# はじめに こんにちは。副業企業コンサルタントの中山優です。 青春出版社から、私は私を諦めないことにした、という本を出しています。 プロフィール欄に本のリンクがあるので、ぜひチェックしてみてください。 そして、私のメルマガにご登録いただくと、動画を2本プレゼントしています。 メルマガは一番最新の情報をお伝えするとともに、メルマガにしか書かないようなことも書いています。 このチャプターに、メルマガご登録いただけるページのリンクを貼っておきますので、そちらからぜひご登録になってください。 ご登録後、すぐに動画のプレゼントが届きます。 そして、お知らせですけれども、9月、今月ですよね。 今月の21日、24日、27日の3日にわたり、オンラインセミナーを開催します。 こちらのセミナーは、在宅キャリアを叶える6ステップ、完全ロードマップというセミナーになります。 うちでお伝えしている在宅キャリアは、ブレーンという働き方ですけれども、 在宅ワーク、在宅ワークということを皆さんよくおっしゃるけれども、 在宅ワークというのは在宅でする仕事のことですよね。 うちがお伝えしているのは、在宅でキャリアを作っていこうということになります。 ブレーンというキャリアをうちはお伝えしているんですけれども、 この在宅で自分の仕事、自分の働き方を作っていきたいと考えるのが、在宅キャリアを作っていくということですけれども、 自分で自分のキャリアを持つということってすごく大事だなと思っているんですよね。 自分で仕事を持つんじゃなくてキャリアを持つということ、似て非なるものかなと思っています。 仕事だったら会社の仕事も仕事じゃないですか。だから別に何でもいいんですよ。 だけど自分のキャリアとなっていくと、もちろん会社の仕事で培ってきたものもキャリアですけれども、 いつかなくなるキャリアを手にしている方が非常に多いですよね。 会社員の仕事もいつかなくなります。肩書きもいつかなくなります。 そういったなくなるものをずっとぎゅっと握りしめて、現在の生活がそれで成り立っている場合は特にですけれども、 手放せずにいるという形の方がすごく多いですよね。 別に手放す必要はないんだけれども、今ちゃんとしたものを、働き方とか仕事を持っている状態で、 自分でなくならないキャリアを作っていくということはすごく大事かなと私は個人的に思っています。 なので在宅キャリアを作っていこう。うちでいうとブレーンという働き方をちゃんとやっていこう、 それを準備していこうということでアカデミーなんかも主催開催しているんですけれども、 この在宅キャリア欲しいなと思ってもできないわけですよね。 なぜかというとやはりそこにはステップというものがあるからです。 欲しいからといって何でも手に入るわけじゃないですよね。 やっぱり然るべき手順を踏まないと欲しいものも手に入らないわけですよ。 例えばお店で陳列されているあの商品、あのお皿、 今日もうちお皿の展示会みたいなのをやっていて、 私器を見るのが好きなんですけれども、フラフラと酔ったら消毒害ですよね。 何枚か消毒害してしまったんですけれども、 そのお皿、あのお皿が欲しいなと思っても、 それを手に入れるには手順がありますよね。 まずお金を払うということが必要です。 お金を払う。レジに行く。レジに並ぶ。レジに行く。 そして会計してもらう。言われたお金をお支払いする。 それでやっとその商品が手に入りますよね。 というふうに私たちこの世の中に住んでいる限り何かを手に入れたいと思ったら手順というものがあるんですよ。 順番というものがあるんですよね。 いきなりお金を払わずに商品だけ手にして、 お金は後で1週間後に払うからというわけにはいかないじゃないですか。 だから手順というものがあるんです。順番ね。道筋。 それを今回のオンラインセミナーではお伝えするというものになります。 在宅キャリアを叶えるには道筋というものがあります。 このセミナーに出ていただくと地図を皆さんにお渡しします。 そしてチェックリストをお渡ししようかなと思っています。 現在地ですね。自分の現在地がどこにあるのかということと、 これからあなたが在宅キャリアを叶えていくためにどういうものが必要かというチェックリスト。 これを手に入れていただけるようなオンラインセミナーになります。 詳細ページとお申し込みは今準備しているので日程だけ開けておいてください。 9月21、24、27です。 3日間とも同じ内容で開催するので、全部でなければいけないというものではないです。 どこか1日だけでいいので予定を開けておいていただけたらなと思います。 21日と27日は日曜日と土曜日ですね。 土日は朝8時から、24日は水曜日です。 水曜日は夜の8時から開催しますので、どれか1日予定を開けておいてください。 今日は一緒に仕事をする人に求めることについてお話をしていきたいと思います。 一緒に仕事をする人に求めることですね。 ただ仕事ができるだけではダメなんですよね。 単発でお仕事するには仕事ができる人、この条件だけでいいかもしれないんだけれども、 長くやっぱり一緒にお仕事したいんですよね。 うちにお問い合わせくださる経営者、企業家の皆さんも結局退職してしまってとかやめることになって、 それで人を探していますというお問い合わせが結構多いんですよ、最近。 うちに頼んでいただくと、うちはチームでお仕事することになるので、 そのチームの1人が、よくあるんですよ、妊娠しましたっていうのとかお話とか結構あって、 そうなるとやっぱり出産育児の数ヶ月はお仕事できないじゃないですか。 私も体を第一に考えてほしいから、仕事のことでストレスとか絶対ないほうがいいから、 お休み全然大歓迎なんですよね。 なった時にやっぱり人の入れ替わりがあるわけです。 けれどもうちに頼んでいただくと、人の入れ替わりがあったとしても、 人も探すし引き継ぎも全部するので、経営者・企業家のクライアントの手間になることが全くないんですよね。 なのでうちにお問い合わせくださる方々、今いるんだけれども退職することが決まってとか、 ちょっと辞めたいっていう話になって、だから人がいなくてっていう誰か探してるんですけど、 いい人いないですかっていうお問い合わせくださる方々ってやっぱり人探しにものすごい労力と時間がかかるんですよね。 っていうのは何を言いたいのかっていうと、誰でもいいわけじゃないんですよ、一緒に仕事をする人は。 会社の内部情報もお渡しするし、何よりも働く時間っていうのは私たち睡眠時間の次というか、 睡眠時間以上に長い方も多いですよね。私も実際睡眠時間以上に働く時間は仕事大好きなので仕事する時間は多いんですけれども、 でもそれだけの多くの時間を共に過ごすっていう相手になるわけですよね、一緒に仕事する人っていうのは。 だから当然求めることもあるわけです。なので今日はそれについてお話をしていきたいと思いますから、ぜひチャプター2からお聞きください。 # 安定感は、大事 はい、今日は一緒に仕事をする人に求めることというお話をしていきたいと思いますけれども、このチャプターには安定感は大事というタイトルをつけています。 安定感。安定感と聞いて、皆様は何を想像しますか?何の安定感だと思いますか? これは二つあって、一つは行動の安定感ですね。行動の安定感。もう一つは感情の安定感です。感情です。行動と感情ですね。 この二種類の安定感が求められています。実際に私も一緒にお仕事する人にはこの二つは求めますね。 仕事がどれだけできるかとか、どれだけ素晴らしい実績があるかとかではないんですよね。行動と感情の安定感。 これを私の周りにいらっしゃる多くの経営者、企業家さんたちからも聞く話です。行動と感情の安定感ですね。 じゃあまず行動の安定感って何なのかと言いますと、例えばですね、約束事を守るとか、やると言ったことはやるとか、 農機を守るというのも約束事ですよね。農機を守る。つまりそんなに大変なことではないんですよね。 難しいことを求められているわけではなくて、お仕事をする上で当たり前のことですよね。 つまりやったりやらなかったりっていうこういう不安定な状態が安定した行動の逆張りですよね。 安定した行動っていうのは、言ったことはやるとか約束は守るとかそういったことなんですけれども、その逆の不安定っていうところで言うと、 やったりやらなかったりっていうのが不安定なんですよ。じゃあ安定している状態に対して不安定な状態ってどうかっていうと、 安心ができないんですよね。お仕事を依頼している側としたら安心ができないわけですよ。 この人に頼んだはいいものの大丈夫かなっていうそういう心配がいつもつきまとってくるわけですよね。 これが不安定な行動をとる人が起こしていることです。だからお仕事を頼む側としてみたら不安定な人には任せられないっていうのが正直なところ。 お仕事を受ける側の立場に立った時にも同じことが言えますよね。不安定な人、自分はすごい不安定なんだ、やったりやらなかったりなんですよね。 どうしてもっていう人よりも、言われた農家はちゃんと守るし、ちゃんと安定して、やったりやらなかったりがないようにやってますよっていう人、 どっちにお仕事が詰まるかって言ったら、やっぱり安定している人の方ですよね。だから選ばれる側という立場に立った時にも、 安定しているっていうのはすごく選ばれる上で非常に大事になってきます。 例えば1冊目の方にも書いたんですけれども、発信っていうものをね、自分でお仕事をしていく上で皆さんやっていくんですよね。 もちろん私もこのボイシーだって発信ですし、メルマガだって発信です。ブログもインスタも全部発信なんですよね。 そういうものがやったりやらなかったりだと、いつまでたっても認知されないんですよ。知ってもらうことができないんですよね。 知ってもらうことができないとお仕事になっていかないです。だってなぜかというと、あなたが何をしている人なのかわからないし、 そもそもあなたという存在を知られないわけだから、存在がないものは頼みようがないですよね。 なのでちゃんと自分を、例えばウェブ上にちゃんと存在させるっていうことであったりとか、 ウェブ上に存在させるっていうのは何かっていうと、自分が寝てる間も自分が存在しているっていうことになるわけですから、 どんな場所にも自分が存在しているという状態を作るのが、自分でお仕事をしていく上では非常に大事になっていくわけですけれども、 その上で発信というものがとても大事になってきます。ただこの発信も、やっぱり私も長年やってきて、正直気乗りがしないことってありますよね。 このボイシーだって止まるわけですよ。毎日発信、当然したいですよ。したいけれども、やったりやらなかったりになっちゃうわけです。 これが起業初期の頃だったらどうかっていうと、信用されないんですよね。だって不安定だから。 私のことを例に挙げるのはおこがましいんですけれども、私が起業初期の頃どうだったかっていうと、メールマガを3年間毎日出し続けているっていうことをやっていました。 つまり安定させてたわけですよね。発信が安定している。必ずメールが届くっていう状態を作っている。 今はインスタもうちの事務局に動かしてもらってますけれども、この間マッサージ屋さんに行ったら、ゆう子さんすごく活動的ですねって言われたんですよ。 なんでだろうって思ったら、インスタ見てますって言われたの。インスタすごいですよね。いろんなとこ行ってますよね、みたいなことを言われて、 私ほど家に引きこもっている人間はいないんじゃないかっていうぐらいずっと家にいるのに、活動的に見えるんだと思ったんです。 発信をしているってそういうことなんだなって、逆に学びになったんですよね。 っていうぐらい、安定して発信をしていく、安定して行動を起こしていくっていうことはすごく大事だなって思いました。 とはいえ、先ほどお伝えした通り、やっぱり気乗りしない時もあるし、私も今発熱中ですけれども、熱を出している時って、 例えば入院するとか、そういった時ってできない時もあるわけじゃないですか。人間ですからいろいろありますよね。 例えば副業の方々なんかも圧倒的に時間がない問題というものがありますから、やっぱり毎日発信っていうのは理想だけれども、 やっぱり最初から自分に難しいこと、無理なことを課すとやっぱり無理が来てしまいますから、 そんな時には毎日ちょっと難しいなって思ったらどうしたらいいかといったら、曜日を決めるとか時間を決めるなどして、 そういった安定感を図っていくわけですよ。例えば月、水、金の朝7時に発信します。これだけでも安定した行動になっていくんですよね。 でも何曜日に発信されるかわからない、何時に来るかわからないっていうのって、これって不安定なんですよ。 だから毎日が無理な人は曜日を決める、時間を決めるなどして、自分の行動を安定的に供給する、安定的になるように見せていくっていうことがとても大事です。 今は発信だって予約できますよね。だから予約機能を使って、例えば日曜日に一気に発信ネタを作って、月、水、金に予約すればいいわけですよね。 それだけでも安定した行動というものになってきます。なので安定感は大事の一つ目は行動ですね。 もう一つ、二つ目が感情です。これをおっしゃる経営者めちゃくちゃ多いです。感情が安定している人がいいっていうことをおっしゃる方非常に多いんですよね。 何でかっていうと、仕事ですから余計なことに気を患わされたくないっていうのが正直あります。 相手の機嫌を見ながら、今お願いしていいかななんて思いながら人にお仕事を頼むなんていうのは、ものすごい時間とエネルギーのロスなんですよね。 だからどんな場合でもお仕事をぽんぽん触れる人の方がいいわけですよ。 いつどんな時も頼んでも嫌な顔一つせず、いいですよ、大丈夫ですよって引き受けてくれる人のところにやっぱり仕事って集まるし、 お願いする側に立ってみる、それを想像してみるとわかると思うんですけれども、 なんか機嫌がすぐ悪くなる人とか、お天気のように不安定な気分、コロコロ変わるような気分屋の方とか、 そういう方にはねやっぱりお仕事ってお願いできないんですよね。だってこちらが気を使っちゃうから。 だから感情が安定してるっていうのは多くの経営者の方がおっしゃいます。感情安定してることって大事だよねって。 例えばね、いろんな集まりがあって、そういう場所に行くことがあると思うんですけれども、 あからさまに機嫌が悪そうに登場する方とかもいらっしゃるじゃないですか。 あとは体調が悪いですっていうオーラ満載で来るとか、そういう場合って、 例えば学校の先生とか、あなたの親とか、そういう方々だったら大丈夫とか、 体調悪いのとかなんかあったのっていうふうに声かけてくれるかもしれないけれども、 一緒にお仕事をする仲間はそんなことをしないですからね。 体調悪いんだったら帰ってくださいだし、機嫌が良くなったら来てくださいだし、 でもそんなことをやっていたら、クビになっちゃいますよね。 私たち大人なので、自分の感情ぐらい自分でコントロールできないと、 なかなかお仕事を一緒にするっていうのは難しくなってくるかなっていうのはすごく思います。 やっぱりどんなにお仕事ができる人だとしても、 本当にお天気のようにコロコロ気分が変わるようでは、 本当に一緒にお仕事をするのって難しいですよね。 すごい気を使わなければいけなくなっちゃいますからね。 ということで、今日も最後にワークを出したいと思うんですけれども、 あなたの周りでこの人と一緒に仕事をするとすごいやりやすいなと思う人はどんな人ですか。 ぜひそのエッセンスを自分に取り込むということをしていってほしいなと思います。 今日も何か拾えるところがあったら幸いです。