# 【質問】久保さんは膨大なタスクをどう管理していますか？ こんにちは、久保です。 今日も配信を聞いてくれてありがとうございます。 最近暑くなってきましたね。 暑い中でも気持ちの良い日が続いていて、 天気が良いと、私はスタッフと一緒に外で飲んだりしております。 皆さんどうお過ごしでしょうか?夏バテなどされてないでしょうか? 今日はですね、前に保健室の回答をしたんですけど、やっぱり私の中ではこの放送を聞いてくださっている方だったり、 高校生、卒業生の本当にリアルなお悩みに答えるというのは結構好きなんですよね。 やりたいなって思うことなんです。 ただ最近ちょっとそういうご質問もあまりなかったので、 そこまでめちゃめちゃ悩みっていうほどではないかもしれないけど、 アンケートでいただいた質問が、そういうことを知りたいんだなぁと思って、 ちょっと新しかったのでお答えしたいなと思います。 何のアンケートかというと、うちのスクールって卒業後にオンラインサロンをやってるんですよ。 卒業した後、デザインスキルが身についた後に実際にアンケートを取っていくフェーズですね。 そこで 収入に応じてレベルを分けてまして、レベル分けした質問会っていうのをやってるんですね。 オンサロめちゃめちゃ良くて、卒業後に一歩踏み出した時って不安じゃないですか。 誰か先輩に聞けたらいいのになっていう方が多かったので、卒業生でリアルに 活躍されている方を毎週のようにお呼びして、一歩踏み出した方が一人にならない、 不安にならないような環境をオンサロで用意しています。 なのでめちゃめちゃ良いサロンになっていて、すごくオンサロ生の活躍率が上がっているんですね。 まだ入ってない卒業生がいたら絶対入ってもらいたいなって思ってるんですけど、そこで 先週ですね、日曜日に 私がリアルで皆さんとお会いして質問に答えるっていう そういうワンデーをやったんですよ。オンサロ生だけで、今回無料でやったんですけど、そこでレベル別で分けて質問にお答えしていました。 リアルで来た方がですね、15人ぐらいで、あとはオンライン参加だったんですけど、そのリアルに来た方とその後ちょっとご飯に行きまして、 いろいろね、どういうことで悩んでいるのかっていうのを伺って、ちょっと一杯飲んだんですけど、すごく楽しかったです。 みんながどんなことをやっていて、どんなことで今つまずいているのかっていうことを知れるのは私にとってはすごく貴重というか、 企画を立てるすごく良いアイデアになるので、そんなことをやってました。 デザスクでね、卒業式で使わせていただいている雪の下っていうところなんですけど、 そこにみんなで行って、ほとんどほぼほぼの方が来てくれましたね、その後でお話ししたんですけど、 こういうリアルで卒業生と会う機会っていうのを作っていきたいなって思っています。 参加してくださった方ありがとうございました。 その後のね、オンサロンでの会、毎週の夜にズームやってるんですけど、その会の参加率がすごく上がってたんですよ。 私が3時間ですけど、受講生にお話をして、モチベーションを上げるようなお話をさせていただいたんですね。 普通に答えてるだけなんですけど、みんなすごい頑張ろうって気持ちになってくれて、 次の週の参加率がすごく上がってて、質問もたくさん出たっていうことで、春ちゃんから聞いてるんですけど、 良かったなと思ってます。毎月やっていこうと思ってて、地方にも行こうかなと思ってますので、楽しみにしていてください、オンサロン生。 そのオンサロン生の、前置き長くなっちゃったんですけど、 オンサロン生のアンケートを取ってるんですけど、そこでいただいたご質問にお答えしたいなと思いました。 今回のお名前はHさん、Hさんとしましょう、Hさんにいただきました。 今回の12時開催のおかげで時差があるのですが、リアルタイムで参加することができました。貴重な機会をいただき本当にありがとうございます。 お忙しい中、私たちのためにこのような場を企画してくださり、心から感謝しています。いえいえ、ありがとうございます。 今後の企画へのリクエストなのですが、Gトレではないかもしれないのですが、 久保さんのスケジュールと頭の中の動かし方についてぜひ伺いたいです。 スクール運営やオンサロ、ノート、ユーチューブ、ボイシーなど膨大なタスクをどのようにプロジェクトとして捉えやり遂げているのでしょうか。 今回の学びの中で、効率的にやるにはどうすればいいかを考えるというお話がありましたが、 多忙な久保さんが実践されている具体的な時間管理術や、パンク説に進めるための思考のコツをぜひ教えていただきたいです。 はい、ありがとうございます。 オンサロでプロジェクト化するという話をしたんですね、今回。 一つ一つはタスクになってしまっているからやる気が出ないので、プロジェクト化しましょうという話を結構詳しくお話ししたんですね。 それで結構皆さん、それでやる気になってくれた人も多かったかなと思うんですけど。 はい、エイジさんからのこのご質問で、そういうふうに見えてるんだって思って、ちょっとお答えしたいなと思ったんです。 そうですね、確かに膨大な仕事量はありますね。 でもどうやってそれをプロジェクト化してるか。 なんか、ただ、このボイシーだったり、YouTubeだったり、ノートだったり、いろいろオンサロとかも講座も全部やってるんですけど、 おそらく皆さんから見るとね、全部全部久保さんがやってるんじゃないかって見えるかもしれないんですけど、全部はやってないんですね。 例えば、このボイシー、今撮影していて、このエイジさんの質問に答えようって言ったのは私なんですよね。 ただ、この今マイクで撮ってるんですけど、この機材を用意してくれたりとか、このボイシーの収録のスケジュールを立てているのはアルパカって社員なんですね。 彼がこのボイシーの企画を進めてくれていて、毎週木曜日の12時からこの収録をしているわけなんですけど、それを段取りしているのはアルパカなんですね。 なので、私が自分で仕事の中でスケジュールを引いて、ちゃんとやっていくっていう、そういう仕事があるじゃないですか。 それ結構、自分でやるのはすごく大変なんです。だから、スケジュールはスタッフが引いてくれてます。 なので、一見全部企画して全部私がやってるように見えるかもしれないんですけど、今回は私がこの質問にお答えしたいということで自分で企画を持ち寄ってますけど、 彼が企画した、こういうことについて喋ってくださいっていう、大体のシナリオを作ってくれて、大体無視してるんですけど、ほぼほぼ無視して喋っちゃうんですけど、 土台を作ってくれて、それをベースにお話してるっていう回もあるんですよ。 なので、皆さんから見て全部内容を決めて全部やってるっていうふうに見えると思うんですけど、実はいろんな人が関わってくれていて、私の仕事が成り立っているっていう、そういう単純なお答えもあります。一部。 これはチームで仕事をやっていくとしたらってことにはなっちゃうんですけど、私の場合はYouTubeだったり、ノートだったり、オンサーだったり、スクールだったりは、役割分担をしてるんですね。 例えばデザスクのカリクラムを更新して、こういうところが課題なんじゃないかなっていうのを見つけてくれて、一緒に進めてくれているのは浜本ですね。浜本さんが一番カリクラムについては、いつも見てくれてて、アンケート見たりとか、時効性の作品のレベルを見たりとか、なので浜本がいつもレベル判定を、私と一緒に卒業のときのレベル判定は浜本が一緒にやってくれてるんですね。 それを見ることで、その判定を一緒にすることで、今期はSの方が多いなとか、Aプラスの方が増えたなとか、Bの方が途中で増えてますねとか、そういうところから一緒に考えてくれてるのが浜本なんですね。 講座の上だったらなおきゅんですね。スクールの中での話になっちゃいますけど、なおきゅんがいつも時効性の講演とかアンケートとか、あとは日頃のどういうところで悩んでいるのかっていうのを見ていて、スムーズに時効ができるようにっていうのを責任を持ってくれてるのがなおきゅんなんですよ。 YouTubeは今、剣坊と陣主がやってくれていてっていう感じで、それぞれ本当に責任感を持って仕事を進めているメンバーがいるんですね。例えばアワードだったら今は加藤くんとなおきが主導でやってくれてます。 アワードの中身はほぼほぼ私が作ってるので、スライドとかもほぼほぼ私がやってるんですけど、例えばいつまでにその中身を決めてくださいとか、いつ収録があるから来てくださいみたいな準備は全部やってくれてるっていう。 この間の、ついね、この間Zoomで時効性にアワードの中身を発表しましたけど、その段取りとかっていうのはスタッフがやってくれてるんですよ。スタッフといってもいろいろいるので、一人一人が全部やってるってことではなくて。 なので、うちは会社なのでそういうふうにやっているんですよね。だからどんなに忙しそうな社長さんとかでも、おそらくスタッフさんがいる会社さんは同じように役割分担してやってるんです。だからみんなもみんなで、どうやったら久保さんが久保さんにしかできないことを集中してできるかとか考えてくれてるし、 私も私で、どうしたらスタッフも仕事があって、それで成果を上げられたらお給料が上がったりするので、例えばボイシーだったらアルパカボイシーやってみるみたいな感じで、ボイシーがどういうふうにしたらいろんな人に届くのかっていうのをアルパカが勉強してこういう企画をやりましょうとかって言ってくるんですよ。 ちなみにこのボイシーはですね、一番最初台本を読み上げるみたいな感じでいけないかみたいなね、そっちのほうが私は楽ではあるんですよ。どっちが楽かな?フリートークしてるほうが楽かな?結果的には今のほうが好きだなって思ってるんですけど、最初は読み上げるみたいな感じでやろうかなってやってたら、アルパカに音声を提出したら、アドリブで喋ってるときの久保さんのほうが全然いいですって言われて、 結果されて、じゃあフリートークするかってことで今の形のボイシーになってるんですよ。だから結構スタッフも行ってくるし、私もそれに応えて、じゃあこうしようっていうのを作戦会議しながらやってます。結構楽しいですね。 なので、それぞれが、スタッフがプロジェクトとして捉えてくれていて、私が必要なところで私を使ってくれるという感じなので。 だから全部自分でやってたら絶対できないっていう。すごい人だと思われてると思うんですけど、確かに。外から見ると全部久保さんがやってるって言う風に見えると思いますけど、でもスタッフがやってくれてること、スタッフがいるからできていること。 本当に細かいところで言うと、皆さんが申し込まれて、入金されてとか、カード決済がどうのこうのとか、確認とかいろいろあるじゃないですか。分割するにはどうしたらいいですかっていうお答えをするとか、全部スタッフが丁寧にやってくれてて、私だとわからないこともありますので、やってくれてますね。 あと、YouTubeの企画なんかは動画を上げた後にアナリティクスを見るんですけど、どの動画がどこら辺まで見られてて、自己申請のコメントをいただいて、たくさんいただいてるなとか、この動画は新しい視聴者さんにたくさん届いてるなとかっていうのを分析は事主がやってくれてたり、あと外部の方がコンサルで入っていただいて、今までない視点をいただいたりしてるんですよ。 なので、一人でやってないっていうのが答えなんですけど、授業が大きくなってくると、そうやって誰かをアサインして仲間に入れてできることが増えてくるので、すごく楽しいですよね。 会社っていう組織があって、そこでいろんな人を仲間に入れて一緒に考えていくっていうことなんです。スタッフが増えたとしても、私にとってプロジェクトであるってことは変わらないんですよね。 全体で見るとデザスクというプロジェクトなので、今でも今日もデザスクの今後どうしていくかっていうことを経営者の方、コンサルタントの方とお話しして、壁打ちさせてもらって、どうやったら皆さんにもっと良いコンテンツを提供できるかとか、本当のデザスクの価値って何なんだろうとかっていうのを見ていってるんですよね。 今ではすごく大きくなりましたけど、一番最初は本当にマンションの一室で一人で始めた、一人というか、一人じゃないですね、お父さんと一緒だけど、ほぼほぼ自分で始めたデザスクなんですけど、今は結構大きくなってきたっていうことなんですけど、 ただ初めからいくつものプロジェクトを同時進行でできるほどのスキルはもちろんなかったので、今となってはですね、これは練習です。今でも私はデザスクっていうプロジェクトとして見ていて、自分が主体的にやってるんですよね。 自分が好きでやってるって思ってるので、プロジェクト化するっていうのはずっと変わってないですね。スタンスを取ってプロジェクト化して主体的に取り組むっていうことを繰り返して今があります。 どうやって効率的にやるっていうのは、私ぐらいの事業主になってくると判断力とかが必要になってくるので、それはどのスタッフが今どのぐらいの気持ちでやってくれてるかとか能力とかっていろんなことがあるんですけど、毎日のようにずっと考えてる感じですかね。 参考になるかは分からないんですけど、ずっと考えてはいるかもしれないですね。なんかそれが好きでやってるから苦じゃないんですけど、今自分が何をすべきかみたいなことはずっと考えて方向性を決めてるっていう感じですかね。 意外と大事なのがですね、やってて楽しいかっていうことも大事です。みんなね、楽しいとかっていう感情を置き去りにしちゃったりすると思うんですけど、私はやっててやっぱり幸せを感じるかっていうのはとっても大事にしてまして、幸せを感じることをやっていってるからこそその幸せがもっと増えたらいいなっていう、そうするにはどうしたらいいかなって思う思考になるというか。 なのでこの間のDトレも楽しかったですね。みんなが喜んでくれたらまた嬉しいから、いつもみんなにどうやったら喜んでもらえるかってことを考えてるわけなんですけど。 時間管理術とかね、ほぼほぼやってないんですよ。本当に申し訳ないんですけど。私はね、みんなには時間管理術やってほしいって思うんですけど。好きに動いてますね、本当に。 デッドラインみたいなのだけ意識してますね。デッドラインを意識するのと、あとは毎回挑戦する気持ち、あと効率的にやるっていうことだけを意識して、あとはデッドラインを決めて、自分が何をやるべきかっていうのをつどつどつどつど考えてるんで。 これが本当にいいのかっていうのはわかんないですよ。もしかすると3ヶ月計画とかしっかりやった方がいいのかもしれないですけど。いろいろやった結果、無理だなと思っていろいろ考えるのが。なので私は割と好きなように動いているのが、割といいような気がしているんですよね。 というのも世の中の流れってすごい早いじゃないですか。展開していくじゃないですか。こういうふうにしていこうって決めたとしても、ある出会いから全然違う方向性にいくとかあるし。 最初の方はちゃんと計画してやってたような気がするんですけど、途中から計画しても全然違う方向に行ったりするから無理だなと思っちゃって。なるべく毎日毎日ベストを尽くす。無理しない、やりすぎない、世の中のニーズをちゃんと分析してやっていく。スタッフとのコミュニケーションをちゃんと取るみたいなことは意識してるんですけど、それ以外はあんまりそんな考えてないですね。 一生懸命やるっていうことが結構コツかも。あんまりみんな一生懸命できてない気がするんですよね。燃えてないというか。 だからやっぱりDトレで来られたみんなと会いましたけど、やっぱり顔を見ていたら分かるんですよね。この人燃えてるな、この人燃えてないなとか、今燃えているか燃えてないかっていうのは本当に一瞬で、むしろ姿を見た瞬間に分かるので。でも燃えてないと、どれだけ賢くやったとしても、あんまり結果出ないんですよね。 ということもあって、アワードを今年の年末にやることにしたんですよ。アワードってコンテストみたいな感じに今回するんですけど、ちょうどこの収録をしている昨日発表をデザスクでさせていただいたんですけど、100名の方が1日で申し込んでいただいてめっちゃ嬉しい。めっちゃ嬉しいです。 あの後もスタッフとハイタッチして喜びました。結構心配だったんですよ。アワードっていうのをデザスクでやるのは初めてなのでドキドキしたんですけど、本当にコンテンツを入れまくってですね、みんなに価値を提供するということをコミットして、ゲストも呼んでっていうふうにやるんですけど、 こういうことをやっていきたいっていうことをみんなに伝えたらですね、300名ぐらいの方が参加してくれて、100名が申し込まれて、まだエントリー期間があるので、16日までだったかな。あるので、多分見られてない方とか迷っている方もいると思うので、きっと増えるんじゃないかなと思っているんですけど、人数が増えれば増えることがめっちゃ面白いと思ってますので、これ聞いている方で、 アワード知らないという方がいたら、ぜひ早めに申し込んでほしいです。今回はデザスクの方だけエントリーできるようになっています。これ迷ったんですよね。一般の方も参加したいという方絶対いるよなと思ったんですけど、やっぱり私にとってデザスク製はファミリーなので、ファミリーが活躍してほしいなという気持ちがすごく強いので、ファミリーイベントにしました。 もちろん12月12日の本番は、一般の方も参加できるようになってますし、デザスク製じゃないフレンズの方にも何かしら提供したいなと思っているんですけど、今回はデザスク中心でやっていきます。 なのでデザスク製、もし聞いてくださっている方がいて、まだ申し込んでないよという方がいたら、絶対申し込んでほしいです。絶対後悔させない自信があるので、今すぐ申し込んでもらいたいんですけど、ちょっと長くなっちゃいましたけどね。アワードをやるって決めたのは、本気になれるっていうことが今少ないかもって思ったんだよね。 でもAI時代がやってきているので、これから先ってやっぱりすごく大変になる人と伸びていく人と差が出ると思うんですけど、その行く末を分ける一つ大事なことが本気で一生懸命取り組めるかってことかなと思うんですよ。 それができないと結構時代に置いていかれるような気はしてまして、本気出したらできるけどって人って世の中にめっちゃいると思うんだけど、出してないよね。出せないよね。だからこそみんなで応援してみんなで集まって、とにかくやってみようっていう。 それ大事なんですよ。だから今の時代に必要なものはリアルな集まりと、本気で燃えられるかってところの気がする。スキルは後からちゃんとついてくるから、そっちばっかり考えてる人多いなって思っちゃったんですよね。だからアワードやるので絶対参加してください。 はい。というわけでいろいろ長くお話してしまいましたが、今日は音サロ生の質問にお答えしたのと、あとはアワードについてもちょっとお話しました。またね、ちょっとこういうポッと、その質問まで答えたことなかったなみたいなご質問をアンケートとかでいただくことがあるので、勝手にお答えしていこうとは思ってます。もしよかったらぜひご質問いただけたら嬉しいです。 コメントとかもね、拾っていきたいと思いますので、ぜひぜひコメントをしていただけたら嬉しいです。久保さんに聞きたいことがありましたら、結構取り上げられる可能性高いかなと思いますので、いただけたらと思います。 はい。というわけで今日も最後まで聞いてくれてありがとうございました。この放送ではウェブデザイナーを目指す方に向けて情報を発信しております。 YouTubeもね、今9万人登録ですけど、本当に毎週のように動画を出しています。YouTubeの方では画像だったりとか、フォトショップ見せながらやったりとか、デザインのことについてお伝えしやすいので、ぜひ会わせて見ていただけたら嬉しいです。 そして私が運営しているスクールの詳細がプロフィール欄にあります。無料セミナーを開催しています。クリエイティブでね、クリエイティブな仕事で生きていきたいという方、ぜひぜひセミナーに参加していただけたら嬉しいです。 そして公式LINEでは20レッスンプレゼントしているか豪華な特典が受け取れます。こちらもぜひご登録ください。 はい、これからの時代ですね。いろいろ大事なことってあると思うんですけど、それをね、私のスクールに来てくださっている方にはどんどん伝えていこうと思いますし、こういった無料の発信でもお話ししていきたいなと思います。いろいろ大変な時代だと思いますが、一緒に頑張っていきましょう。 はい、では今日はこのあたりで終わります。またお会いしましょう。久保でした。バイバイ。