10月1日から育児介護休業法が改定されて
3歳以降未就学児をもつ親の時短勤務が変わります~という話です。
AI目次
10月からの時短勤務、何が変わる?
会社は対応してくれる?5つの選択肢
企業に義務化!でも、周知はされてる?
会社が動かない?協力して交渉する秘訣
小1の壁問題!時短勤務終了後どうする?
ずぼらに考える ワーママの働き方会議
ささまや|ダブルワーク×3児の母
  1. 00:14
    1.

    挨拶

  2. 01:03
    2.

    10/1から育児介護休業法が一部改定されます〜👏

  3. 02:43
    3.

    今までの時短とこれからの時短義務

  4. 02:04
    4.

    どんな5つの選択肢があるのか?誰が使える?

  5. 01:48
    5.

    義務化と周知について

  6. 02:46
    6.

    動いてくれない会社はどうする?そして小学生どうするのっていう話

  7. 01:15

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avator
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ずぼらに考える ワーママの働き方会議

ささまや|ダブルワーク×3児の母

3児の母、ダブルワーク中。自分も家族もあきらめない「欲張りな働き方」を研究しています。

Instagramフォロワー6万人のささまやです。

忙しい毎日。
がんばりすぎずに「自分も家族も大切にできる働き方」を見つけたい!

そんな思いから、これまで
社保付きパート・在宅ワーク・制度活用など
さまざまな働き方を実践してきました。

このチャンネル(会議)では、私が試行錯誤して見つけた「暮らしと仕事のハック」を、リアルな体験談とともにシェアします。

✳︎夏休みや長期休暇を乗り切るワークライフバランス
✳︎ 扶養や育休などの「制度」を賢く味方につける方法
✳︎ 方眼ノートや10min Focus Mappingを使った思考整理
✳︎忙しいママが今すぐラクになれる効率化アイデア

「時間もお金もゆとりを持って、自分らしく働きたい」
そんなあなたにとって、耳からホッと安心できる場所になれば嬉しいです。

一緒に、心地よい働き方を会議していきましょう!

▼Voicy内容▼
◽︎時短正社員→社保付きパート→ダブルワーク
  渡り歩いてわかった制度のこと
◽︎ゆるっと生き抜くためにやってる家事
◽︎頑張りすぎないために頑張ってる思考チェンジ


▼Instagram▼
https://www.instagram.com/sasamaya_zubora_hack

小4👦、年長👧、年少👶

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