#1065 想像で勝手に”1人相撲を取らない”ために
AI目次
「1人相撲」の意外な落とし穴とは？感情的想像と判断の危険性とは？想像の独り相撲から脱却する方法想像と現実の線引き、そして確認を雑談で築く信頼関係と解決への糸口
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！
このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。
🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
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📅Voicy配信スケジュール ※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。
【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／
👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
https://nokioo.jp/about/member
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放送目安
レギュラー放送：月,水,木 05:40〜
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【不定期配信】
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👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
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放送目安
レギュラー放送：月,水,木 05:40〜
プロフィール
メインパーソナリティ：
小田木朝子（おだぎともこ）株式会社NOKIOO・取締役／経営学修士（MBA)
#NOKIOO創業メンバー #事業推進 #人・組織に関するコンサルティング
https://nokioo.jp/
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かつては「気合・根性・長時間労働」で成果を出していましたが、出産というライフイベントをきっかけにそれまでの”勝ちパターン”が通用しなくなりました。
試行錯誤の末、「一人で頑張る」スタイルを手放し、「チームで成果を上げる」働き方へとシフト。その結果、仕事の景色が一変し、これまで以上に「仕事が楽しい」と感じられるようになったのです。
この経験を元に、現在は企業の人材・組織課題に対するコンサルティングや、コンセプト設計や事業開発を担っています。
“個人と組織の持続的な発展”をテーマに、「チームの成果を最大化させる“全員マネジメント”」を体系化し、企業の人材開発・組織開発に提供しています。
好きなもの：植物・マンガ・あんこ・晩酌
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◆自己紹介放送
#889 私が30代でぶつかった仕事の閉塞感～仕事の景色はいつからでも変えられる～
https://voicy.jp/channel/1240/566599
◆X（旧Twitter）
https://twitter.com/odagitomoko
◆書籍：仕事は自分ひとりでやらない
https://amzn.asia/d/9h4UnYK
◆メディア掲載（日経xwoman）：どん底経験した役員ママが伝えたい「正しい頑張り方」
https://woman.nikkei.com/atcl/dual/feature/19/091500123/091500004/
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📣経営・人事・部門長の方をはじめ、人材育成に関わる方に向けた無料セミナーを開催しています♪
https://nokioo.jp/seminar
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小田木朝子（おだぎともこ）株式会社NOKIOO・取締役／経営学修士（MBA)
#NOKIOO創業メンバー #事業推進 #人・組織に関するコンサルティング
https://nokioo.jp/
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かつては「気合・根性・長時間労働」で成果を出していましたが、出産というライフイベントをきっかけにそれまでの”勝ちパターン”が通用しなくなりました。
試行錯誤の末、「一人で頑張る」スタイルを手放し、「チームで成果を上げる」働き方へとシフト。その結果、仕事の景色が一変し、これまで以上に「仕事が楽しい」と感じられるようになったのです。
この経験を元に、現在は企業の人材・組織課題に対するコンサルティングや、コンセプト設計や事業開発を担っています。
“個人と組織の持続的な発展”をテーマに、「チームの成果を最大化させる“全員マネジメント”」を体系化し、企業の人材開発・組織開発に提供しています。
好きなもの：植物・マンガ・あんこ・晩酌
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https://woman.nikkei.com/atcl/dual/feature/19/091500123/091500004/
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かつ勉強になります😊
何かを伝える時、相手のことを考える時間を確保するようにしたいですね。
根本の部分に気づける、とても貴重な対談会でした👏✨
異なる意見が出てきても、否定せずまずそういう考え方もある、その考え方を取り入れたらどうなるのだろうかと思考するようにしたいですね。