こんにちは🌟 今回は新年一発目の放送！東京チームのアズアズとミカオンが、2026年のスタートを切りました✨ (アズアズは風邪気味で励ましのお便り待ってます😷)

📝 第178回：「ZOZOのユニークな社内イベント」「愛社精神って何?」「2026年の抱負」

🏢 ZOZOのインナーコミュニケーション部がすごい! 社員数1700人のZOZOTOWNさんが行っている社員総会の取り組みをご紹介💫
• 年に2回の「ZOZOコンパス」、年1回の「ZOZOキャンプ」を開催
• 両国国技館を貸し切りにして全社員で集まる規模感😲
• 役員が力士と登場したり、軽音楽部の演出、ファッションモンスター選手権など企画盛りだくさん✨
• 「社員総会が一生の思い出になってほしい」という想いで一定予算を投資
• インナーコミュニケーション専門部署が9名体制でディレクション🎯
💭 愛社精神ってどうやって育つ? ZOZOさんの事例から、私たちも熱く語ってみました!
• ミカオンの考え: 日々の繰り返しじゃなくて、目標や「すごいね!」って思えることがあると愛社精神につながる🌈
• アズアズの考え: 渋谷開発のような「目標にしやすいプロジェクト」、尊敬できる上司や仲良い同期など「人のつながり」が大事👥
• 2人の共通認識: 上司や役員層がキラキラしてチャレンジ精神を持ってると、自分も夢を語りやすい✨

🎍 2026年の抱負 ミカオン: 「負けない人生、負けない気持ち」で頑張る! (Netflix「ラヴ上等」の影響をガッツリ受けてます😂) 昨年忙しくて気持ちが負けそうになった時もあったので、今年は強気でいきます💪
アズアズ: 去年培った経験を整理して、後輩に伝えていく年に! 茅場町ビルで新しいことに挑戦した2025年→知識を整理&共有する2026年へ📚 東京での開発をどんどん進めていきたいです🏗️

🔥 聴きどころポイント
• 風邪でローテンションだったアズアズが、愛社精神トークで徐々に熱くなっていく様子😤
• 「ラヴ上等」にどハマりしたミカオンと、ピンと来てないアズアズの温度差が面白い😂

💬 リスナーの皆さんへ質問!
• 皆さんの会社にはどんな社内イベントがありますか?
• 愛社精神を育むために大切だと思うことは?
• 2026年の抱負、よかったら教えてください!

コメントお待ちしています🙌
次回もお楽しみに〜!今年もビル開発女子をよろしくお願いします💕

番組提供：Delight　ワークスタイルに輝きとよろこびを　関電不動産開発株式会社