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はるゆきラジオ。伝え方のすべて
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    働きやすい職場の特徴3つ。①否定語が飛び交わない。②揚げ足を取り合わない。③違いを認め合える。後半では注意点をご紹介。

  3. 01:50
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    【P放送は6月から週3回配信。お値段据え置き】明日を変えたい会社員へ、学校では教えてくれない処世術や、はるゆき発信活動の裏側を公開。一覧の確認&お申込みはURL欄から

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    予告。明日はプレミアム放送 裏はるラジオ「社会を生き抜く裏ワザ」アンケートへのご協力をおねがいします(URL欄)

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    コメントへのお礼 #503 ポジティブになる方法5つ。現役タレントともさん登場

コメント

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こすきー公式アカウント
2023年5月29日
管理職になってからは、自分は聞き役に回りメンバーの発言を促すことがおおくなりました。というのも自分が積極的に意見することで議論がその意見に引っ張られて深まらないと感じることあったためです。心理的安全性が担保されていないと多様な意見が生まれず、変化に弱い組織になるように思います。
ちなみにサウナ的安全性とは、温度や発汗量ではなく心拍数です。心拍数が通常の2倍程度になったら水風呂にはいるのが適正です。私も最初のころはスマートウォッチで心拍数を測っていましたが、最近は感覚で心拍数がわかります🤤✨♨
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はるゆき|大手IT営業部長公式アカウント
2023年5月29日
サウナ的安全性🤣🤣🤣感覚で心拍数が分かるのは凄すぎます🤣
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しの
2023年5月29日
ありがとうございました。リーダーとしてどう振る舞うか、とても考えさせられました。自分の考え方や行動を変えていくことで、見える世界は変わります。見える世界が変われば、環境をよりよくする方に思考が向きます。働きやすい職場環境になれば、自ずとその職場のエネルギーは高まっていくように感じます。3つのこと、改めて意識していきたいです。
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はるゆき|大手IT営業部長公式アカウント
2023年5月29日
ありがとうございます!リーダーの立ちふるまい、すごく大切ですよね。明日のP放送でさらに深掘りします✨
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よっしー|本で人生変わった人公式アカウント
2023年5月29日
心理的安全性はあるのとないのとでは居心地がめっちゃ変わります😭なんでも言える環境の職場は活気もあるし、チームワークが良いですよね😊これって家庭でも同じですよね〜✨なんでも話せる家庭はいいですよね😊思い返せば娘と息子にはこう接してたからかめちゃ仲良しです😆
PS.はるゆきさんは普段怒らないけど、きっと怒ったら怖そうです🤣
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はるゆき|大手IT営業部長公式アカウント
2023年5月29日
よっしーさんのご家庭は居心地良さそうです✨✨🥰ぼくは怒ったら怖いらしいです🤣
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りゅーいち公式アカウント
2023年5月29日
新規ビジネスを立ち上がる仕事が多かったので、否定語を使う、揚げ足をとる人をたくさん見てきました。まずは自分がそのような言葉を使わないように意識してましたが、人を変えるのは難しいですね。
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はるゆき|大手IT営業部長公式アカウント
2023年5月29日
むずかしいのですよね。明日の放送でさらに深掘りたいと思います✨
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Taku Oozeki
2023年5月29日
いつも楽しく拝聴しています。
37人の理由は「37」=「サウナ」だと思います!
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はるゆき|大手IT営業部長公式アカウント
2023年5月29日
まさにそれですね!思わず唸りました🤣ありがとうございます✨
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聴いていただきありがとうございます。応援いただけると嬉しいです。はるゆき

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