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特別有給休暇制度を作り、周知することが必要なんですね!
コロナ、インフルエンザ、子供の体調不良。かなりの件数になりますね!
100人規模の会社になってくると、10人枠は直ぐに埋まってしまいますね。
早いものがちだけど、10人枠あるなら助かるから使えますかね?
ちょっと話してみます!
両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））長い！
ファイナンシャルプランナーの保土田です。
さすが鈴木さん！
経営者向けの放送でもちゃんと聞いてコメントしてくださるとはww
鈴木さんの立場だったら10人以上になってもちゃんと規定通りの手当もらえますからご安心を笑
ただいずれにしても教えてあげるのは良いですよね。
こんな長い名前もちゃんと聞き取ってくださっていてさすがすぎます✨😆