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#1765 ”責任感”の定義を変えよう～「やり切る」よりも「事前に開示する」～（小田木放送）

13:50
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AI目次
挑戦したい気持ちと不安、どう伝える？
事前相談VSまず挑戦、答えは？
新しい責任感のカタチとは？
懸念の共有がチームを救う理由
抱え込まず挑戦を両立する秘訣
#相談 #対話 #ヘルプシーキング #責任感 #抱え込む #質問にお答えします #上司部下
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:39
    1.

    「挑戦したい」と「不安がある」は、どっちかじゃなくて、両方伝えていい。

    チャプター添付画像
  2. 04:12
    2.

    抱え込むことではなく、共有することに責任感を使おう。

    チャプター添付画像

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
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ユタカ
昨日
開示することは事前だけでなく、プロジェクト経過の報告、業績評価の中間振り返りといった場面でも必要なことではないかと今日の放送を聞いて思いました。

不安だけでなく、違和感を伝えることをきっかけに、このまま進んでいいのか、見直すべきなのか、一歩立ち止まって考えることができるのではないでしょうか。
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さわ
昨日
今回の内容は私のことと重なり、何度も繰り返し聴かせていただきました。
頼まれるとできるだけ引き受けてしまう私。引き受けた後で、先のことを考えて気持ちが沈むことはたびたびです。
実は2ヶ月ほど前も未経験の役割を引き受けてしまいました。そのあとは、仕事の具体的な内容を知り、後悔→落ち込む→諦めるで今に至ります。引き受けた時の気持ちを思いだすと、未経験のことを「挑戦したい」気持ちがありました。
責任感強めで自分で苦しくなりがちなので、周りに相談しながらやっていこうと思いました。
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マッキー🐧🐾
昨日
ウォーキング、いい季節になりましたね。4ヶ月準備してハーフマラソンに挑戦、無事完走できました。コツコツ積み上げこれからも継続します。
仕事に向き合う不安、期待を言語化しやすい環境を作りを整えたいと改めて考えました。
良い気づきありがとうございました！
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この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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