# クラファンページはこちら はい、みなさんこんにちは。ヒトルです。 ヒトルラジオを今日もやっていこうと思います。 このラジオは、二次大でファイヤーを達成した僕ヒトルへの価値観とか、考え方とか、頭の中なんかを発信していくラジオです。 よろしくお願いします。 今日のテーマなんですが、久しぶりにストレングスファインダー質解説というところで、自我についてやっていこうと思います。 この自我という質なんですが、僕自身はそこまで上位にはなくて、20位とかかな、高くもないけど低くもない位の位置なんですが、 このクライアントの方に結構自我、上位の人多いなと思っていて、 かつ、なんかこの自我によって苦しめられている人もいれば、自我をうまく使いこなせている人もいるなという風に思うこともあって、 結構ピーキーというか、扱いが難しいというか、すごく良い方にも出やすいし、悪い方にも出やすい質だなと思うので、 改めてこういったものですよということを解説しつつ、自我を持っている人はこんな風にそれを使えるとより良くなりますよみたいな話をしていければと思います。 あと同時に自我の人に対する、自分は上位じゃないけど、上位の人に対してこういう風に扱うといいよというか、 扱うって言ったら若干言い方悪いかもしれないけど、こういう風に対応すると自我の人はすごくよく生き生きとしてくれるよみたいな話もするので、 上位の人はもちろん、そうじゃない人も最後まで聞いてもらえたら嬉しいです。 というわけでやっていきます。よろしくお願いします。 はい、というわけで早速本題ですが、ストレングスファインダーの自我ですね。 グループというところでいくと影響力の支出になります。 この自我っていう言い方が若干良くないと思っていて、結構これが上位であることを、初めに嫌がる人って多いんですよ。 嫌がるというか、え、自我?みたいな。 自我ってつまり俺が俺がってことでしょ?みたいな。 自己中みたいで嫌だなとかね。 なんかそんな風に承認欲求強い感じがして嫌だなみたいな風に、割とマイナスに捉える人も結構多いんですけど、 これね、自我っていう名前が良くないなと思っていて、 これ元ね、海外のアメリカのやつなんで、英語で言うとシグニフィカンスっていう言葉、単語なんですね。 でこれ直訳すると、いろんな意味があるんですけど、大きく言ったら意義みたいな意味なんですよ。 意義とか重要性とかね。 つまりこの自我っていう質の一番の中核の欲求って、重要な存在でありたい。 認められたい。 もしくはもうちょっと広くなったら世界に足跡残したいみたいな。 生きてる以上はこんな爪痕残したいみたいな部分ですね。 なのでこれって承認欲求みたいな話ってよりは、意義のあるインパクトを残したいですよっていう思考なんですね。 ある意味意義あるインパクトを俺が残すみたいな話になるから、承認欲求とかね、俺が俺がみたいな話にも繋がりはするんですが、 なんかまっすぐ自我がひたすら強い人みたいな風に捉えなくてもいいと思います。 で僕がいろいろなクライアントの方を見てる中で思うのは、結構ね自我と一言で言ってもタイプが分かれるなと思っていて、 まあすごいざっくり分けたら、いわゆるスタータイプ、みんながイメージする自我ですね。 表舞台でスポットライト浴びるのが気持ちいいみたいな、そういう時にすごいパフォーマンス発揮できますみたいな人。 男女だったりとか表舞台になったりとか、YouTubeとかだとしたら自分がもう顔出しで自分のキャラクターでやっていくみたいな、 風な表に出ていくっていうのが、これ結構自我のイメージとも近いと思うんですね。 でこれでもちろん上手くいってる人、それが楽しいからやれてるって言って自我としてやれてるって人もいるんですけど、 意外と自我上位だったらみんなそうじゃなくてですね、 だからそういうスタータイプと別で、なんていうのかな、軍師タイプって言うんですかね。 結構立ち位置が内側に向いてる自我の人もいるんですよ。 なんなら表舞台に立つのはちょっと嫌だなぐらいの気持ちの人も全然いっぱいいて、 ただ話を聞いていくと、大体表に立ってないだけで、だから外部から見た時には存在感別に強くないんだけど、 その内部ですね、内部では存在感めちゃめちゃ強いこと多いんですよ。 それこそこの人が実質的な支配者だよねみたいな、支配者って言うと言い方悪いか。 その人がいないとこの事業成り立ってないよねみたいな、 そういう状態になってるみたいなことがすごく多いですね。 共通しているのは、いずれも結構認められたい欲求というか、 そういったもの自体は全然あるみたいなケースが多いです。 でも多分他の質の組み合わせだったりとか、それこそこれまでの生きてきた人生経験とかで、 そういうタイプだけど目立つのはちょっと嫌だな、リスク高いなとか、 目立つと良くないことないなみたいな風に思ってる場合だと、 結構こっちの軍師側に寄ったりすることは多いですね。 なので自我が上位の人の喜びのポイントとしては、やっぱり君にしかできないとか、 あなただからこそできる、他の人にはできないけど君だからこれできるよね、 みたいなものがすごい好きだったりします。 なので外側に向いてればもちろん大きくね、でかいビジョンを掲げてみたいな話にもなるし、 でも内側というか狭い範囲のフォーカスで見るんだったら、 あなたのおかげで本当に助かりましたみたいなね、そういった話とかがすごい好きなパターンがあります。 逆に言ったら誰でもできるとか、自分じゃなくてもいいじゃんみたいなものに対しては結構そこが弱くなるケースはありますね。 外に向いている場合はやっぱり世界に影響を与えているみたいな実感があると、それがすごいエネルギーになったりします。 なので刺さるワードは前例がない、誰もやったことがないとか、あなたがいてくれてよかったみたいな話だったりとか、 優れた人と一緒に仕事をしたりとか、正当に評価されたりとか、 自分でやり方とか目標とかを決めたりするっていうのは結構好きなこととして大きくあるかなって思います。 なので逆に言うと、さっき言ったような誰にでもできる仕事みたいなのは無理だし、 やっぱり存在を無視される、それはなんかいじめみたいに無視されるみたいな話じゃなくて、 いてもいなくても変わらないよねみたいな感じの状況にはやっぱり耐えがたいというか、辛いって思う人が多いです。 直接的に目立つっていう方向もそうだけど、さっきみたいな軍師タイプの人、 要は俺は陰ながら支えてればいいからみたいな風に本人も言ってるわけなんですが、 とはいえその功績を無儀にされたらそれは結構傷ついてるみたいな、そういうケースは結構あります。 だからちょっと矛盾してるんですよね。 いわゆる軍師タイプの人が自我をそっち側に使ってるっていうのは、 若干何かしらの別の噛み合わせがあって矛盾してるケースが多いんですが、 この範囲の差はあれど、やっぱり自分にスポットライトが当たって、 やっぱりあなたがいないとっていうように思われてるっていう状況が嬉しいし、 そういう状態だとめちゃめちゃパフォーマンスが出るっていうのが自我の大きな特徴ですね。 それらを踏まえて強みや弱みを考えると、 強みとしてはやっぱり世の中に大きな影響を与えるって人は多いです。 さっき言ったようにインパクト与えるぞ、今までにないことやるぞみたいな風にやる人が多いから、 大きな影響与えるって人が多いです。 あと結構独立心が強い人も多いので、結構一人で何か成し遂げちゃうみたいな人も多いですね。 他にもそうに向いてる場合だったら、いわゆる難しくても意義があることだったら挑戦できたりとか、 そういう風なところに対して挑戦するぞって言ってチーム全体を引っ張るようなリーダーになったりすることができるっていう感じですね。 この後もうちょっとまた詳しく話しますけど、 この自我を他の周りにも使えたりすると、結構メンバー一人一人の承認が上手だったり、 動機づけみたいなことがうまくできたりとか、 自分がこの自分がやることの意義みたいなものを大事にしてるからこそ、 人に対してもその意義を与えられる。 これが欲しいんだろっていうところで意義を与えることができるみたいなところが強みとして発揮されている状態ですね。 弱みも分かりやすいですね。 もうさっきの特に表に出てくるタイプの人だったらそうですけど、 やっぱり目立ちたがりみたいな風に見えるんで、ちょっとうざがられたりとか、 ある意味自己中心的と思われてしまう。 承認欲求みたいなものが前面に出ちゃって、 それがさっきみたいな目立ちたがりで自己中心的で承認欲求強くてってなってくると、 やっぱり他の人が協力してくれなくなっちゃう。 みたいな風な弱みになることは多いです。 逆にこの部分を怖がりすぎて、本当は自我の表に出ていきたいのに内側に留まっちゃう。 いや俺は表には立たないみたいな風に決めちゃうみたいなケースも、 他の施設の組み合わせによってそれが最大機会だって言って、 やりたくなっちゃうみたいなケースも結構多いですね。 あとは自分がどう見られているかに結構意識が向きやすい質でもあるんですね。 スポットライトを浴びるっていう感じなので。 なので批判とか否定とかに結構弱い人が多いです。 なので周りの言葉とかがすごくパフォーマンスに影響する質なんですね。 称賛されてればめっちゃ強くなるし、逆に否定されてるとどんどん弱くなっちゃうみたいな。 それこそ落ち込んじゃったりとか、 そういうことわかってるからそういう人はもう周りに置かないみたいな、 そういう人のところにはいないようにしようみたいな風にやる人もすごく多いですね。 未成熟な状態だと結構、本当はチームで達成すべきなんだけど、 自分が自分がみたいな、共同作業みたいなのはいいです、 俺を認めてくださいみたいな、俺できてますみたいな風になりがちってことですね。 この辺が自我の強みと弱みなんですが、 でもこれだけ聞いてもなぁみたいな話もあると思うんですよ。 なので特に自我の人向けに自我をうまく使うための一番のコツを教えするんですけど、 それが自分で自分をまず価値ある人間とちゃんと認めるっていうことなんですね。 ここがねマジで別れ道なんですよ。 このさっきから成熟とか未成熟みたいな話してますけど、 成熟してる自我の人ってここを持ってるんですよ。 自分が自分のことをまず認められてる。 だからこそこの自我っていう強みをいいように使えるっていう部分があるんですね。 でこれ逆の場合、自分では認められてないけどでも認めてほしいみたいな風になってくると、 これねめちゃめちゃ弱みとして出やすいんですね。 さっきのね自我の弱みの部分が結構出やすくなりがちな状態になります。 自分で自分のこと価値ある人間と思えてないからこそ他者からの賞賛みたいなものを欲しいし、 でも言ってもらえないからもっと目立つようにして、 他の人をないがしろにしてても自分も見てくれっていう風にやってしまうみたいな。 でもそれとなかなか評価されないし、評価されてもやっぱりまだ満足できない。 なぜなら自分では自分のことを価値ある人間と思えてないから。 っていうのが悪いループに入っていくケースが多いんですよ。 逆にちゃんとそこができていると、 いわゆるもう実績とかそういうので語る有言実行のタイプになっていくんですね。 派手にみんな見てくれってよりは、 事実としてこれ変えましたけどみたいな。 何を変えたかみたいなところでちゃんと評価されるようになる。 すごい真がある状態でちゃんとやった上で、 でもちゃんと褒められてみたいなこの良いサイクルが回るようになるんですね。 この辺はこの4証言で考えると分かりやすくて、 マトリックスとか言ったりしますけど、 ストレングスの場合は良い使い方、悪い使い方。 そしてそれを自分のために使うか、 それとも相手のために使うかみたいなこの4証言で分かれると思っていて、 さっきの良い使い方をじゃあまず自分のために使うっていうことをやった場合って、 いわゆる自己実現ができるようになるんですね。 自分を証明する。 自分で価値を認めた上で高い目標を掲げていく。 前路のないことに挑んで実績で証明する。 賞賛を燃料に変えてパフォーマンス上げるみたいな風な良い感じになるんですけど、 これが自分に向いた状態で悪い使い方になると、 さっき言った状態ですよね。 承認の渇望型と言いますかね。 認められたいが先行して、承認欲求が前面に出て目立ち上がる。 でもどう見られるかを実はすごく気にしてる。 もしも批判とか否定されるようなもんならもう終わりだみたいな風になっちゃう。 だから賞賛されないと一気にやる気を失っちゃう。 ここまではまだ良いんですが、 この悪い使い方で、かつこれが自分じゃなくて外に向いた場合が一番良くなくて、 いわゆる承認搾取型みたいな風になるんですけど、 一見相手のためにとかみんなのためにって言ってるけど、 本当はそれを見返りに、 この見返りとして、賞賛を見返りに期待しながらそれをやるっていう目的がすり替わったような行動を起こってしまうんですね。 だから他者の協力とかも自分が目立つ手段だし、 献身的にやってるんだけど、 でもそれが仮に評価されないとかあんまり無視されちゃうと、 もう不満がどんどん溜まっていくみたいな。 最終的に爆発してしまうみたいな。 これができるかどうかの違いの部分が、 まさに正直度でさっき言ったように、 自分で自分のことをちゃんと価値ある人間と認められているかどうかの部分なんですね。 パッと見だとあんまり区別がつかないんですよね。 この人をチームのためにとかみんなのためにって言いながらやってていい感じだなって思うんだけど、 でもやっぱり動機が認め返してほしいにあるから、 ないがしろにされたら崩れるし、 何なら本人も、 俺、他人のために動いてるな、チームのために動いてるなって信じてることが多いから、 結構ズレに気づきにくいんですよね。 気づきにくいって言っても、長持ちしないからなんかもやもやしてたりとか、 それこそ爆発しちゃうとか、 もうこのコミュニティ無理ですみたいなことになっちゃうみたいなことはすごくあったりはするから、 ここに落ちないように、 さっき言ったような、 自分がね、 価値ある人間だっていうところを認めていくっていうのがめちゃめちゃ大事になるっていう感じですね。 ちなみに、 今回のマトリックスっていうところの自我がいい使い方で他者に向いた場合、 これはめちゃめちゃ良くて、 意義を付与できるようになるんですね。 人に意義を与えるところですよ。 リーダーっぽいですよね。 結構相手に合った形で承認をして、 同期付けもしてあげる。 だから君にしかできないっていう、 自分が一番言われたいことを他の人にしてあげることができるってことなんですね。 なんなら本当は自分がそれを、 欲しいのにとか、 俺でもできるけど、 でもその意義すら手放して、 いやこれは君にしかできないっていうようにやったりもしてあげれる。 ってなってくると、 もういわゆる周りも一緒に輝くような場を作る、 すごいリーダーシップになるんですよ。 なので、もちろんね、 この自己実現っていう面でも、 すごくこの自我っていう知識が役に立つんですけど、 そっからさらにもう一歩、 真のこの自我の強みの発揮の方法は、 やっぱりリーダーシップなんですね。 しかも規模の違いはあれど、 それが嫌いな人はあんまいないんですよ、 自我の人で。 やっぱこの、 さっき言ったようにね、 表舞台に立つのが好き嫌いみたいな話はあれど、 その規模の差はあれど、 結局この小さいコミュニティの中では、 自我を使ってリーダーシップを発揮してる、 みたいな人はめちゃめちゃ多いんですね。 さっき言ったように、 一見一番のトップじゃないけど、 でも実質的にはこの人で回ってるよね、 みたいな状態のその人になってるっていうケースが、 すごく多かったりするので、 もちろんその状態も素晴らしいと思うし、 もし可能であればそっからは範囲を広げていく、 みたいなことができると、 よりこの自我が生きるような扱い方になってくるんじゃないかな、 と思います。 あとは強みを生かすアクションとしては、 やっぱりどの範囲かって話はありますけど、 他の人からのレスポンスをちゃんともらえる環境、 要は周囲からの評価がモチベーションに火をつけるタイプではあるので、 そういうふうに自分への評価みたいなものが見えるように、 環境を整えたりすることはすごく大事です。 もちろんこれはさっき話したような政治黒ですよね。 自分にはちゃんと、 そもそも自分で自分の価値を認めることができているっていう状態になった上でですけど、 ここが整えてると自然と動けるようになるし、 さらに進化するんだったら、 自分だけじゃなくて周りの人も一緒に賞賛されるような方法を模索していく、 っていうことができると、 要は自分がやりたくて勝手にやってるだけなんだけど、 めっちゃ周りからも感謝されるみたいな状態が作れます。 逆にここがさっき言ったような、 自分のやつが認められてない場合だと、 周りとかいいから、まずオレオレみたいなのになっちゃうから、 それができなくなっちゃうってことですね。 あとはモチベーション的な話でいくと、 どんなものを残せると自分が満足するかみたいなところは、 あらかじめ言語化しておけるといいかなと思いますね。 特にこれ本当に自分がやる意味あるんだっけ? みたいなそこの意義、理由みたいなところが、 研ぎ澄まされていけばいくほどやるエネルギーになるので、 逆に言うとその中で、 でもこれ私じゃなくても良くない? オレじゃなくても良くない?みたいになっちゃうと、 あんまりやる意味ないじゃんっていう風になっちゃうから、 そこの意義付けみたいなところですよね。 そこはしっかりするのがかなり大事なポイントですね。 あとは小手先の話ですけど、 過去に自分が一番テンションとかモチベーションが上がった商産で どんなものなんだっけ?みたいなことを明確にしておけると、 自分でそういうのにすごい感情とか気持ちが動くんだってことが分かるので、 これ自我って一口に言ってもね、 どんなものが来てるかっていうのは人によって違うから、 そこが明確になっていると、 今後それを得られるように動いていけるといいんじゃないかなっていうところですね。 これらを踏まえた上で、 じゃあ周りに自我上位の人がいますと、 自我上位の人に向けてどう関わっていく?みたいな話のところをちょっとだけしておくと、 でも今日話した内容がほぼ全てなので、 例えばさっき言ったような、 これをやる意義とかこれをやることによるインパクトみたいなものを 言語化して伝えてあげることができると多分すごくやる気出ます。 これは前例がないですよとか、 これできたら本当にすごいぞみたいな、 これあなたにしかできませんよみたいな話がやっぱり一番聞きますね。 さっき言ったように評価とか成果をちゃんと可視化してあげる。 特にちゃんと具体で数字とかこんなものができているみたいな風に、 そこを可視化してあげる。 認められない状態とか、 心の中で認めてても、 なんか認められてない気がするって思っちゃうとやる気を失うので、 めんどくさいですね。 でも逆に言ったらめちゃめちゃコスパいいですよ。 それですごくやる気を上げてくれるので、 ちゃんと定期的に認めるっていうことが大事です。 あとは、さっき言ったようにネガティブフィードバックに弱い人が多いです。 一見弱くなさそうに見えてても、 弱い人が本当に多いです。 これは僕すごい実感ありますね。 なんか分かりやすく起こるような人もいれば、 そうじゃなくて、 なんかもうあいつと関わるのやめとこうみたいな感じで、 フェードアウト方向で働いていく人とかもいるから、 基本的にはやっぱりネガティブフィードバックは弱いんですよ。 でもネガティブフィードバック必要なこともあると思うので、 ポイントはやっぱり、少なくとも人格否定みたいなことはダメだし、 褒めた上で、事実があった上で、 よりこうした方がよりこんな意義がありますよ、みたいな方向性での、 その人自体に言っておりは、 成果物に対しての成果物をより良くするためのフィードバックみたいな意識でやると、 ここは全く問題ないと思います。 より良くしたいっていう気持ち自体は間違いなくあるので、 悪く言われたくないってわけではないんですよ。 これポイントで、あくまで自分の意義が揺らぐようなことがしんどいだけで、 物をもっと良くしていきたい、成果物をもっと良くしたいはむしろ強いんですね。 なぜならそれが良くできる方が意義ある活動になるからですよ。 なのでそのためのものだよっていう、 相手に向けてってよりはお互いの成果物に向けてのフィードバック、 未来の成果物に向けてのフィードバックっていうのを意識するとすごくいい感じになると思います。 全体だとそんなところですかね。 自我自体はすごいエネルギッシュがある、めちゃめちゃいい質だし、 特にリーダーシップを測れる質なので、 使い方がすごく重要な質になります。 他の質もぶっちゃけそうではあるんですけど、 でも特によしよしが出やすい質だなっていうように思いますね。 実際に倉山さんのところを見ていて思うのは、 結構厄介なケースは、 要はこの自我というものを悪いものとして捉えてるけど自我が上位っていう人は、 やっぱり苦しむんですね。 それこそ幼少期とかに目立とうとして失敗したとか、 それをすごい親とか大切な人とかに咎められたみたいな経験があって、 封印しようとしてるけどでも自分の中には実は自我があるみたいな、 こじれ方をしてるケースの人って結構いて、 この自我っていう質ですよね、 才能と言ってもいいと思うんですけど、 それがあること自体は何も悪くないし、 なんなら今日話した通りでめちゃめちゃいい質でもあるから、 それをあるということを認めた上で、 活かしていくっていう方向性でぜひ考えてもらえると、 この自我上位の人はすごい輝ける存在になるので、 ぜひとうまく使いこなしてほしいなと思っております。 あとはすべての質解説に言えることなんですけど、 今回自我の単品の話をしてますが、 結局これって何と組み合わさるかによって全然話して変わってくるんですよ。 例えばコミュニケーション、社交性みたいなものとつながってれば、 そういうふうにみんなの場合でワーッとしゃべったりとか、 プレゼンしたりとか、そういうのがすごいうまい人になると思うし、 あとそうやってライブ的に話したりするのとか、 そういうところがうまくなると思うし、 逆に親密性とか、最上志向とかそういったものと加わってくると、 やっぱりこの認められたいっていうのが、 全人類みたいな話っていうよりは、 この人に認められたいとか、 メンバーには本当に認められていたいとか、 そういうふうに内側に向くこともありますし、 要はすごい組み合わせによって膨大にいろいろ変わるので、 必ずしも自我だから自分はやっぱりスポットライトを浴びなくちゃみたいな、 そんなふうに考える必要はないっていうのは覚えておいてほしいですね。 でも共通して言えるのは、自分だからこそできることをやりたいし、 そういうふうに人からも言われたいし思われたいし、 意義のあることをやりたいし、 意義のある存在だとも思われたいというところは大枠としては一致しているので、 それを変に曲げて捉えずに、 そんなじゃダメだとか、出る杭を打たれるみたいな話とかもあったりするけど、 そんなふうに捉えずに、 そういう資質が自分にはあるんだなっていうところを受け入れた上で、 できるだけ強みの方向性で使えるようにすると、 とんでもなく素晴らしい資質なので、 自分はもちろん周りも輝かせれる、 すごくいい方向性に進んでいけるんじゃないかなと思います。 はい、というところで、今回はストレングスファインダーの自我の解説でした。 僕自身が上位じゃないところもあって、 もしかしたら若干マジの1位とかの人からすると、 ちょっとそれ違うっすみたいな話はあるかもなので、 そういった場合は気軽にコメントとかでどんな感じか教えてください。 というところで、全然関係ない話をしてから終わりにしようと思います。 はい、というわけで全然関係ない話なんですが、 いくつかあるんですけども、 1つ目はペトロスクラファン。 ありがたいことに残り15日にして、 135万333円の支援が108名の支援者の方からいただいております。 本当にありがとうございます。 前も話したかもですけど、 やっぱりこの支援のコメントだったりとかね、 そういうのをもらうのは本当に嬉しいですね。 これいいもの作るぞって思いながら頑張っております。 とはいえ、今まだ67%というところで、 絶妙に結構足りてないというところがあったりもするので、 もしもね、そういえばやろうと思って忘れてたみたいな人がいたら、 ぜひともご支援いただけますと大変本当にありがたいです。 毎回必ず終わった後にやろうと思ったけど忘れてましたみたいな、 振り込みでもいいですかみたいなご連絡をいただくんですけど、 もちろんね、めちゃめちゃめちゃめちゃありがたいですが、 僕がドキドキしなくて済むので、 そういった方は忘れないうちにやってくれるととっても嬉しいです。 ペット自体のリターンももちろん、 スポンサーの方もシルバースポンサー以上だと、 僕がマンツーマンで相談のったりとか、 何ならコーチングしたりとかそういったこともできますので、 そういう機会欲しいなみたいな人があったら、 人手に全力で恩を売りながらかつ、それもできるというところで、 ちなみに今のこの状況、こんなこと自分で言うなって話ですけど、 言うたらちょっとピンチじゃないですか、 という状況の中でシルバースポンサーみたいな話になってくると、 すごい恩を着せた上で相談をするみたいな話になるので、 僕のこの、分かります? そもそもどんな状況でも全力でやりますけど、 あらゆる手を使ってこの相談相手を何とかしなくちゃみたいな話になるわけじゃないですか。 なのでとてもお得です。 お得じゃないけど、要は支援お待ちしております。よろしくお願いします。 あと本当に全然関係ない話をすると、今これ6月15日に撮ってるんですが、 今日この後、東京の方でご飯を食べに行く約束をしていて、 多分日帰りなんですよね。 今夕方なんですけど、 もうこれ撮り終わったら10分、20分したら行こうかなと思ってるんだけど、 向こうに着いてご飯食べて、終電までに帰ってくるみたいな。 冷静に考えてご飯代よりも新幹線代の方が高いが、 まあでもそれはそれでいいかっていう話ですね。 ある意味せっかくだから泊まってこようかなと思ったんですけど、 冷静に考えて泊まってやることないなみたいな。 でも人と会ったりとかすればいいじゃんと思ったんだけど、 直前すぎてちょっと大変だなみたいなところもあって、日帰りの予定です。 ただなんか盛り上がったりとかね、 時間が、それを理由に早く帰るみたいなことはしたくないので、 別に間に合わなかったら泊まってこよっていうように思ってます。 僕自身こういう、分かります?このフニャフニャした感じ。 まあじゃあ着いてから決めるかとか、間に合わなかったら泊まるかみたいな、 このフニャフニャした感じすごい好きなんですよ。 これがきっちりね、いついつまでに帰ってきてとか、何時にこれやってみたいな風に決まってると、 僕はもうペシャンコになるので、全然パフォーマンスが出ないんですけど、 このね、最近フニャフニャという言葉が気に入ってるけど、 フニャフニャした状態をやれること自体がすごく嬉しく思うし、 この状態の僕はね、すごくパフォーマンスも出るんですね。 パフォーマンス出るものにも今回の場合ご飯食べて帰ってくるだけだから何もないんだけど、 でもそういう状態を作れてること自体が嬉しいなっていうように思いました。 あともう一個だけ全然関係ない話をさせて欲しいんですけど、 最近二階堂ゴルフっていう漫画を一気買いしまして、 これ何かっていうと福本さんですね、赤木とか会志とか書いてる人が、 今連載している漫画なんですけど、ゴルフ漫画まさかのやつを書いていて、 なんか話題にはなってたけど、なんとなくこの福本漫画ってね、 めちゃめちゃ面白いんだけど、物によっては一瞬で読み終わる系が多いんですよね。 会志のこの二十何億脱出編とかまさにそうなんですけど、 言っちゃ悪いけどこの700円とか払ってこの漢字解みたいなことになることが結構多くて、 それを恐れて読んでなかったんですが、二階堂ゴルフは面白いですね。 なんかこれ大御所だからだと思うんですけど、 ネタバレでも大事か。 初めこういう漫画なのねって思いながら読んでたら、 急に1巻とかで本当だったら説明すべきだろうみたいなことが、 急に4巻とか5巻とかそれぐらいから、急にお前そういう漫画だったの?みたいなことが起こり始めるんですよ。 これって大御所じゃないと絶対できないよなと思って。 だって二階堂ゴルフ絶対これ新人の新レースだったら即打ち切りされてると思うんで、 でもこのね、譜久村先生のネームバリューとか今までの実績とかがあるからこそ、 そういう仕組みができるんだなと思って。 これがテコ入りとかだったら逆に面白いけど、 逆に最近ってもう本当に、 要は初めの書道が悪かったらやっぱ打ち切られちゃうみたいなことが一般気だと思うから、 特にファストな感じが進んでるから、 とにかく早く展開をやって早く気持ちよくさせるみたいな漫画が多い中で、 こんなことやってもいいんだって思ったので、すごく斬新でいいなって思いました。 ただ今まで紹介する漫画みたいな感じで、絶対読んだ方がいいよみたいな、 絶対買って読んだ方がいいよとまで強くはお勧めできないが、 でも個人的には最近読んで面白かったなっていういい漫画でした。 福守先生の他の漫画好きな人は好きかもしれないですね。 あの黒沢とかね、忍者王系のやつとか。 そっち系好きな人とか的を、一番はもう中年の飛合いのところなんで、 そことかが面白く読める人はいいんじゃないかなっていうように思いました。 二階堂ゴルフについて一体何をそんなに語ることがあるんだっていう感じなので、 しかも今日の配信、かれこれ30分くらい喋ってるので、 今日はこの辺で終わりにしようと思います。 何が言いたいかっていうと、自我という質はすごく素晴らしい質だから、 でも難しいシステムもあるから、ちゃんといいほうに、 あと自分だけじゃなくて他の人のためにも活かせるようになるといいねっていう話と、 ペトロスクラファー本当によろしくお願いしますというお話でした。 あ、ごめんもう一個だけ話していい? こんな終わり際に言うなよって話なんですけど、 最近ね、前にもちょっと宣伝したんですけど、 スポッティファイとかポッドキャストの方で、 友人のドクターヒロさんという方と一緒にファイヤーした人たちっていうラジオを公開してるんですよ。 で、これなんとめちゃめちゃストックがあってですね、ずっと週に更新を続けてるんですね。 なので、この人出ラジオ、更新ちょっともうちょっとしてくれないかなっていう人は、 で、その中でね、もう人出の音声もっと聞きたいという人はぜひぜひこちらも聞いてみてください。 今回のね、この人出ラジオみたいに一人語りじゃないんですけど、 だからこそ、一人だったら喋んなかったよなみたいなことも結構喋ったりとかもしてるし、 あと二人でヒートアップしていくから、 なんか結構ね、これ話していいのかなみたいなことも話したりもしてるので、 そういう意味でも面白い、自分で言うのも悪いですけど、面白いラジオになってると思います。 僕もともと自分の人出ラジオをね、自分で聞き直すのめっちゃ好きなんですけど、 ファイや施設達も自分でめちゃめちゃ聞き直してます。 ちなみにおすすめ回は、二人で最高の知念点について議論している回があるんですけど、 これはいい回ですよ。 なんかもう普通のね、読者のためを思って視聴者様の方を思って有益なやつをやろうと思ったら、 なかなか出せない配信だと思うんですけど、 ただ楽しくおしゃべりするだけの回なので、 なんかそういうのもたまにはいいかなという人はぜひとも聞いてみてください。 はい、というところで、全然30分を越し始めているので、 今日はこの辺で終わりにしようと思います。 ブログについて興味のある方は一人ブログで検索してみてください。 もしよかったら気軽にコメントやしゃべってほしいなどのリクエストや質問等もしてくれたら嬉しいです。 終わります。 そんな感じ。 終わり。 バイバイ。