【23時退勤→翌朝9時出社が違法に?】勤務間インターバル制度の義務化はいつから?06:4310月30日 460回再生 #経営者 #ワークライフバランス #中小企業 #労務管理 #長時間労働 #助成金 #勤務間インターバル #勤怠管理 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【退職前に有休20日全消化】引き継ぎなしでも会社は拒否できない?08:0311月12日 341回再生 #経営者 #退職 #中小企業 #社会保険料 #助成金 #引き継ぎ #時季変更権 #骨太経営 #わがまま社労士 #有休休暇 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【4月入社の社員が辞める前に】10月にやるべき「半年面談」3つのポイント06:1010月16日 518回再生 #コミュニケーション #経営者 #中小企業 #新入社員 #従業員満足度 #人材定着 #離職防止 #骨太経営 #わがまま社労士 #半年面談 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【精神障害の労災1,082件で過去最多】損害賠償も?社長が知らない落とし穴07:5910月27日 469回再生 #メンタルヘルス #復職 #中小企業 #パワハラ #労災 #社会保険料 #休職 #傷病手当金 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【実はこれ、危険です】労働条件通知書が2年前から変わっていない会社はヤバい07:0310月29日 410回再生 #経営者 #中小企業 #就業規則 #骨太経営 #わがまま社労士 #待遇差 #労働条件通知書 #労働条件明示 #雇用管理 #雇用契約書 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【退職代行4社に1社が停止】それでもなくならない!社長が見落とす職場の現実07:0110月22日 406回再生 #経営者 #中小企業 #リスク管理 #社内コミュニケーション #離職防止 #退職代行 #社員面談 #骨太経営 #わがまま社労士 #業務標準化 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【人手不足倒産】過去最多「225件」から考える、社長が今すぐやるべき3つのこと07:1210月15日 508回再生 #経営者 #中小企業 #助成金 #人材定着 #離職防止 #働き方改革推進支援助成金 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #人手不足倒産 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月1日から義務化】法改正されたハラスメント対策をわかりやすく解説08:1310月13日 459回再生 #コンプライアンス #経営者 #中小企業 #採用面接 #相談窓口 #ハラスメント対策 #骨太経営 #わがまま社労士 #就活セクハラ #従業員保護 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【10月から要注意】社員への「買ってね」がパワハラに?おせち・ケーキの購入ノルマに潜む落とし穴07:1610月23日 441回再生 #ハラスメント #コンプライアンス #経営者 #メンタルヘルス #中小企業 #パワハラ #ノルマ #自爆営業 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【会社の規模は関係ない】中小企業が見落とす社員のAI利用リスク07:0511月6日 425回再生 #経営者 #中小企業 #リスク管理 #情報セキュリティ #生成AI #AI活用 #セキュリティ対策 #骨太経営 #わがまま社労士 #AI利用ルール 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【2026年10月から激変】106万円の壁撤廃と最低賃金アップ!社長が今やるべき3つのこと07:1710月20日 425回再生 #経営者 #中小企業 #社会保険 #パート #扶養 #106万円の壁 #社会保険の壁 #キャリアアップ助成金 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【1件約2時間のムダ】AIで仕事が増える会社、効率化できる会社の違い06:4811月10日 397回再生 #経営者 #助成金 #生成AI #AI導入 #AI活用 #メタスキル #人材開発支援助成金 #骨太経営 #わがまま社労士 #ワークスロップ 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【人手不足倒産240件】退職届が出てからでは遅い。社員の本音を知る3つの質問07:4511月5日 430回再生 #経営者 #面談 #中小企業 #人手不足 #社内コミュニケーション #人材定着 #骨太経営 #わがまま社労士 #退職倒産 #社員の本音 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【社員がAIで会社の違法性をチェック】「パートだから手当なし」は通用しない?07:2311月3日 345回再生 #経営者 #中小企業 #正社員 #パート #労働法 #骨太経営 #わがまま社労士 #待遇差 #労働条件通知書 #労働条件明示 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【就業規則があっても会社を守れない理由】訴訟につながる5つの落とし穴08:02一昨日 264回再生 #ハラスメント #コンプライアンス #経営者 #中小企業 #リスクマネジメント #情報セキュリティ #就業規則 #残業代 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【静かな退職】モチベーション低下を防ぐ3つの方法06:5710月8日 475回再生 #経営者 #職場環境 #中小企業 #1on1 #人材定着 #評価制度 #静かな退職 #離職防止 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【管理職になりたくない社員が続出】社長が現場から抜け出せない会社の特徴07:0910月6日 461回再生 #経営者 #中小企業 #人材育成 #人手不足 #人材定着 #管理監督者 #管理職育成 #骨太経営 #わがまま社労士 #管理職不足 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
【AI格差】社員の生産性が劇的に変わる「AI人材」の育て方と「メタスキル」07:4610月9日 488回再生 #コミュニケーション #経営者 #人材育成 #人的資本 #人材投資 #メタスキル #人材開発支援助成金 #AI人材 #骨太経営 #わがまま社労士 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
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【※緊急速報※】労働基準法40年ぶりの大改正、ついに来年決定か!?06:429月29日 639回再生 #経営者 #中小企業 #労働基準法 #法改正 #つながらない権利 #勤務間インターバル #骨太経営 #わがまま社労士 #副業兼業 #割増賃金 助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ