TOPライフスタイルメンタル・心理学Dr.杉岡の心もカラダも豊かになるラジオほめて伸ばす、の落とし穴09:05 2022年3月13日 1,530再生 問題を報告する 再生する シェアする #人間関係 #コミュニケーション #褒める #依存 #傲慢 #甘え #ほめて伸ばす Dr.杉岡の心もカラダも豊かになるラジオDr.杉岡 充爾00:211.イントロ08:452.人を褒める時は意図を持とう。自分を褒める時は遠慮なくシャワーを浴びせようコメント感想・質問・応援メッセージを書こう めいめい2022年6月2日褒めることと自主性の話、本当によく分かります。部下に仕事が覚えられない、理解が難しい方が居ます。でも自己評価は高くて、業務内容を軽く考えて失敗を繰り返しています。主体性がない割に、自分を大きく見せたくて分かったふりをしちゃうんですよね。もー、指摘しなきゃいけないことが多すぎてしまうので「メモをよく取っているよね」「利用者への声掛けが良いよ」など努力を認めることを伝えるようにしているけど、同じエリアにパワハラーもいる訳です!この放送を繰り返し聴いて、気持ちをおさめます…1返信 mahiron2022年3月13日先生、こんばんは🌇人を褒めるのは、素直に感じたことを感じた時に褒めたいですよね!薄っぺらく感じられてしまうような褒め(何だか気持ち悪く感じる褒め)では、相手も自分もあまり良い気がしないですよね🙄私は自分を褒めるのは、結構やっちゃいます🤣笑やっぱりコミュニケーションはお互い気持ちがいいのが一番です⭐️今日も、色々考えさせられました!ありがとうございます🍵返信 Masaya2022年3月13日いつも学びをありがとうございます😊ほめる相手は「自分」と「相手」がある事は学びになりました。・「自分」に対しては、もっと褒めて認めて良い・「相手」に対しては、褒める目的や意図を考えてからにした方が良い・やめた方がいい事→相手をコントロールしようする褒め(自主性を奪う恐れもある)返信 SA KU2022年3月13日褒めて依存することもありますが、自分からやって見ようと自主性も生まれると思います。叱ることも必要ですがバランスだと思います。邪なこころもなくはないですが考えすぎだと思います。日本人は褒めるのが下手です。今回の放送は僕は違うと思いました。返信 Dr.杉岡 充爾2022年3月13日コメントありがとうございます‼️いろいろな側面から物事を考えてみるのはとても大事だと思います。ありがとうございます😃
部下に仕事が覚えられない、理解が難しい方が居ます。でも自己評価は高くて、業務内容を軽く考えて失敗を繰り返しています。
主体性がない割に、自分を大きく見せたくて分かったふりをしちゃうんですよね。
もー、指摘しなきゃいけないことが多すぎてしまうので「メモをよく取っているよね」「利用者への声掛けが良いよ」など努力を認めることを伝えるようにしているけど、同じエリアにパワハラーもいる訳です!
この放送を繰り返し聴いて、気持ちをおさめます…
人を褒めるのは、素直に感じたことを感じた時に褒めたいですよね!
薄っぺらく感じられてしまうような褒め(何だか気持ち悪く感じる褒め)では、相手も自分もあまり良い気がしないですよね🙄
私は自分を褒めるのは、結構やっちゃいます🤣笑
やっぱりコミュニケーションはお互い気持ちがいいのが一番です⭐️
今日も、色々考えさせられました!ありがとうございます🍵
ほめる相手は「自分」と「相手」がある事は学びになりました。
・「自分」に対しては、もっと褒めて認めて良い
・「相手」に対しては、褒める目的や意図を考えてからにした方が良い
・やめた方がいい事
→相手をコントロールしようする褒め(自主性を奪う恐れもある)
いろいろな側面から物事を考えてみるのはとても大事だと思います。
ありがとうございます😃