自分らしいキャリア100のヒント
田中美和（みわさん）Waris共同代表|フリーランス協会理事
Waris共同代表でフリーランス協会理事、キャリアコンサルタントでもある田中美和が、自分らしいキャリアづくりのヒントについてお話しするチャンネルです✨
キャリア/フリーランス/副業/転職/独立/起業/再就職/リモートワークなどに興味のある方、ぜひフォローしてください☺️
夫婦共働きの5歳女の子ママ。仕事と子育ての両立話なども。週1-2回配信中です👏
雑誌「日経ウーマン」の元記者。記者時代は取材や調査で3万人以上の女性の声にふれてきました。
会社員（日経BP）→フリーランス→起業（Waris）
フリーランス女性と企業の仕事のマッチング、離職女性の再就職支援、女性役員紹介など女性のライフキャリア支援をしています。
一人ひとりが自分らしくワクワクしながら生きられる社会になることを願って日々活動中です🙌
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✨10/26にKADOKAWAから著書発売！
「自分らしく働くための 39のヒント Live My Life 」https://amzn.asia/d/00Bo8i2
✨連載
「ミモレ」
田中美和のこれからのキャリアの話をしよう
https://mi-mollet.com/category/career-story
「ウーマンタイプ」
ニューノーマル時代のLive Your Life
https://woman-type.jp/wt/feature/category/work/liveyourlife/
「PIVOT」
年収1000万フリーランス
https://pivotmedia.page.link/CoEA
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プロフィール
「日経ウーマン」の編集記者をへて多様な生き方・働き方を支援する人材サービス企業「Waris」を起業。創業10年でベネッセ グループ入り。フリーランスとして働きたい女性と企業の仕事のマッチング、リスキリングを通じた就労支援、女性役員紹介などを展開。国家資格キャリアコンサルタント。5歳児ママ。10/26に著書「自分らしく働くための 39のヒント Live My Life」発売
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私もみわさんと同じように、少子化の原因は男女の非婚化と思っていましたが、有配偶者女性がもつ子供の数が少なくなっているという事実に驚きました。その実態データや理由などが本から読み取れると良いなと思います。
社会が目指すのは女性の社会進出と活躍であることが前提とすると、そのためにお金を費やすべきことは、保育所や学童等の行政や民間による育児サポート充実や、男性パートナー(会社含む)の理解や働き方改革です。すなわち時短勤務にならざるを得ない状況を回避するためのものに費やすべきと考えています。
私の周りには、優秀なのにパートナーの働き方が変わらないためやむなく時短を選択する女性が多く、本当に勿体無いと思ってしまいます。
年が明け、積読(つんどく)状態から一気に読了しました。20行あった職務経歴書の概要欄文章が半分になりました！P.124の職歴書サンプルを参考に、既存の内容をよりシンプルに書き直しています。
また、自分なりの「人生のテーマ」と「仕事選びの基準」に乖離があることに気がつきました。改めて、「人生のテーマ」と「自分にできること」に焦点を絞り、ゼロベースでは働き方を含めた仕事選びを再考してみようと決意が固まりました！
私はフルリモートワークの仕事(営業系)への転換を検討しては、漠然とした不安から想いが立ち消えていました。関係構築や報酬の面で出社・対面に比べて劣るような印象があったり、キャリアアップの面で不利な印象があったり。
子育て世帯のため、一部リモート勤務可のハイブリッド勤務への転換を模索していましたが、実践者であるみわさんの具体的な話を聴き、一度やってみないことにはわからないなという思いに至りました！再考の上、トライしてみます！
それでいうと越境学習はいずれにも有効ですよね…とくにリーダー層に取り組んでいただきたいなと思いました。
「働く」に一歩踏みあぐねている方にぜひ聴いていただきたいです！
また、よろしくお願いいたします〜
改めましておめでとうございます！
私は結婚や出産で今までの仕事を辞め、職種や働く場所も変化しています。何も積み上がっていないのでキャリアといえるものがありません。