TOPビジネスキャリアコミュニケーション少しのヒント求める人物像13:00 8月24日 417再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次多くの企業で求められる人物像の共通点飲み会幹事が示す「任された時に逃げない」姿勢感情より結果を重視する行動が評価に繋がる理由自身の個性を他者のために活かす利他精神とは3つの要素を貫く「勇気」と外向き志向の真価コミュニケーション少しのヒント松永貢/合コンプレゼン人事00:361.はじめに09:032.求める人物像03:223.コメント返しコメント感想・質問・応援メッセージを書こう U8月24日会社が求める人物って…どんな人だろう。確かに飲み会の幹事のような「任されたら、きちんとやってくれる人」なんでしょうね✨嫌だな…という感情より、任されたなら結果を出そう!と感情をコントロールして、行動できる人。そうありたいですね🌈返信 kuu8月24日🎉返信 アサウミ8月24日お話を聞きながら、確かに飲み会の幹事は仕事の要素が凝縮されているなと感じました。相手目線で、自分で考えて、周りを盛り上げながら行動する。頭を使うめんどくささと、自己保身が邪魔してしまうので意識していきたいなぁと思います。本日もありがとうございました。返信
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楽するところとしないところ 15分・9月2日・ 392再生AI目次「楽する習慣」の危険性と正しい考え方読み手を楽にする「書き手の苦労」とは自分の楽が招く「他者の時間奪取」正しい効率化と時短の考え方とは成果に繋がる仕事の本質と時給思考の罠
嫌だな…という感情より、任されたなら結果を出そう!と感情をコントロールして、行動できる人。そうありたいですね🌈
相手目線で、自分で考えて、周りを盛り上げながら行動する。
頭を使うめんどくささと、自己保身が邪魔してしまうので意識していきたいなぁと思います。
本日もありがとうございました。