第278回 困った社員を印象で判断しない。職場で起きている変化を見よ
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「困った社員」問題の盲点とは？不調のサイン：見過ごしがちな職場での変化「いつから変わった？」行動変化の真の原因管理職を孤立させない多角的な視点個人の問題ではない組織に潜む課題
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中小企業経営者向け月刊誌「日経トップリーダー」の記事を紹介し、リーダーシップとマネジメントに役立つヒントを提供します。
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私は、またゆっくり歩き始めているところです。
田中さんの話し方、テンポも聞き取りやすく、声も素敵ですね。
毎回、楽しみにしております。