#1756 気づかずに捉われてしまう「キャリアの思い込み」から自由になる(楽屋裏対談)
13:54
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📣今日は、9/30開催トークライブの楽屋裏放送を、小田木×三石さん対談でお届けします。
テーマは、キャリア自律を個人任せにしないこと。
キャリアは一人で描くもの、強みは自分だけで見つけるもの、ロールモデルは一人を探すもの。
そんな思い込みを手放し、他者との関わりの中でキャリアの可能性を広げるヒントを考える放送です^^
-----質問BOXをご活用ください!-----
リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
-----「仕事サプリ」とは?-----
◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
このチャンネルは、チームで成果を上げる「全員マネジメント」をテーマに、日々の仕事をもっと楽しくするヒントをお届けしています。
・株式会社NOKIOOの企業チャンネルです。
・メインパーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子。
・そのほか、NOKIOOメンバーそれぞれの視点で語る単独放送や対談放送もお届けしています。
・平日の朝5時台に配信しています。
・コメントや質問も大歓迎です。リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ。
◆チームを変革させ、事業成果に集中する組織へ
NOKIOO公式サイト
https://nokioo.jp/
-----あわせて聴きたいおすすめ放送♪-----
最近よく聴かれている放送の中から、仕事サプリらしさが伝わるおすすめ回をピックアップしました。
#1641 悪口には絶対同調しない。組織と人間関係の鉄則
https://voicy.jp/channel/1240/7688890
#1585 欲しいのは答えではなく、決める力
https://voicy.jp/channel/1240/7433484
#1622 会議が変わる30秒。最後に“笑う”だけの効果
https://voicy.jp/channel/1240/7598905
-----放送で取り上げたトークライブはこちら-----
📣トークライブのアーカイブも受付中です(^O^)/ URLよりリクエストしてくださいね。
社員の「キャリア自律」を、組織でどう育てるか? ─個人任せにしない、対話と組織環境から考える「共創型キャリア自律」
https://nokioo.jp/seminar/162
-----次回のトークライブはこちら-----
上期の評価を、下期の目標にどうつなげるか? ─「伝えて終わる」評価面談から、下期の目標をともに見直す対話へ
2026年10月14日(水)12:00〜12:55
https://nokioo.jp/seminar/164
テーマは、キャリア自律を個人任せにしないこと。
キャリアは一人で描くもの、強みは自分だけで見つけるもの、ロールモデルは一人を探すもの。
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#1622 会議が変わる30秒。最後に“笑う”だけの効果
https://voicy.jp/channel/1240/7598905
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社員の「キャリア自律」を、組織でどう育てるか? ─個人任せにしない、対話と組織環境から考える「共創型キャリア自律」
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上期の評価を、下期の目標にどうつなげるか? ─「伝えて終わる」評価面談から、下期の目標をともに見直す対話へ
2026年10月14日(水)12:00〜12:55
https://nokioo.jp/seminar/164
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:521.
9/30トークライブ楽屋裏をお届け。キャリアを縛る思い込みを三石さんと考える
- 04:032.
完璧なロールモデルを探さない。いいところを集める“カスタムロールモデル”
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