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責任感の克服、あなたはどっち？X Twitter運用バイブルをゲット3つの責任で仕事力を磨く責任とリスク、その本質とは？成長の心構え、視聴者コメントから
AI目次この言葉の「解像度」を上げるとは？やるかやらないか、その言葉の本当の意味頭では分かるが体に染みない理由動く前に考えることの無意味さ完璧な準備は最も巧妙な言い訳
AI目次副業からXへ 試行錯誤の道のりXフォロワー爆伸び！驚異の戦略と時間術Xが生む変化とファン化、世界発信の夢フォロワーを伸ばす継続と交流の極意成功を導く“守破離”とアイディアの力AI目次「うさんくさい」と感じる人の共通点オンライン面談で露呈した人物像有名人名と数字アピールの危険性問いかけにムキになる心理とは「ありがとう」が人生を変える言葉の力AI目次日本の文化に潜む「すみません」の罠自己肯定感を蝕む言葉の無意識相手の行為にブレーキをかける言葉「ありがとう」が育む信頼関係の秘訣謝罪と感謝、使い分けで変わる未来AI目次「後で読む」が成長を阻害する構造脳が学習を停止させる意外な仕組み情報保存が「学び」を妨げる真実成長を加速させる３つの行動習慣「先延ばし地獄」から脱却する秘訣AI目次意見が出ないのは能力不足なのか？意見は「問いかけ」の応答に過ぎない考える力を育む日常の問いかけ「どこでもいい」を封印する習慣術瞬時に意見を返すための実践術
私は責任を取る覚悟はできています。
だからスタッフは存分に自分の得意分野で力を発揮してもらいたいです。
この考えはさとちんさんから学びました。
ちんサロのような職場体制が私の理想です☺️
初めて入職したブラックな病院の上司はすごかったです。ドラマみたいに部下の手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下の失敗、当時は人間不信になりそうでした🤣素敵な上司に憧れますね🤭