組織開発は「浅い自己紹介」でうまくいく|CULTIBASE Radio #131 21分・20時間前・ 70再生AI目次「深い」だけでは不足する組織の課題効力感を高める浅いスキル共有とはスキルポートフォリオと運用計画南澤氏が語る「サブケーパビリティ」表面的な自己紹介が促す深い理解
AI時代のビジネスリーダーは「面白がる力」を鍛えるべし!|CULTIBASE Radio #130 20分・11月5日・ 160再生AI目次安斎さんの新刊「面白がる力」現代人の「退屈」への処方箋「問い」から「面白がる力」への変遷日常を「掘り進める」技術の体系受動的な状況を面白がる視点
いま磨くべきは「意思決定」の技術──10の切り口|CULTIBASE Radio #129 24分・10月29日・ 193再生AI目次責任者の意思決定を阻む壁「問いのデザイン」活用術とは?複雑な目標を分解する思考法視点と時間軸を変えるリフレーミングAI時代に磨くべき意思決定の技
1on1が気まずい?組織開発のはじめの一歩はこれ!|CULTIBASE Radio #128 23分・10月22日・ 195再生AI目次1on1冒頭の気まずさを解消する秘訣定番テーマで会話が弾まない原因天気の話に見る共通体験の力相手に響くチェックインテーマの考察チェックインが組織開発の第一歩である理由
ミナベの書斎を初公開!自分の部屋をつくる意味|CULTIBASE Radio #127 29分・10月15日・ 187再生AI目次6年間の苦悩を乗り越え書斎誕生書斎がもたらす知的生産性10倍音声入力が切り開く作業効率空間を分ける知的生産リズム書斎を育てる喜びと可能性