『イクボス』【イクオジ】って？
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先日参加した講演会の内容、女性の産後ウツは約12%、原因は性格など一切関係ない。一方男性の産後ウツは半年後位に現れ約10%、原因は女性の産後ウツが多い。そのためにも？
AI目次
男性の産後鬱、その衝撃の事実とは？『イクボス』とは？社会が求める新たな働き方男性産後鬱の兆候とパートナーへの影響育児休暇の課題と真の効果的な活用法誰もが働きやすい社会へ、共助と理解の重要性
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『イクボス』って？
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男性育児と鬱とは
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まとめ
コメント
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単なる流行り言葉ではなく、周囲の背景を想像し尊重する「心の余裕」こそが、ビジネスの成果と個人の幸福を両立させる鍵ですね。まずは自分自身の心身を整えることが、良きリーダーや魅力的な大人への第一歩だと改めて感じました。
「自分がいないと回らない」という執着を捨て、チームも自分も健やかに走れる環境づくりを意識してみます。今回も、思考をアップデートできる配信をありがとうございました！
育児できる男性も個人差あると思います。よく言われるのは、若い時は余裕はないけど、孫の面倒はよくみる人は多いとか。私の父も孫の面倒はよくみてくれました😅
女性の産後ウツが原因なんですね。
三男夫婦は育児休暇を長期取り、
子育てを楽しんでいるようです。
お嫁さんは一年以上休暇を取っています。
男性もどんどん育休を取るべきですね。
育休取得しやすい職場の雰囲気、
そして復帰しやすい雰囲気も大事だな〜と
思いました。
誰もが働きやすい社会へ
そして社会が求める新たな働き方。
共助と理解の重要性がありますね。
私も
実家の仕事をしながら3人の子育てに奮闘して来ました。
赤ちゃんを授かってから人生観が、がらりと変わりマサに己育てさせてもらって 楽しかったです。
娘世代は、子育て 全て SNSに頼ってるようです。
歯痒く思う時もありますが、失敗を繰り返し成長してくれればと見守ってます。
孫と接してる私は、若い頃のママ時代より遥かに心にユトリを持ってます。
あの頃にこれくらいの懐あればと
反省😅
まぁパーフェクトなママは、いないので みんなそうして成長していくんだな〜😃