問題社員に病名をつけると、なぜ解決が遠のくのか
12:14
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▼今回の内容
・勉強するほど「引き寄せる」罠
・会社が動いていいのは、本当に限られた場面だけ
・病名がつくと、むしろ解決が難しくなる理由
・出勤状況は「最初のシグナル」として使う
・結局、どう判断するか
▼公式サイト：https://www.labor-management.net/
▼公式X：https://x.com/r_mukai
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
https://ck-production.com/ckp_mailmag/
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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
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AI目次
問題社員とメンタルヘルス不調の関連性会社が病名を推測するリスクとは積極的な医療介入が必要な状況病名が解決を遠ざける具体的な理由問題行動への効果的な対応策
社長は「労働法」をこう使え！
向井蘭
- 12:141.
第563回 問題社員に病名をつけると、なぜ解決が遠のくのか
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