#72 今年は本当に自分が願うパーパスフルな一年にするための内省ワーク

10:27

2024年1月15日

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パーパスの言語化体験(オンライン)へ是非ご参加してみてください！
1/18木曜　20-22時　
https://mosh.jp/services/158648
と1/20日曜　10-12時　
https://mosh.jp/services/158761
に開催予定です！🗓️

AI目次

2023年最高の成果と成功要因を分析

2023年の失敗から学ぶ重要な教訓とは

来年に向けた具体的な目標設定と戦略

目標達成を阻む障壁と克服策の検討

パーパスを見つめ直すためのワークショップ

#新年 #ポジティブ心理学 #内省 #セルフブランディング #新年の目標 #パーパス経営 #パーパスドリブン #コーチングセッション #パーパスを高める方法

「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—

01:49
1.
新年の挨拶と内省ワーク紹介
https://mosh.jp/services/158648
08:39
2.
振り返り、新年方針決定内省ワーク
https://mosh.jp/services/158761

感想・質問・応援メッセージを書こう

長年の思考の癖に気づく方法とは？

過去の経験と現在の思考パターンの関係性

思考の癖を手放すための3つのステップ

気づき、俯瞰、再選択のサイクルを実践する

思考の癖と対話する、新しい心の育て方

10年前、平凡会社員だった私が抱えていた悩みとは？

アメリカ駐在がきっかけで人生が大きく転換

自分軸を見つけるための内なる問いかけと気づき

思考の癖と向き合い、しなやかな人生を歩む

パーパスを起点に描く、未来への展望とは？

AI時代におけるミドル世代の貢献とは？

高齢者の困窮、あなたは助けますか？

人間らしさを取り戻す、真のリーダー像

AIにはない「共感力」の重要性とは？

未来へ繋ぐ、意味ある選択を

Voicy

#72 今年は本当に自分が願うパーパスフルな一年にするための内省ワーク

新年の挨拶と内省ワーク紹介

振り返り、新年方針決定内省ワーク

コメント

「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—

植山智恵|ミネルバ大学院卒業生|年齢バイアスと向き合う|4th Place|パーパスを起点に生きる|Project MINT代表

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#84 長年の自分の思考の癖とどう向き合うか？

#83 10年前、平凡な会社員だった私が自分軸をみつけるまで

#82 AI時代にミドル世代の大人は何で貢献？仕事に行くより、人を助けることを導く人へ

#81 テイラースウィフトに学ぶ、パーパスに生きて成功する方法

#80 パーパスを見いだすと過去を変えられる

#79 キャリアのよくある悩み2選　コーチたちとの対話から

#78 未完成なアイディアにこそ未来がある　〜Purpose Action Circle開催中！〜

#77 恋愛しない10代とそれに代わる4th Placeの可能性

#76 パーパスはなぜ必要？老いを考えた時に見えてくる、パーパスの重要性

#75 エモーショナルインテリジェンスの高いフィードバックとは

Voicy

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