ジェネレーションギャップに逃げるのはいけないんですよ。
私は世代論は嫌いです。
世代、ジェンダー、何人とか大きい括りはほぼ怪しい
今年の新入社員は何型みたいなのを出てますが
出せば出すごとに「変わらんやん」となりますしね。
『入社年度別新入社員タイプ一覧』
昭和４９年度
人畜無害でおとなしいが、大人か子供か得体知れず。
昭和５０年度
群れから外れやすく上空からしらけた眼で見ている。一方でめざとい。
昭和５１年度
頭から尾まで過保護のアンコがギッシリ。
これ、今７０代の方たちですからね。

お客様に間違った返答をし、皆の前で叱られた部下が居ます。私と同じ立場ですが考え方が違います😅
「Uさん、ああいう時は適当に答えるな！と大声で叱った方が良いですよ！」と指摘を受けましたが、そうは思いませんでした。　間違いを指摘するのは良いとして、皆の前で大声で叱ることが正解か？と考え方に大きな差があると感じました。相手に合わせた解決方法で。と私は彼に伝えました。

「お前が甘いから、部下がつけ上がる。」と言われたことがあります。
「そんなことで起こってるお前が甘いんだよ」って思ってました。
そういうメンバーもいたかもしれませんが、そうでない人もいます。
一部を取り上げてマウントを取っているオッサンは本当に多いと思います。
年を取ろうが、地位を得ようが、一人の人間にしか過ぎないので、周りに気持ちよくいてもらえるような人間でいたいと放送を聞きながら感じました。
本日もありがとうございました。