転職前提で考える
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転職の常識を覆す意外な視点とは？市場価値を高める「社内での振る舞い方」「利用する」関係性がもたらす破綻の兆候キャリアを左右するマインドセットの重要性相手に「また会いたい」と思われる人の特徴
コミュニケーション少しのヒント
松永貢/合コンプレゼン人事
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はじめに
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転職前提で考える
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コミュニケーション少しのヒント
松永貢/合コンプレゼン人事
京都の専門商社 上原成商事で人事をやってます。年間数百人の学生とやり取りをする中でモヤモヤするコミュニケーションの話をします。他には「上司と部下」と「父親と子ども」を中心に人間関係の話。日常の些細なことのとらえ方が人と違うらしいので日々の気付きをお伝えします。
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「その職場にいても良いけど、いつでも出られる」状態にしておくことが大切かなと思います。
選択肢があると気持ちも楽になりますしね。
転職するかしないかは別として、転職市場での自分の価値を知ると、強化するポイントが分かるので努力しやすいと思います。
まずはその職場で引き留められるような人材にならないとなかなか良い転職は出来ないと思います。
本日もありがとうございました。