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第1章無料【緒方塾全5回特別セミナー】社長目線がない組織は潰れる|2024年11月特別セミナー
1:05:42
表では出ないリアルな「社長目線」がわかる!
11月の緒方塾特別セミナーです(全5限)。
この有料放送を購入するだけで、毎週チャプターが更新されて
全5限の講座が受講できるので、お楽しみに。
質問にも答えていくので、ぜひコメントください!!
11/22公開:
第5限|?????
11/15公開:
第4限|社長の期待値のズレ
11/8公開:
第3限|社長の頭の中・メンタル
11/1公開:
第1限(無料)|社員だけじゃなく「社長も未熟」ってみんな知らなすぎる
第2限|10年目社長は一般社員でいえば32歳!?
◆このセミナーを受講するメリット
長年ベンチャー支援をして多くの経営者と向き合ってきて
現在Voicyを経営する緒方が、さらに経営者とのネットワークで
見聞きしてきたリアルな声をまとめて、赤裸々にお伝えする特別セミナーです。
社員として働く皆さんには…
・出世するスキルが身につく!
・社長直下でもパフォーマンスだせる
社長の皆さんには…
・他の社長の失敗を参考にできて自分が事故らない
・社長が苦しむ「あるある」に共感できる
ーーーーー
◆人気有料放送まとめ(はじめのチャプターは無料です)
【緒方塾第1回】人生と経営の落とし穴、優先付け能力。人生も経営もこれができずに何の変化も成長もない人で溢れている。→全員向け
https://voicy.jp/channel/1/490626
【緒方塾第2回】カニカマ社会のダークサイド→社会の裏の仕組みを知りたい方向け
https://r.voicy.jp/ybKy4vGRVR7
【緒方塾第3回】頭の中の常識バイアスに気付け。多数決の残酷さが分かりますか?→全員向け
https://voicy.jp/channel/1/541253
【緒方塾第4回】なぜ麻雀と経営が似ていて強い人がいて、自分がなぜ目標に達せず行ったり来たりするのか。強い経営者がやってること。→経営者向け
https://voicy.jp/channel/1/566481
第一章無料!【緒方塾第5回】あなたの思考は解決脳なのか納得脳なのか、思考にあった事業を選べ!
https://r.voicy.jp/wWK8abYGmB7
第1章無料【緒方塾第6回】事業の難易度が分かってるか。
https://r.voicy.jp/EGV3N7Aa9yb
◆人気プレミアムリスナー限定放送まとめ→
スポーツの特性の違いが色んなものに波及する話
https://voicy.jp/channel/1/442085
ワールドカップで見せるabemaの凄さを経営視点で語る
https://voicy.jp/channel/1/424752
Voicy社長が半年ラジオに本気で向き合ってきて分かったこと
https://voicy.jp/channel/1/395704
社員が辞める時と入る時の社長の気持ち
https://voicy.jp/channel/1/316595
◆緒方情報が手に入る!LINE公式チャンネル始めました。無料で友達登録できます!
https://lstep.app/Zkb7xkP
◆緒方憲太郎オフィシャルサイト〜実績、講演依頼から顧問、投資依頼まで〜
http://delight.design/
◆質問やご意見コメント頂けると嬉しいです。
https://twitter.com/ogatakentaro
◆その他の出演Voicy番組はこちら
緒方のラジオ「緒方憲太郎の道に迷えばオモロい方へ」
https://voicy.jp/channel/2761
声優平野文さんとの雑談番組「声って素晴らしい!#こえすば」
https://voicy.jp/channel/1669
竹中平蔵さんとの対談番組「竹中平蔵の声の履歴書」
https://voicy.jp/channel/2495
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竹中平蔵さんとの対談番組「竹中平蔵の声の履歴書」
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Voicy社長の頭の中
プレミアム放送配信中!
- 09:58無料1.
第1限(無料)|社員だけじゃなく「社長も未熟」ってみんな知らなすぎる
- 10:002.
第2限|10年目社長は一般社員でいえば32歳!?
- 01:203.
質問、お悩み、感想あれば、ぜひコメントください!!
- 10:004.
第3限|社長の頭の中・メンタル
- 09:575.
第4限|社長の期待値のズレ
- 09:586.
第5限|質問回答「権限委譲できない社長問題」
- 14:327.
第5限の延長戦|果たして答えは出るのか…!?
コメント

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社長は四面楚歌なんですね、一般社員の私からしたら全く想像できない領域ですが、想いを馳せてみようと思います♪
外部から権限委譲が出来ていない社長を見るとモヤモヤしてしまうことが多かったのですが、放送を聞いて社長側の目線もよく分かりました。社長からすると常に様々なプレッシャーがかかる中で経営をしていて、権限委譲どころではないことに気づきました。また、権限委譲が出来る安心感のある優秀な人材の確保も本当に難しい課題なんだろうなと思いました。私自身が少しでも能力を伸ばし、社長のご負担を減らせる人間になりたいと思います。