こんにちは〜！ビル開発女子のリンナです😊
今回は超スペシャル回！私たち営業推進部が半年間受けてきた研修の講師、河原あずささんをお迎えしました✨
🎙️ 今回のゲスト 河原あずささん Potage株式会社株式会社 代表取締役 Voicy「コミュニティ思考AtoZ」パーソナリティ 　アズさんチャンネル：https://voicy.jp/channel/2789
そして企画担当の営業推進部・えなりさんも初出演🎉
📚 半年間の研修プロジェクト テーマ：信頼関係構築力の強化 内容：EQ（感情知性）を題材にした研修
研修の流れ：
• 7月：EQPI検査で自分を知る📊
• 8月：チームビルディング👥
• 9月：終日研修で徹底的にインプット＆ワーク💡
• 12月：フォローアップ研修でロールプレイ🎭
💡 研修で得られたこと
✨ 自己開示の大切さ。普段の仕事では話さない「自分ってこういう人間です」を共有する機会に。自分の強み・弱みを知って、それをチームに開示できたことで心理的安全性がめっちゃ向上しました！
✨ 弱みを見せる勇気 。「弱みを見せてもいいんだ」という安心感が生まれて、チーム内だけじゃなく他部署とのコミュニケーションも変わりました🌈
✨ 対面研修の価値。全員が対面で参加することで、リアルタイムでお互いの感情を感じながら学べたのが大きかった！関西らしいオープンさも相まって、みんなフルオープンで自分のことを語れる雰囲気に😊
🎯 アズさんから見た営業推進部 「信頼関係構築のベースがもともとある集団」 「人の意見をしっかり聞いて、寄り添える人が多い」 「ちょっとしたきっかけさえあれば、自然に自己開示できるチーム」
嬉しいコメントいただきました〜！🥰
💭 研修を受けた変化
• 細かい相談や報告がしやすくなった
• 変に気を使わなくてよくなった
• お互いの個性が見えて、チームの結束力UP
• 自分自身にも自信がついた
研修って知識をインプットするものが多いけど、今回はアウトプットの時間が多くて、それがチームのコミュニケーション活性化につながりました💪
🌟 今回の気づき 「ちょっとしたきっかけで、組織って大きく変わるんだ」
もし興味を持たれた方がいらっしゃったら、ぜひアズさんの番組「コミュニティ思考AtoZ」もチェックしてみてください📻
みなさんの職場でも、こういうチームビルディング研修やってますか？ コメントでぜひ教えてください〜！💬
今週もあと1日頑張りましょう✨
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番組提供：Delight　ワークスタイルに輝きとよろこびを　関電不動産開発 株式会社