AI目次
番組定期配信終了の舞台裏と真意音声コンテンツで伝える企業の魅力とは5年間を彩ったゲストとの出会いと学び転職の本質とキャリア観の変化を考察未来のキャリア探索とプロダクトの展望AI目次本業・副業・趣味の曖昧な境界線収入を伴わない活動は仕事か仕事の定義を変える「責任」の視点家事・育児は仕事と同等の重み？キャリアを自由に描くための発想AI目次X、新聞、AI…多様な情報取得術AI特化X活用と最新トレンド追跡AI活用で感じる情報過多の課題点本屋や電車広告で世間の流行を把握AI時代に求められる情報編集力とUXAI目次言語化の暴力性から「バランス感覚」の考察へビジネス現場で求められる「バランス感覚」とは何か先天的な才能か？経験で磨く能力か？議論の階層を操る「情報交通整理」の妙技真の調和と「付和雷同」の境界線AI目次「カラリア」：サブスクが変える香水の楽しみ方南木CEOが語る起業の原点と香りの可能性データで進化する「香りの嗜好」レコメンド戦略日本の香水文化に変化をもたらす「カラリア」「ワクワク」を生むHigh Linkの独自カルチャーAI目次「フィンガープリンセス」その実態と背景職場で多発する「質問攻め」の課題聞く vs 調べる情報取得の差異人を「物扱い」するコミュニケーション課題解決への教育とマネジメントAI目次ITエンジニア採用市場の現状と実感企業側の採用戦略と求職者の攻め方採用市場の「量」から「質」への転換点AI時代に求められる人材とスキルの変化数字に惑わされず賢く勝ち抜く転職術AI目次簿記で培う「お金の法則」理解映画制作で磨く感動を科学する力幼少期の芸術と笑いで築く対話力日常を変える意外な「実践スキル」AI時代に求められる人間的感覚とはAI目次AI時代に求められるハイブリッド人材とはAI活用で鍵となるドメイン知識と指示力職種越境と組織における責任のグラデーション組織とPMが果たす越境促進の役割AIを「使う側」になる人の「好奇心」AI目次「言語化」ブームの背景と歴史的変遷感情を伝える「言語化」と状況整理「言語化」の真意？「解像度を上げる」ローコンテキスト化で高まる「言語化」の必要性「言語化して」の乱暴性？ハラスメントの可能性