#231 キャリアにおける「専門性」について考えてみた
10:19
195再生
AI目次
キャリアに悩む人が語る「専門性」難関資格者も抱えるキャリア不安環境によって変化する専門性の本質専門性を高める2つの鍵：代替と移転可能性を広げる専門性の示し方
組織とキャリアと私とボイシー
森数美保
- 01:081.
ご挨拶
- 09:112.
専門性があるなしの考え方
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
AI目次キャリアに悩む人が語る「専門性」難関資格者も抱えるキャリア不安環境によって変化する専門性の本質専門性を高める2つの鍵：代替と移転可能性を広げる専門性の示し方
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
組織とキャリアと私とボイシー
森数美保
📕著書：『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 』 Amazon１位！丸善日本橋店１位！
https://amzn.asia/d/4gI62CE
こんにちは。森数美保です。
組織と個人のキャリアのありかたの話を中心に、働く親としてのキャリアや子育ての話をします。
「働くって面白い！」と子ども達に思ってもらえる世の中にしたいと、思いながら仕事をしてます。
現在は、株式会社Your Patronumを立ち上げ、強い事業と組織をつくる法人向けサービス「ユアパト」と選択できる自分になる個人向けサービス「キャリパト」を運営しています。
▼ 強い事業と組織をつくる「ユアパト」
https://yourpatronum.jp/
チームの行動変容をゴールにおいたハンズコンコンサルティングサービスです。
事業課題を組織課題に紐付け、適切なイシューを設定して解決のために伴走します。
▼ “選択できる自分になる”伴走型コーチプログラム「キャリパト」
https://career.yourpatronum.jp/
キャリアを前に進める、伴走型コーチプログラムです。
「こんなはずじゃなかった」を極限まで減らし、キャリアを能動的に選択し続ける自分になるために伴走します。
🧙♀️ 森数美保について：
https://yourpatronum.notion.site/68b9361deb1f4b80be946a8418ff3fbd?pvs=4
👩🏫資格：社労士
💐趣味：書道、筋トレ
📮質問箱：放送リクエストやご相談、感想などいただけたら嬉しいです！
https://forms.gle/tNf8NjqENuWbUS3i7
🕊X：
https://twitter.com/MihoMorikazu
📖 note：
https://note.com/mihomorikazu
https://amzn.asia/d/4gI62CE
こんにちは。森数美保です。
組織と個人のキャリアのありかたの話を中心に、働く親としてのキャリアや子育ての話をします。
「働くって面白い！」と子ども達に思ってもらえる世の中にしたいと、思いながら仕事をしてます。
現在は、株式会社Your Patronumを立ち上げ、強い事業と組織をつくる法人向けサービス「ユアパト」と選択できる自分になる個人向けサービス「キャリパト」を運営しています。
▼ 強い事業と組織をつくる「ユアパト」
https://yourpatronum.jp/
チームの行動変容をゴールにおいたハンズコンコンサルティングサービスです。
事業課題を組織課題に紐付け、適切なイシューを設定して解決のために伴走します。
▼ “選択できる自分になる”伴走型コーチプログラム「キャリパト」
https://career.yourpatronum.jp/
キャリアを前に進める、伴走型コーチプログラムです。
「こんなはずじゃなかった」を極限まで減らし、キャリアを能動的に選択し続ける自分になるために伴走します。
🧙♀️ 森数美保について：
https://yourpatronum.notion.site/68b9361deb1f4b80be946a8418ff3fbd?pvs=4
👩🏫資格：社労士
💐趣味：書道、筋トレ
📮質問箱：放送リクエストやご相談、感想などいただけたら嬉しいです！
https://forms.gle/tNf8NjqENuWbUS3i7
🕊X：
https://twitter.com/MihoMorikazu
📖 note：
https://note.com/mihomorikazu
新着の放送
#231 キャリアにおける「専門性」について考えてみた
AI目次キャリアに悩む人が語る「専門性」難関資格者も抱えるキャリア不安環境によって変化する専門性の本質専門性を高める2つの鍵：代替と移転可能性を広げる専門性の示し方#230 自分軸、他人軸って結局なんだっけ
AI目次自分軸、他人軸のよくある誤解安心材料を求めた過去の私自分軸と自分勝手の紙一重「〇〇のせい」に潜む危険性真の自分軸を築くための鍵#229 属人化はなぜなくならないのか
AI目次経験で語る属人化解消と型の重要性地位を守るため？属人化の新たな視点キャリアを阻む一人業務のジレンマとは属人化が個人を守る皮肉なメカニズム成果を最大化する型化と組織の真価とは#228 いいチームをつくるのは、なぜ難しいのか
AI目次良いチームを「育てる」難しさ“自分の正しさ”が壊す関係性価値観の衝突で失われる未来関係性を深める対話の重要性真に目指すべきゴールの再定義#227 優秀な人から辞めていく職場の共通点
AI目次サプライズ退職の知られざる真実とは「言っても無駄」が招く従業員の沈黙優秀な人に仕事が集中する組織の罠評価が本人に伝わらないことの悲劇従業員が「光を失う」瞬間の対策#226 管理職が「罰ゲーム」になる会社と、ならない会社の違い
AI目次管理職が「罰ゲーム」化する背景仕事が「足し算」される管理職の苦悩責任と権限の不均衡が生む問題点管理職が感じる「割に合わない」報酬管理職の面白さを引き出す会社の役割#225 人事のキャリアに「正解のルート」はあるのか？
AI目次人事キャリアの固定概念は正しいか？人員削減の葛藤が示す人事の使命人事に必要な事業解像度と相手を知る力しんどい仕事で踏ん張るための『自分の言葉』経験則の罠？バイアスを超え相手を理解する#224 優秀なリーダーと働くのは幸せなのか？
AI目次優秀なチームが「苦痛」に変わる瞬間リーダーの「当たり前」が招くすれ違い潰れる前に知るべき「自分のトリセツ」成長を促す「階段の見える化」思考違いを自覚し、共に歩む「協働」の道#223 「いったらあかん」をやってないか？
AI目次初公開！起業で受けた衝撃発言信頼を損なう言葉の共通点人間関係を壊すNGワードとはメリット皆無な発言の心理「言ったらあかん」を撲滅する試み#222 フリーランス・副業としてのキャリア戦略
AI目次フリーランス・副業の不安克服術案件獲得より大切な”価値”の伝え方本業との両立困難？副業の知られざる壁キャリア戦略、”今あるもの”の再構成マッチングプラットフォーム依存の落とし穴
目の前の日々の仕事を自分ごと化しっから取り組む事が次のキャリアにつながると信じて頑張ります。
本日もありがとうございました。
本当におっしゃる通りで、AIでできることは増えましたよね。その活用もスキルの一つですが、「自分だからできたこと」にはなりにくいと思ってます。
一つひとつは小さなことに見えても、積み上げたものの組み合わせが大事ですね✨