TOPビジネスキャリア明日の景色を変える「仕事サプリ」#154 私が好きなVOICYチャンネル10:00 2021年2月26日 676再生 問題を報告する 再生する シェアする #おすすめVoicy 明日の景色を変える「仕事サプリ」小田木朝子 | NOKIOO取締役10:001.おすすめチャンネルご紹介https://schoola.jp/event/detail.php?p=1908コメント感想・質問・応援メッセージを書こう みみ2021年2月26日早速お題を取り上げて頂き、ありがとうございました!とても嬉しいです!朝気づいたときにテンション上がってしまいました!!私も小田木さんと聴いているチャンネルがほぼ重複していました笑が、勝間和代さんのチャンネルをお勧めしたいです。面白い気付きがあるなぁと思わせてくださる番組で、一回あたり10分程度ですので聴きやすいです!小田木さんお勧めの、伊藤さんのチャンネルを早速フォローしました^ ^面白かったです。私も感謝祭耳だけですが参加したいと思い手帳に書きました!楽しみです。返信 小田木 朝子2021年2月27日みみさん、今回はネタ提供をありがとうございました(*´▽`*)コメントで他の方のおすすめチャンネルも聞けて、すごくお得な企画になりましたー♪ホクホク!勝間さんのチャンネルあるんですね👀知らなかったー!さっそく探してみます。そして感謝祭耳だけ参加、ありがとうございます(≧∇≦)うれしいです、ご一緒できるのを楽しみにしてますー♪ ゆうはるママ2021年2月26日私は石田先生のママカフェラジオからVoicy聴き始め→石田先生と小田木さんの対談聴いてから小田木さんのチャンネル→小田木さんオススメの荒木さん聴き始め…で、気づいたら10チャンネル以上聴いてます。ワーママはるさん、ちきりんさん、西野さんはランキングから聴き始めましたが、好きなチャンネルでの紹介や対談からのきっかけの方が多いです。なので、伊藤羊一さんも早速登録しました!^_^ながら日経、ヤング日経、Voicy News Briefなども、曜日ごとにパーソナリティが変わり楽しく聴いてます!返信 小田木 朝子2021年2月27日ゆうはるママさん、コメントありがとうございます(≧∇≦)ママカフェラジオつながり、うれしいですー!そして羊一さんのラジオも登録ありがとうございます。しゃべりにクスってなって、元気も出ます~。それにしても、好きなチャンネルって被るんですね( ´艸`) あいぼん2021年2月26日小田木さん、私も伊藤羊一さんの番組大好きです。聞いてるだけで元気出ますし、コメント返しがすごく心が温まるんです。そして、お気に入りのvoicyチャンネルですが、かなり重複してました(^_^;)その中でも挙がらなかったもので気に入っているのが、風呂敷畳人ラジオです。設楽さんと野村さんの話のテンポ、そして色んな仕事のやり方の話、お二人の趣味の話など、質問に何でも答えて下さる形式で、結構楽しんでます。ママカフェラジオ、うちも息子が小3なので、聞いてみようと思います!返信 小田木 朝子2021年2月27日あいぼんさん、なんと羊一さんファンでしたか(≧∇≦)ほんとタイトルの通り、元気もらえますよねー!そしてその他のお気に入りも重複、趣味が合うかもですね笑。「風呂敷畳人ラジオ」初めて聞きました👀タイトルから内容が想像つかなすぎる!!さっそくVOICYで検索します。どきどき あいぼん2021年2月27日コメントありがとうございます!風呂敷畳人ラジオは、荒木さん繋がりで聞くようになりましたー★
#1767 本を読んでいるとき、頭の中では何が起きている?(小田木×なつさん 木曜対談) 20分・10月22日・ 320再生AI目次読書のハードル、どう乗り越える?頭の中で起こる本との対話とは本が繋ぐ新たな学びの場、その広がりマネージャーの抱え込み、その実態評価面談の次とエンゲージメントの鍵
#1766 AIパーソナリティ対談 上期の評価を、下期の目標にどうつなげるか? ─「伝えて終わる」評価面談から、下期の目標をともに見直す対話へ 7分・10月20日・ 342再生AI目次「伝達」から「対話」へ評価面談改革評価面談の真のゴールを再定義SBIフレームによる客観的事実共有上司の「伴奏」が引き出す部下成長未来を確約する2つの問いかけ
#1765 ”責任感”の定義を変えよう~「やり切る」よりも「事前に開示する」~(小田木放送) 14分・10月19日・ 442再生AI目次挑戦したい気持ちと不安、どう伝える?事前相談VSまず挑戦、答えは?新しい責任感のカタチとは?懸念の共有がチームを救う理由抱え込まず挑戦を両立する秘訣
#1764 評価面談、どう声をかければ次につながる?(楽屋裏対談) 14分・10月16日・ 322再生AI目次評価面談、次につながる対話の極意部下の「手応えあり」上司の最適解は点から線へ、成長支援面談の視点「意味ない」ロープレから得た教訓「そもそも」エンゲージメントの真髄
#1763 気遣いが“チームのブレーキ”になりすぎる前に(小田木×なつさん 木曜対談) 20分・10月15日・ 379再生AI目次チームへの気遣いがブレーキになる瞬間一人で繰り広げる妄想ドラマの罠チームで共有する「気遣いブレーキ」対策仕事依頼で伝える「なぜあなたなのか」の真意話力を高める「場のスキル」と対応術
#1762 新しいことを始める前に、「終えること」を考えてみる(岡内単独放送) 12分・10月14日・ 323再生AI目次新しい始まりの前に考える『終焉』の重要性書籍『トランジション』が示す3つのフェーズ出産経験から学ぶ「終える」ことの価値マネージャー就任、過去の経験をどう活かす変化の時に問う、持ち続けるべきものとは
#1761 マネージャーが抱え込まないための、手放すという選択肢(小田木×あずさん対談) 20分・10月13日・ 452再生AI目次マネージャーが抱え込む根本原因誰も望まない「抱え込み構造」「プレイヤー視点」からの脱却法手放しと全員マネジメントの接点共通目標によるチーム設計の妙
#1760 残り半年を“いい感じに働く”ために、評価面談をどう使う?(小田木×なつさん 木曜対談) 20分・10月8日・ 463再生AI目次評価面談を残り半年の対話に評価面談を伝えるだけの場から変革下期の目標へ繋ぐ評価面談の活用術人事制度に秘められた成長後押し自分と他者を動かす秘訣と背景
#1759 仕事を頼むときに添えたい、「なぜあなたなのか」(大椨単独放送) 10分・10月7日・ 232再生AI目次「なぜ自分なのか」が変える仕事の受け取り方「あなただから」を言葉にする喜びと気づき依頼の背景を知りたい心理とその理由「なぜその人か」を伝える機会を活かす相手への期待と感謝を伝える実践的ヒント
#1758 AIパーソナリティ対談 社員の「キャリア自律」を、組織でどう育てるか? ─個人任せにしない、対話と組織環境から考える「共創型キャリア自律」 7分・10月6日・ 354再生AI目次「5年後目標」プレッシャーの解消法キャリア戦略「山登り・川下り」の真実あなたの強みはなぜ無自覚なのか「ありがとう」が強みを形にする瞬間持続的な成長を支える組織の仕組み
私も小田木さんと聴いているチャンネルがほぼ重複していました笑が、
勝間和代さんのチャンネルをお勧めしたいです。面白い気付きがあるなぁと思わせてくださる番組で、一回あたり10分程度ですので聴きやすいです!
小田木さんお勧めの、伊藤さんのチャンネルを早速フォローしました^ ^面白かったです。
私も感謝祭耳だけですが参加したいと思い手帳に書きました!楽しみです。
勝間さんのチャンネルあるんですね👀知らなかったー!さっそく探してみます。
そして感謝祭耳だけ参加、ありがとうございます(≧∇≦)うれしいです、ご一緒できるのを楽しみにしてますー♪
ワーママはるさん、ちきりんさん、西野さんはランキングから聴き始めましたが、好きなチャンネルでの紹介や対談からのきっかけの方が多いです。なので、伊藤羊一さんも早速登録しました!^_^
ながら日経、ヤング日経、Voicy News Briefなども、曜日ごとにパーソナリティが変わり楽しく聴いてます!
そして、お気に入りのvoicyチャンネルですが、かなり重複してました(^_^;)
その中でも挙がらなかったもので気に入っているのが、風呂敷畳人ラジオです。
設楽さんと野村さんの話のテンポ、そして色んな仕事のやり方の話、お二人の趣味の話など、質問に何でも答えて下さる形式で、結構楽しんでます。
ママカフェラジオ、うちも息子が小3なので、聞いてみようと思います!
風呂敷畳人ラジオは、荒木さん繋がりで聞くようになりましたー★