有料
[特別価格再放送]ズバリ聞く!! 最年少市長が地域を変えたのはなぜか!?【前編】前四條畷市長・東修平さん(2025/4/14 #1643)
1:02:10
なかなか若いからといって当選しないのが政治家の難しいところ。やはり経験がいるのではないか、未熟なではないか、という声はあります。そんな中、史上最年少市長を20代から務め、各地でできない自治体改革を成し遂げて、四條畷市の再生を実現した東さんに来ていただきました。
東さんも最近Voicyを始めていますので、ぜひ皆さんフォローくださいませ!!!0
東修平の対話ラジオ
https://voicy.jp/channel/818376
東さんも最近Voicyを始めていますので、ぜひ皆さんフォローくださいませ!!!0
東修平の対話ラジオ
https://voicy.jp/channel/818376
木下斉の今日はズバリいいますよ!
プレミアム放送配信中!
- 26:32無料1.
自治体トップを務めた経験ある方々へのインタビューも今後やっていこうと思います!
- 33:522.
なぜ市長になろうと思ったのか、その背後には2人の大切な人の死があった。
- 01:473.
後編はさらに踏み込んだ市政改革、なぜそういうことができたのか、踏み込んで聞いていきます!! コメントもお待ちしてます
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
また、行動内容も、とても実直で、面倒なことを真正面から立ち向かっていく感じで、その姿自体が素晴らしいなと感じました。
素敵なお話ありがとうございます。後半も楽しみにしてます!!
様々な改革のお話、聞いていてエネルギーが高まる非常に良い放送でした。
ありがとうございます!
徹底的に調べ上げる事(インド帰りから市状況の調べ上げ、就任後の人事刷新の際も一人一人の人物マップ)、
予測出来るエラーは今は耐え数年先の利益や改善を見越して信じる姿勢、
方向性はトップダウンだけれども実行はボトムアップ、現場の方のDNAになるくらい実際のアクセルは任せていた事、
以上が大変印象的な内容でした。
後編も楽しみにしております✨
職員に対しても、運営の方向性をしっかり広報されているのだろう、と推察します。
任された部下は後ろ向きではいられないはず!
後半も楽しみにしております。
職員のエンゲージメントを高めることを最優先に考える組織づくり、仕組みづくり試せるものは試していきたいと思います。
四條畷市の応募職員の倍率が高くなるのもわかりますね。
後半を聞くのも楽しみです。