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#754 岸田首相「育休中のリスキリングを後押し」発言とその炎上を考える

10:00
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#キャリア #育休 #仕事術 #両立 #組織 #リスキリング
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    何かを大事にすることは、他の何かを大事にしないことじゃない

コメント

avator
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３２５
2023年2月3日
小田木さん放送ありがとうございます。
「自分で選ぶ、自分で決める」
その軸をしっかり持ちたいと感じました。
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さつまいも
2023年2月1日
炎上は育休中のリスキリングは悪！ではなく、国が企業支援することへの反発かと思いました。個人が自由意思で学ぶ選択をとれるのは良いと思いますが、国がやると強制力が生じ、かえって育休取得のハードルが高まる気がします。子育て、キャリア支援は、むしろ復帰後の両立支援や保育の質量確保などの方が優先度が高い気もしますし、育児は妻に丸投げでリスキリングに励む育休夫とか増えたら嫌ですね。スクラでの学びはためになり、育休中の学び自体は大賛成ですが、国が今そこに税金を投じて支援するのは違う気がして私はモヤりました。
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左近
2023年1月31日
本件、小田木さんならどうお考えだろうな、と思っていたら、早速voicyで発言されていて、興味深く聴かせて頂きました。
岸田首相に対しての反発といった政治的側面で、「学び」にまで否定的な目が向けられてしまうと、残念ながら完全なもらい事故ですね。
一方で、本発言が学びを「強いられる」という論調に感じた人が反発を強めて、本来、学びを得たい人が「意識が高い人」として浮いてしまうことは由々しき問題です。選択肢を増やすという趣旨がどこまで広がるか、ということでしょうか。
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てんてん
2023年1月31日
初めてコメントさせていただきます。
いつも楽しく拝聴し、学ばせていただいています♪私は3歳児が1人いるワーママ3年目の会社員です。
岸田首相の発言に関しては、今回のことだけではなく総理就任後からの子育て支援に対する今までの発言や政策推進の鈍さに対する憤りを感じている方が多いことが炎上の大きな要因だと私は感じています（私もその1人です）…。
ただ、子育て世帯に限らず選択肢が増えることはありがたく嬉しく思います！
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

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