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#544 仕事を代わってもらうのは難しい。何から始める？

10:00
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#ヘルプシーキング
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    チームの中に問題の賛同者をつくろう

    https://www.amazon.co.jp/dp/4866801808/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_9W5H2XDAC2JS4V96Y1HJ

コメント

avator
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近藤弱始（よわし）
2022年5月27日
「ヘルプシーキング」を自分がどうやるか、という観点のみで捉えていました。まさに「仕事は自分ひとりでやらない」ですね。
「仕事をやる」には、色々な作業があり、作業だけではなく、これまた色々な支えがあってできること。その色々の一つでも、できればいくつかに仲間の力を借りる、そんな視点で仕事を考えるきっかけになりました。
ぺいぺいさんの周りを丁寧に観察されている視点にも共感し、充実した内容でした。ありがとうございました。
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小田木朝子公式アカウント
2022年6月4日
よわしさん、まさに＾＾！ヘルプシーキングの実践だからこそ「1人でやらない」、本質的ですね！いつもありがとうございますー
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小田木朝子公式アカウント
2022年5月26日
ぺいぺいさん、さっそくのコメントありがとうございます^^こちらこそ良いご質問をいただき、感謝です。助け合いの選択肢、ハードル上げずに増やしていきたいですよね。仕事の景色もっと良くなる、と期待を持っていきましょう。応援してますー。
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ぺいぺい
2022年5月25日
取り上げていただき、ありがとうございました！
2つの着眼点、ありがとうございます。確かに振り返って考えると、「助けてもらった」と思う場面は仕事を代わってもらうだけではなかったです…壁打ち相手にらなってもらったり、現状を聞いてもらって共感してもらうだけでも、自信が持てたり、肩の力が抜けたりしていました。そう思うと自分自身にももっとチームのためにできることはあるのでは、と前向きな気持ちになってきました。「仕事は自分ひとりではやらない」の理解が少し深まりました、ありがとうございました。
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小田木朝子公式アカウント
2022年6月4日
ぺいぺいさん、こちらこそメッセージがとてもうれしかったです＾＾放送も一緒につくらせていただいた感覚です、勝手に笑！！前向きな気持ちと、1人でやらない気持ち、ヘルプシーキングに欠かせないですよね＾＾
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シルク
2022年5月25日
問題の共感者を増やすにとても共感しました。長時間労働をしていた頃は、この状況を変えたいと思っていても周りに賛同者がいないと仕方ないで諦めていた部分が多かったなと思います。でも実は周りの皆も同じ思いを持っていたのかなとも思います。まずは声を挙げることが大事だなと思いました。
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小田木朝子公式アカウント
2022年5月26日
シルクさん、毎日コメントありがとうございます^^！超うれしいです～。「もしかしてランチタイムに聴いてくれてるのかな」など勝手に想像しております笑。「問題の共感者を増やす」って、問題解決も1人で頑張らないというヘルプシーキングの大事な形の1つだと思っています。共感ありがとうございます。確かに、長時間労働で疲労していると、無理だと思うことも増えますよね。助けを求められる心身の健康さも大事ですね！
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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