TOPビジネスキャリア明日の景色を変える「仕事サプリ」#812 ワーケーションの魅力を発信する入江さんに聞きたい!"豊かな働き方"とは?16:53 2023年4月8日 921再生 問題を報告する 再生する シェアする #ワーケーション 明日の景色を変える「仕事サプリ」小田木朝子 | NOKIOO取締役09:581.目的持って働くのか、ただ単に働くのか 一般社団法人日本ワーケーション協会 代表理事・入江真太郎さん対談06:552.豊かな働き方とは「こうしたいと思った働き方が選べること」だと思うコメント感想・質問・応援メッセージを書こう
#1778 【再放送】目指す状態の”クリア度”で、仕事の進みが変わる 12分・昨日・ 242再生AI目次新企画!再放送に込めた仕事への視点仕事が進まないのは能力のせいではない曖昧な目標を具体化する『状態定義』思考停止を打ち破る『止まる勇気』『こうしたい』と『でも』を分ける思考
#1777 やってみたら、知らなかった世界が見えた!~2026年の新しい体験編~(小田木×桐山 ゆる木対談) 22分・一昨日・ 405再生AI目次山登りで拓かれた未知の世界とは?小田木が見た沖縄平和学習の真実ちいかわ、大人バレエ…リスナーの新体験AIが拓く漫画レコメンドの新境地チームを育む「まじめな雑談」の力
#1776 「次はどこで貢献できる?」4年間で変わった仕事の見え方(大椨単独放送) 9分・11月11日・ 193再生AI目次仕事を「こなす」から「貢献」へ研修参加者の「変化」を追う視点現場で聞く「受講者の声」の価値仕事で「何を実現したいか」を問う次なる貢献へ、一歩踏み出すヒント
#1775 足し算は安心できる。だからこそ『引き算』が難しい 9分・11月9日・ 217再生AI目次仕事術の視点:足し算か引き算かファシリテーションに見る引き算の極意AI時代に増える足し算:その影響「足し算」は安心?引き算の難しさ引き算を磨く!「5回に1回」の挑戦
#1774 今年、出会ってよかったものは?~2026年の私的大ヒット編~(小田木×桐山 ゆる木対談) 20分・11月5日・ 404再生AI目次「ゆる木」対談 2026年の私的ヒット肩こり解消!ストレッチポール活用術漫画「Asahinagu」のチーム成長劇人間関係の葛藤を乗り越える視点キャリア面談「帽子」使い分けの極意
#1773 AIパーソナリティ対談 今さら聞けない、エンゲージメントとは? ─管理職の視点から、日々のマネジメントとのつながりを考える─ 7分・11月4日・ 354再生AI目次待遇完璧でも低下?エンゲージメントの罠スコアが招くお客様化、共同シェフの壁エンゲージメントスコアを対話の鍵にデータで本音を引き出す対話術の秘訣貢献を促すマネージャーの問いかけとは?
#1772 面談で、「成果をアピールしなきゃ」は思い込み?(小田木単独放送) 12分・11月2日・ 423再生AI目次評価面談はアピールの場という固定観念を手放す自己評価の難しさ、真の成果定義とは?上司と「成果の物差し」を具体的に合わせる方法面談を「伝える」から「実現」へ変える対話術成果を共に創る!上司との関係性向上へ
#1771 「これ、本当にやりたいこと?」上司のひと言で変わった「貢献」の捉え方(楽屋裏対談) 12分・10月30日・ 350再生AI目次エンゲージメント:貢献への原動力エンゲージメントサーベイの課題上司の質問:本音の「やりたい」「貢献」と目標設定の深い関係対話が育む「貢献」の共同関係
#1770 エンゲージメントサーベイ、低い数値の「モグラ叩き」になっていない? (古賀×森対談) 22分・10月29日・ 329再生AI目次エンゲージメントサーベイ、効果的な活用は?現場管理職のサーベイ活用困難な理由サーベイ結果のモグラ叩き対策とは「やり切る」より「開示」する責任感上司と部下の相互努力と本音開示
#1769 キャリア面談や1on1で役立つ「帽子」の使い分け(桐山単独放送) 9分・10月28日・ 416再生AI目次「役割」を「帽子」に例える新視点無意識に「帽子」を切り替える瞬間相手はどの「帽子」」を求めている?上司の多重関係を円滑にする方法コミュニケーションを変える「帽子」の力