未就学児の親です。

子どもが通う保育園の先生方は熱心で愛情深く頭が上がりません。でも慢性的な人手不足で休み時間も休みもろくに取れず、持ち帰り残業が慢性化しているようで年度末の大量退職が絶えません。配置基準の見直し先送りがとても残念でした。

女性が多い職業柄、介護や育児、出産などご自身の家庭との両立が難しく離職とも多く聞きます。賃金もですが、心のゆとりはまずはホッとできる、体を休める時間確保から。我々親が支払いを増やしてでも人を増やしてもらい先生の負担を軽くしてほしいといつも思っています。

私は非常勤で小学で働いていました。核家族なので今年度は3人子供の入学もあり仕事を引き受けませんでした。心の余裕、働いていない方があります。自分のペースでトイレにも行けるしやりたい家事もマイペースに進みます。お金にはかえられません。仕事が全てと思わない方が良いと思います。ほどほどです。

私は教師ですが子供達からはほぼ毎日『先生って大変やな。ようやってるなあ。』と言われます。
なるほど。ここから変えないとなんですね。
日々の毎日の忙しさに、大変と思われる事への感覚が麻痺していました。
普段接する子供達に、教師になりたいと思ってもらえる為に私はどうすればいいのかを意識して今日から働きたいと思います。
いつも気付きをありがとうございます。

直接的なお手伝いはできませんが、ふるさと納税では希望用途に「教育」や「子育て」の関連を選ぶようにしています。少しですが現場の方たちのお役に立てればと思っています。