TOPビジネスキャリアCULTIBASE Radioこの世の全チームで実践すべき「ポテンシャル・フィードバック」の作法|CULTIBASE Radio|Management #11523:53 2022年11月25日 98再生 問題を報告する 再生する シェアする CULTIBASE Radio安斎勇樹、ミナベトモミ23:531.この世の全チームで実践すべき「ポテンシャル・フィードバック」の作法|CULTIBASE Radio|Management #115https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/12848コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
プロフェッショナルファームの「値決め」の戦略|CULTIBASE Radio #124 37分・9月24日・ 179再生AI目次PSF成長の鍵、サービス設計の重要性ミミグリが発見した5つのサービス型値付けの失敗が生む隠れた損失とは工数と価値のギャップ、適切な値決め持続的な探究が拓くPSFの未来
プロフェッショナルファーム特有の「100人の壁」の処方箋|CULTIBASE Radio #123 36分・9月17日・ 207再生AI目次「100人の壁」事業会社とプロファームの違いプロフェッショナルファームの突破の鍵とは価値を失うな!3段階サービス開発論暗黙知と形式知が循環する組織ミミグリの葛藤と乗り越える処方箋
社内ファシリテーターを育てる「ツール開発」のコツ|CULTIBASE Radio #122 30分・9月10日・ 216再生AI目次ファシリテーション「ツール開発」の動機暗黙知を共有する映像・体験の重要性誰でも成功するプログラム設計の秘訣「妖怪ワーク」が示す遊び心の効果顧客と創るファシリテーション文化
いまこそ「組織開発のファシリテーション」を学ぶべき理由|CULTIBASE Radio #121 31分・9月3日・ 280再生AI目次「組織開発のファシリテーション」へ焦点を当てる理由組織開発の定義と「健全性」の重要性全社を巻き込むファシリテーションの秘訣自律的ファシリテーション文化のエコシステム人事KPIとファシリテーションの連動戦略
組織のルールはうまく「矛盾」させるべし|CULTIBASE Radio #120 25分・8月27日・ 228再生AI目次「矛盾のペアリング」組織ルールの本質創造性引き出す良い矛盾の見極め耳ぐり流「矛盾」ルール実践の裏側時間軸が紡ぐ矛盾と因果のストーリーソーシャルノイズ排除で機能する矛盾
MIMIGURIにカルチャーデックがない理由|CULTIBASE Radio #119 24分・8月20日・ 235再生AI目次カルチャーデックの定義と企業活用MIMIGURIがDeckを持たない経営思想MIMIGURI流の文化を育む方法論Deckなしで築く組織の共通言語MIMIGURIの組織哲学が示す未来
日向小次郎に勝手にガチフィードバックする|CULTIBASE Radio #118 35分・8月6日・ 238再生AI目次日向小次郎のプレースタイル分析成長を阻む彼の意外な壁とは?マネジメント視点から見た日向小次郎日向小次郎が覚醒する次の一手
この中に経営企画人材はいらっしゃいませんか!?|CULTIBASE Radio #117 23分・7月30日・ 235再生AI目次Mimiguriが求める経営企画の特殊性合理的経営企画とMimiguriの歪み不合理性を愛し公式化する難しさ経験と非合理な感性を持つ人材長期的な価値を拓く働き方とは
AI時代の続・冒険する組織のつくりかた|CULTIBASE Radio #116 27分・7月23日・ 284再生AI目次冒険する組織のAI時代への再解釈AIとチーム組織:多様性は強みかスキルとキャリア:AIが変える可能性個人の両利き経営と組織の課題組織変革と人材育成の新たな論点
シカマルを令和にアップデートするには?〜漫画に学ぶ、”センスが良いマネジャー”になる方法(2)|CULTIBASE Radio #115 34分・7月16日・ 267再生AI目次シカマルが令和で活躍する秘訣漫画から紐解くマネジャーの条件”センスが良い”と言われる方法とは