#対談22【後半】人事のプロ中山理香さんに「 キラキラキャリア女子✨ 」じゃない「普通女子🙋♀️」の社内キャリア相談をしました!!
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「 キラキラキャリア女子 」じゃない「 普通女子 」の社内キャリア相談
ウェブメディアに溢れる「転職を繰り返してキャリアアップさせていくキラキラ女子」ではなく、
今、勤めている会社でなるべく続けたい「普通女子」のキャリアはどうすればいいのでしょうか?
キャリア相談と言えば、極少数のキラキラした方が取り上げられがちですが、そうではなく大多数を占める「普通女子」の
リアルな悩みを人事のプロのリカさんに相談しました!
新卒入社から数年経ち、人生の帰路の戸惑うZ世代社員のリアルな話しに共感する方も多いと思いますので、是非聴いてみてください☻
★今回のゲスト紹介★
株式会社Dcent 代表取締役 中山 理香 さん
□ナカバヤシ株式会社 社外取締役
□サイバーエージェントや楽天などで組織戦略や新規事業開発に従事し、2022年スタートアップの非常勤CHRO業を創業
□Mentor for 公式メンター
□GCS認定コーチ
□トップマネジメントコーチ
【 公式サイト 】株式会社Dcent : https://www.dcent.jp/
【 note 】中山 理香│スタートアップの非常勤CHRO:https://note.com/rikanakayama/
【 𝕏/Twitter 】https://x.com/rikanakayama
前半はこちら! https://r.voicy.jp/qEm7J5PqK40
ウェブメディアに溢れる「転職を繰り返してキャリアアップさせていくキラキラ女子」ではなく、
今、勤めている会社でなるべく続けたい「普通女子」のキャリアはどうすればいいのでしょうか?
キャリア相談と言えば、極少数のキラキラした方が取り上げられがちですが、そうではなく大多数を占める「普通女子」の
リアルな悩みを人事のプロのリカさんに相談しました!
新卒入社から数年経ち、人生の帰路の戸惑うZ世代社員のリアルな話しに共感する方も多いと思いますので、是非聴いてみてください☻
★今回のゲスト紹介★
株式会社Dcent 代表取締役 中山 理香 さん
□ナカバヤシ株式会社 社外取締役
□サイバーエージェントや楽天などで組織戦略や新規事業開発に従事し、2022年スタートアップの非常勤CHRO業を創業
□Mentor for 公式メンター
□GCS認定コーチ
□トップマネジメントコーチ
【 公式サイト 】株式会社Dcent : https://www.dcent.jp/
【 note 】中山 理香│スタートアップの非常勤CHRO:https://note.com/rikanakayama/
【 𝕏/Twitter 】https://x.com/rikanakayama
前半はこちら! https://r.voicy.jp/qEm7J5PqK40
ビル開発女子の働くとオフィスの話
リンナとサキポン@大阪 アズアズとミカオン@東京 | 関電不動産開発
- 00:081.
#タイトルコール(アサカ)
- 09:482.
# アサカの悩み🥺『自身の環境が変わり、このまま支店勤務を続けたい場合、キャリア選択が狭くなってしまう?』
- 09:303.
# アズアズの悩み🥺『まだ自分の仕事に自信がない状態で、後輩を指導する立場になっていいんですか?』
- 01:494.
# 2週連続本音トーク企画。いかがでしたか?共感できた!共感できない!管理職の方のご意見ご感想も欲しいので、是非コメント欄に書いてください😉
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