こんにちは〜！ビル開発女子のリンナです！ 🍮
今回はいつもと違う特別企画！急遽部長のミスターに登場いただき、いつもMC役の私がゲストとして根掘り葉掘り聞かれちゃいました😊
📻 今回の放送内容
🎙️ 1年半ぶりの部長のミスター登場！ リンナが関西電力から出向して1年半。部長のミスターと同じタイミングで配属されて以来の上司部下関係について振り返りました💼
🤝 テーマ：会社における信頼関係の構築
• ビジネスは論理だけじゃない！最後は感情で人は動くよね💭
• チームが一枚岩になるために必要なこととは？
🧠 営業推進部で実施中のEQ研修について某 Voicy人気パーソナリティを講師に、半年間の感情マネジメント研修を実施しました。
• 自分の性格特性とEQ(感情マネジメント力)を分析📊
• リンナの特性：好奇心・気配りが高い→新環境でモチベーション爆上がり✨
• 部長のミスターの意外な特性：実は他人の感情を読み取るのが苦手😲
• だからこそ意識的に質問を増やして情報を取りにいく戦略！
💡 自己開示の重要性
• 最初は恥ずかしかった自分の特性の開示
• でもチーム全体で共有することで歯車が合い始めた⚙️
• エースストライカー、チャンスメーカー、サポーター...組織のバランスも見えてきた！
• 部長のミスターは部内唯一のチャンスメーカータイプ🎯
🌟 気づいたこと 部長のミスターって人の感情を読み取るのが上手だと思ってたけど、実は苦手だからこそ努力してたんだって気づいて驚き！ 私たちももっと発信していかないと伝わらないんだなぁ💭
💬 リスナーの皆さんに質問！
• 皆さんの会社でも似たような研修ってありますか？
• 信頼関係を築くために意識していることはありますか？
• 自己開示って得意ですか？苦手ですか？
コメントお待ちしています🙌
そして、来週は本研修の講師をお招きしたコラボ放送をイレギュラー配信予定です！！
次回もお楽しみに〜！今週もあと1週間頑張りましょう💪✨
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番組提供：Delight　ワークスタイルに輝きとよろこびを　関電不動産開発 株式会社