# エラーは技術だけでは起きない こんにちは。鈴木和人です。 前回は、エラーの3要素の1つ目として、ミスの潜在能力について話しました。 過去に失敗した場面と似た状態になると、それまでの選手の注意や体の使い方が変わってしまうことがある。 だから、また同じエラーをしたではなく、また同じ条件でエラーが起きたとみた方がいいという話でした。 今回2つ目の要素、所属間の低下について話していきます。 所属間というと、少し難しく聞こえるかもしれませんが、 簡単に言えば、自分はこのチームにいて大丈夫だと思えているかどうかです。 例えば、最近エラーが続いている選手がいたとします。 監督から注意をされる、チームメイトからもまたかと思われている気がする。 次にミスをしたら、レギュラーを外されるかもしれない。 こういう状況になると、選手はボールだけを見てプレーしているわけではありません。 監督にどう見られているか、またミスをしたらどうしようか、自分だけ迷惑をかけているんじゃないか。 こんなことまで頭の中に入ってきます。 これが続くと、野球をする場所だったグラウンドが、だんだん評価される場所に変わってしまうことがあります。 これはなとなく、やっている方はわかると思うんですけど、 自分のためというよりは監督に怒られないためにやる場所になってしまうというようなのが野球部あるあるだと思うんです。 他のスポーツでもあると思うんですけど、そういう風になってしまうと良くはないですよね。 では、所属感が下がると、実際のプレーに何が起きるのか、 次のキャプチャーでは評価されているという感覚が、なぜ選手の注意を奪ってしまうのかについて話していきます。 # 失敗しない事が目的になる 所属間が下がっている選手に起きやすいのが、プレーの目的が変わってしまうことです。 本来なら、何屋主であればアウトを取る、打者ならボールを捉える、 投手なら打者と勝負するというのが目的ですよね。 ところが、自分の立場が不安になってくると、 エラーやしないようにしよう、怒られないようにしよう、 後退させられないようにしようという考えが強くなってきます。 これは、かなり大きな違いなんです。 アウトを取ると、エラーをしないは一見似ていますが、 選手の頭の中では全く違います。 アウトを取ろうとしているときは、注意がプレーの外側、 つまり、ボールやランナー、送球先に向きやすい。 でも、ミスをしないようにと考え始めると、 注意が自分自身に向いてきます。 ちゃんと取れているか、今の入り方で大丈夫かな、 次、悪送球したらどうしよう、というような考え方になってきます。 すると、前回話したように、 本来自動でできていた動作までが、 意識が入りやすくなってしまいます。 つまり、所属感が下がることによって、 選手は野球するよりも自分を守るためにプレーをすることが多いです。 監督から見ると、消極的になった、 思い切りがなくなったと見えるかもしれませんが、 本人の中ではちゃんとやろうとしているんです。 ただ、そのちゃんとがいいプレーをするためだけではなくて、 失敗しないためのちゃんとになっている。 監督やコーチ、チームメイトに認められるためにやろうとしてしまいます。 ここは監督やコーチに、ぜひ知っておいてほしいところです。 では監督は、こういう変化をどうやって見つければいいのか、 次のキャプチャーでは、所属感が下がっている選手に出やすい際について話します。 # 監督が見てほしい小さな変化 所属感が下がっているからといって、選手が 僕、このチームに居場所がないです、と言ってくるわけではありません。 むしろ何も言わない選手の方が多いと思います。 だから、監督やコーチにはプレー以外の小さな変化も見てほしいんです。 例えば、エラーをした後に急に声が出なくなる。 ベンチに戻っても人と目を合わせなくなる。 以前なら自分からボールを取りに行っていたのに、人に任せるようになる。 プレーがどんどん無難になる。 サインの確認が必要以上に増える。 結構、ベンチを見るような選手ですね。 監督の顔を何度も見る。 こういうような変化があります。 もちろん一つ当てはまってからといって、所属感が低下していると決めつける必要はありません。 ただ、普段と違う変化がいくつか重なっているなら、 この選手は今のプレー以外のことをかなり気にしていないかなと考えてみる価値はあります。 特に面白いのが、監督が見れば真面目になったケースですね。 真面目になったと見えるケースです。 失敗した後に表情が硬くなって、声を出して、いつも以上に指示を確認している。 一見すると集中しているように見えますが、 実際にはもう絶対に間違えられないという状態になっていて、 頭の中がかなり狭くなっていることがあります。 だから大事なのは、ちゃんとやっているかではなくて、 普段の選手と比べてどう変わったかを見ることです。 では、その変化に気づいた時に監督は何と言えばいいのか。 ここが一番難しいところだと思うんですね。 次のキャプチャーでは、所属感が下がっている選手に対して、 監督の声かけがどう選手に影響するのかを考えていきます。 # 懲罰交代は逆効果？ 監督としては、選手に危機感を持たせたい場面もあると思います。 次をミスしたら帰るぞ、もう後がないぞ、という言葉をかけることもありますし、 案にそういうのを暗示するような態度を取ったりすることもあります。 もちろん、これでスイッチが入る選手もいます。 だから、こういう言葉は全部ダメだというつもりはありません。 ただ、既に自分はこのチームの中で評価が下がっていると感じている選手に 同じ言葉を入れると、逆にさらに余裕がなくなることがあります。 選手の頭の中では、次ミスしたら帰られる、絶対ミスできない、ちゃんと投げないと、 腕を振らないと、丁寧に補給しないと、と考えることがどんどん増えていきます。 この状態で次の打球が来ると、プレーよりも自分の失敗を防ぐことに意識が向いてしまう。 だから、私はエラーした直後ほど、その選手に必要なのは危機感なのか、 それとも、安心して次のプレーに戻れる情報なのかを見分けた方がいいと思います。 例えば、次の1個を取ろう、さっきの終わり、次だけを見よう、いつものテンポでいいよ、 くらいの言葉で戻れる選手もいます。 ここで重要なのは、甘やかすことではなくて、ミスしてもいいよということではないです。 ミスしたことと、その選手の存在価値を分けることです。 今のプレーを修正する。でも、お前自体を否定しているわけではない。 この感覚があると、選手は次の1球に戻りやすくなります。 そして、この感覚は1回の声かけだけでは作れません。 普段のチーム作りがかなり影響します。 普段のチームの雰囲気が影響します。 最後のキャプチャーでは、エラーに強いチームと、 エラーから崩れやすいチームの違いを所属感という視点からまとめていきます。 # ミスしても「居場所」が消えないチーム 今回のテーマは所属間の低下でした。 簡単に言えば、選手がこのチームの中で自分はちゃんと受け入れられていると思えているかどうかです。 私は、エラーに強いチームというのは、単純にメンタルが強い選手が集まっているチームではないと思っています。 エラーをした後でも、選手が次のプレーに戻りやすい環境があるチームです。 ミスしたら修正はする。必要なら厳しく言う。 でも、一つのエラーで、お前はダメな選手だという空気にはしない。 これはどうしてもやってしまうと思うんですね。 ダメな選手というレッテルを張りたくなるというのは人間の差があるんですけど、 そこを人は否定しない。でもプレーは修正するということが非常に重要になります。 一度ミスしただけでベンチの雰囲気が変わったり、監督の表情が変わる。 周りの選手がそのエラーをした選手に声をかけなくなる。 こういうことが続くと、選手にとっては次のプレーよりまた何か言われるかもしれないということの方が大きくなってしまいます。 そうすると結果的にミスがまた起こりやすくなる。 だから監督やコーチは、エラーが出た時にこの選手は何をミスしたのかだけじゃなくて、 このエラーの後、チームの中でこの選手がどうなるのかまで見てほしいと思っています。 これは監督やコーチの皆さんに確認してほしいんですけど、 皆さんのチームでは選手がエラーした直後、ベンチの雰囲気はどう変わりますか。 誰かが声をかけるのか、急に静かになるのか、監督の反応をみんなが気にするのか。 ここはぜひ一度チームを外から見るつもりで観察してみてください。 うちのチームではこうなるというものがあれば、コメント欄でぜひ教えてください。 こういうチームの場合はどう考えればいいのかという質問もぜひお願いします。 今日の話が選手のミスだけではなくて、チームの空気まで見る必要があるなと感じてもらえたら、いいねを押してもらうと嬉しいです。 こういう監督、コーチ向けの話を続けていくので、フォローの方もぜひお願いします。 そして次回は、エラーの3要素の最後、無音質化、音がないということについて話していきます。 試合中、周りからは声が聞こえているはずなのに、選手本人には情報がほとんど入らなくなっているように見える瞬間があります。 要は誰の声も聞こえなくなってしまうような状態ですね。 なぜプレッシャーが高くなると、周囲の情報が消えて視野や判断が狭くなっていくのか、そして監督はその状態にどう気づいていけばいいのかを掘り下げていきます。 エラーを責める前に、エラーが起きた理由を考えるということですね。 それでは、エラーの解剖学、鈴木和人でした。 それではまた次回。