# タイトルコールと説明 皆さん、おはようございます。 スター校長の一番星ラジオ、今日も見てくださりありがとうございます。 このラジオではですね、人生だったり、挑戦していること、成長、そして日々の気づきについて、 僕自身の経験を交えながらお話ししているんですけど、 今日のテーマはですね、仕事ができる人よりも〇〇を大切にしてください、というテーマでお話しします。 皆さん、突然ですがですね、仕事ができる人ってどんな人だと思いますでしょうか? 知識が豊富な人、仕事がめっちゃ早い人、売上をたくさん作ってきてくださる人、 こういったどれも素晴らしい能力だとは思うんですけど、 僕はですね、会社を経営する中で仕事の能力以上に大切なものがあると感じています。 僕自身の周りの人だったり、常に伝えている考え方、つまりマインドセットのようなものなんですけど、 どれだけ優秀であってもですね、感謝がなかったりとか、約束を守れなかったりとか、 人のせいにしてばっかりだったりするとですね、長く仕事をするっていうのは難しいと思いますし、 一方で今は経験とかなくてもですね、感謝のマインドがあったりとか、 自分で考えて行動ができるとか、小さな約束守れるみたいな、 こういったところだとどんどん成長していくかなと思っています。 僕自身ももともとはですね、16万円の工場で手取り16万円で働いていた会社員だったんですけど、 そこからSNSの世界に飛び込んでですね、独立して今はクリエイティブスターという会社を経営しているわけなんですけど、 最初から経営の知識とかがあったわけではなくてですね、これらの7つの行動規範ですね。 常に僕たち会社としてですね、7つの行動規範というところをお伝えをスタッフだったり、 関係者の方々に共有しているんですけど、それらを今日はですね、ボイシーでも公開していこうかなと思っております。 結構有益な情報というか、結論こう、Do、行動が大切だよと結構言ってるんですけど、 その行動の規範ですね、この軸、これを軸に行動してくださいねっていう7つをお話ししていきます。 今日は長くなるのでですね、これは今日は3つお話しして、前編後編にちょっと分けてラジオ撮れればなと思ってます。 # 1.感謝を土台に行動する はい、ということで、 ガブシティ会社クリエイティブスターの行動規範みたいな形で、 一つ目、お話をしていきます。 まずですね、一つ目、感謝を土台に行動するですね。 まずですね、一つ目、私たちは感謝を土台に行動しますということなんですけど、 これは僕が人生でもですね、いろんな仕事でも一番大切にしていることで、 皆さん、一日を振り返ってみてください。 朝起きてご飯を食べて、 仕事に行ってですね、誰かしらとコミュニケーションをとって、 そうした日常みたいな、こうした日常みたいなところって、 当たり前のように感じるんですけど、 本当にこれは当たり前なんでしょうかっていうところ、 例えばですね、誰かがご飯を作ってくれているかもしれませんし、 誰かが仕事を依頼してくれているかもしれませんし、 誰かが自分のために時間を使ってくれているかもしれません。 僕は当たり前のことは何に一つないなと思ってますし、 特に会社を経営するようになってからですね、 いろんなキャッシュだったり、人間関係だったり、 こういったところで強くそれらを感じるようになって、 お客様がですね、仕事を任せてくださることだったり、 仲間がですね、働いてくれること、 こういったところは決して当たり前ではないですし、 家族がしっかりと見送って会社ができているとか仕事ができているというところ、 これらをまず前提として、土台として行動していきましょうねという考え方になります。 これ皆さんもですね、感謝があるからもっといい仕事をしよう、 この人に対して何かをしてあげたいなという気持ちは、 これはきっと皆さん自身の感謝力にかかっていると感じていますので、 その積み重ねが信頼につながっていきますので、 なので僕が大切にしているのはですね、 ありがとうを言葉だけで終わらせないということですね。 どういうことかというと、 ありがとうというのは結構簡単なんですけど、 本当に大切なのはですね、その感謝を行動で返すことですね。 誰かに助けてもらったら今度は自分が誰かを助けるとか、 仕事を任せてもらったら期待以上の成果を届けるとか、 応援してもらったら今度は自分が誰かを応援する、 そうやって感謝が循環していく社会、これらが素敵だなと思っていますし、 僕たちの会社が大切にしているのはですね、 ご縁を大切に幸せの輪を作るというこういった理念を掲げてやっていますので、 こういったところにつながっているのかなと思ってもらいますし、 だからこそ何よりもまず感謝ですね。 これからもこういったところを大切にしていきたいというマインドですね。 まず会社の土台に神業をしていきましょうということです。 # 2.自ら考え、自発的に行動する 続いて二つ目ですね。自発的に行動しますということです。 自ら考えてですね、仕事をしていくっていうところで、 自発的に行動しますというワードを使わせていただいております。 これですね、仕事する上で本当に重要だと思っていまして、 皆さん仕事で分からないことがあった時ってどうしてますでしょうか。 例えばですね、すぐに上司や上司の人だったり先輩に質問をする場合もあるし、 こういったところで、もちろん質問すること自体は全く悪いことじゃないんですけど、 むしろですね、分からないことをそのままにするのは本当に一番ダメダメというパターンというか、 ずっと引き延ばしにして質問しないみたいなのはダメダメだと思うんですけど、 ただ僕が大切にしているのは、質問する前にぜひ自分で考えているかどうかですね、 これを基本的に考えてほしいなと思ってますし、 例えばですね、上司にこれどうしたらいいですかみたいな感じで聞く人、 これこういう人かもしくはですね、自分なりに調べてこういう方法がいいと思うんですがどうでしょうかって提案する人、 どっちがいいですか皆さんだったら、どっちの人と一緒に仕事したいですか。 僕は後者の人ですし、自分なりに調べてこういう方がいいと思うんですけどどうでしょうかと提案する人、 こういった方はですね、その人はですね、仕事を自分ごととして捉えているということですね、 支持されたことを単なる作業とかこなすだけではなくてですね、 自分で考えてもっと良くする方法を常に探していると、これが言葉に出ているというところになってきます。 この違いって結構すごく大きな要因になってきてですね、 僕自身も会社員からですね、独立して一番変わったことの一つがこの仕事に対する考え方ですね、 会社員時代っていうのは普通に与えられた仕事をきちんとこなすということが中心だったと思うんですけど、 独立っていうことをするとですね、誰も仕事を与えてくれる人はいないんですよね。 誰も仕事を与えてくれないですし、自分で仕事を見つけて自分で考えて自分で行動する、 これをしないと何も始まらないというところがあるので、 これって経営者だけに必要な考え方じゃないんですよね、実は。 これ経営者だけかと思われがちなんですけど、 会社員とかアルバイト、フリーランスであっても全く同じで、 目の前の仕事を誰かの仕事じゃなくて自分の仕事として捉えるんですね。 自分の仕事として捉えることでどうすればもっとお客さんに喜んでもらえるかとか、 どうすればもっと効率よくできるのかとか、どうすればもっとチーム全体が動きやすくなるのか、 そうやって自分から考える習慣がつくとですね、仕事ってどんどん面白くなりますし、 今はAIの時代なので、わからないことがあったらAIを使って調べたりとか、 考えたり整理したりすることももちろんできるので、 いきなり電話かけてくるみたいなのは結構僕の時にはナンセンスな人間。 電話かけてくださいねとは言うんですけど、ある程度自分から考えてやっていく。 もちろん超緊急事態みたいな場合は電話を使ってほしいんですけど、 それ以外の時とか、これ重要度は高い案件だけど、優先順位がそんなに低い場合はですね、 そういった形で自分で考えて行動していただく。 そこでチャットで報告でもいいわけなので、こういった形でやっていただけるとめっちゃいいなと思いますし、 指示を待つ人じゃなくて、自ら仕事を生み出せる人であってほしいなと思って、 この2番の自発的に行動しますという経営理念というか行動規範を定めていますし、 僕自身もこれ言っている点はですね、自分自身で誰よりも考えて、 もちろんわからないことがあればその人に対して質問するとか、 AIに質問するというのは大切なんですけど、 しっかりと自分なりの答えを持つということがですね、 めちゃくちゃ重要な時代なんじゃないかなと思っておりますので、 そういった行動する人間でありたいなと思っております。 # 3.約束を守る はいそして3つ目ですね 行動規範3つ目約束を守るですね これまあめっちゃ当たり前のような日本人の方だったりは基本的にもうこういった なんですか倫理観みたいなところは常日頃から養われているものだと思うので当たり前のことだと 思うんですけど実はとても大切なことで皆さんこう信頼ってどうやって生まれると思いますかね 僕はですねこれが小さな約束の積み重ねだと思っております 例えばですね時間を守ることとか期限を守ることとか 連絡をしっかりと即レスある程度の早い レスポンスを返すことこれが1ヶ月に1回連絡返ってきたりしたらこれって 信頼積み上がっていかないですよね簡単にとこれがパンパンパンパンレスが早く帰ってくるとか 期限をしっかりと守るとか報告そして連絡相談これらをしっかりとすること こんな当然のことですけどはいこういったところがですね自分でやると言ったことを実行 しますってこの自分でやると言ったことをしっかりとやり遂げること こういったところってどれもですね特別な能力は別に必要ないんですよね はいただですねこうした小さなことを積み重ねる人って意外と少ないかなぁと思っております 例えばですね明日までに資料を送りますって言ったのに何の連絡もなく期限を過ぎてしまう とか 一度だけならこう仕方ない場合もあるかもしれないんですけどそれが何度も続くと少しずつ こう信頼っていうのは失われていきますので 反対にですね約束したことをまあきちんと守る人とか それだけで安心感ありますよね約束したことをきちんと守る 僕自身もまだまだこれ完璧ではないので忙しいとかこういったところ理由にする人って 結構多いんですけど忙しいからこれできませんでしたとか まあこういったところって 僕自身の今締めとしてもですねこの行動規範書いてるんですけど 特に僕が意識しているのは有限実行ですね やると決めたらしっかりとやるとできないとわかったら早めにこれちょっとこの期限内 できないんですっていうのを伝えるこれだけですね なので失敗したらこうごまかさずに報告するっていうのもそういった 姿勢がですね信頼につながっていくと思いますし仕事においても こういったところでですね本当に大きな財産となっていきます これってですねお金はやっぱり失ってもですねまた稼げたりするんですけど 一度失った信頼というのはなかなか取り戻すには時間がかかりますのでだからこそですね 目の前の小さな約束こういったところを大切にしていければなぁと思っております ということでですねまあ今日は前半部ということで株式会社クリエイティブスター のですね何つの行動規範から含めてですねなんか皆さんのためになるような行動規範 これ行動の軸になってますのでそれらを3つ紹介していきました 一つ目感謝を土台に行動すること2つ目自ら考え自発的に行動すること 3つ目約束を守ることこの3つですね共通していることがあります それですね特別な才能がなくても今日から実践できるということですね 感謝を伝えることとか自分で考えること約束守ること これって今この瞬間から始められますし僕はですね会社を成長させることも大切だと思うん ですがそれ以上に会社に関わる人たちがですね 人として成長していくことがめちゃめちゃ大切だなと感じております 売上が上がるっていうのはもちろんなんですけど それだけが会社の成功とは言えずですね一緒に働く仲間が成長していったりとか お客さんに喜んでいただいたりとか地域の新しい価値が生まれていく そうした形で関わる人たちの人生が少しずつ豊かになっていく そんな会社を使っていきたいなと思っておりますし そのためにはですね僕自身がこれ言ってる手前ですね行動で示さなければいけないなと思っておりますので 考えて行動して振り返してまた改善する こういった繰り返しを大切にしていければなと思っております またですね明日のラジオでですね残りの4つの行動規範についてもお話をしていきます 具体的に言うと政治であり続けることが地域から革命を起こすこととかこういった考え方 僕自身の強い思いが地域から革命を起こすっていう考えなのでそれらも明日ですね 楽しみにしていただければなぁと思っております じゃあですね皆さん今日はですねぜひですね誰かにですね何か一つ感謝をつためて 見ていただけると 嬉しいなぁと思いますし それでは今日も皆さんにとって素敵な一日になりますようにスター校長でした