #業務指導 #企業のリスク管理 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月から自爆営業もパワハラに】おせち・ケーキのノルマ、その「お願い」が危ない!社長がやるべき3つのこと07:1610月23日 95回再生 #ハラスメント #コンプライアンス #経営者 #メンタルヘルス #中小企業 #パワハラ #ノルマ #自爆営業 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【AI格差】社員の生産性が劇的に変わる「AI人材」の育て方と「メタスキル」07:4610月9日 451回再生 #コミュニケーション #経営者 #人材育成 #人的資本 #人材投資 #メタスキル #人材開発支援助成金 #AI人材 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【2026年10月開始】パートの働き控えがなくなる?社会保険の新制度!08:329月22日 633回再生 #中小企業 #社会保険 #パート #人材戦略 #年収の壁 #骨太経営 #わがまま社労士 #働き控え #社会保険適用拡大 #雇用管理 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【経営者は要注意】2027年に育児・介護休業法が、また変わる可能性あります07:269月25日 556回再生 #子育て支援 #中小企業 #男性育休 #助成金 #産後パパ育休 #両立支援 #育児介護休業法 #骨太経営 #わがまま社労士 #代替要員 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【もう限界】ついにパートが新入社員並みの給与!経営者が見るべき7つ08:449月24日 563回再生 #賃上げ #最低賃金 #助成金 #人件費 #同一労働同一賃金 #中小企業経営 #骨太経営 #わがまま社労士 #給与設計 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【落とし穴】36協定の届出をしていても書類送検される理由06:499月18日 403回再生 #経営者 #中小企業 #労務管理 #労働基準法 #就業規則 #36協定 #勤怠管理 #骨太経営 #わがまま社労士 #違法残業 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【2026年10月】最低賃金アップ「発効日後の賃上げ」で企業がハマる落とし穴07:389月17日 439回再生 #経営者 #中小企業 #賃上げ #助成金 #人件費 #給与計算 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
※10月開始※【労働条件通知書の盲点】違反1.9万件!2度の法改正で「昔のひな形」が危険な理由07:559月10日 525回再生 #経営者 #中小企業 #労働基準法 #就業規則 #雇用契約 #同一労働同一賃金 #骨太経営 #わがまま社労士 #労働条件通知書 #労働条件明示 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【人が辞めない会社ほど要注意!】人手不足倒産227件の裏で進む「ビッグステイ」という新リスク08:059月15日 420回再生 #経営者 #賃上げ #人手不足 #社員教育 #人材定着 #中小企業経営 #骨太経営 #わがまま社労士 #ビッグステイ #中堅社員 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月から要注意】最低賃金UP×同一労働同一賃金で「賃金見直し」のダブルパンチ07:169月11日 567回再生 #経営者 #賃上げ #最低賃金 #助成金 #賃金格差 #同一労働同一賃金 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ