退職代行業者の約4社に1社でサービスの継続が確認できなくなった――でも、これで「退職代行を使う社員」がいなくなると思ったら大間違いかもしれません。

社員が突然辞めたら、経理や顧客対応が止まり、残った社員まで次々に辞めてしまう……そんな事態を防ぐには、退職代行のニュースから見えてくる職場の問題と、会社が抱える業務のリスクを知っておく必要があります。

社員が本音を話せる環境づくりから、退職・休職時の対応、1人抜けても仕事が止まらない仕組みまで、社長が今すぐ確認したい3つの対策を解説します。