「部下育成」の落とし穴｜合気道の”受け手”に学ぶリーダーの姿勢
17:08
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▼今回の内容
・合気道の審査で気づいた、"受け手"の重要性
・技を「かける人」だけでなく、「受ける人」の力量が問われる
・忖度と棒立ちの境目
・上司としての育成にも、まったく同じ構造がある
・「部下のため」が、いつのまにか「自分の技を磨くため」にすり替わる
・1on1という時間を、誰のために使うか
▼公式サイト：https://joe-akiyama.com/
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
https://ck-production.com/ckp_mailmag/
▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
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・合気道の審査で気づいた、"受け手"の重要性
・技を「かける人」だけでなく、「受ける人」の力量が問われる
・忖度と棒立ちの境目
・上司としての育成にも、まったく同じ構造がある
・「部下のため」が、いつのまにか「自分の技を磨くため」にすり替わる
・1on1という時間を、誰のために使うか
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AI目次
合気道審査「受け手」の役割とその重要性合気道の段位と「受け手」選定の妙大東流合気道に学ぶ武術の深淵部下育成で問われる上司の動機「自分のため」か「相手のため」か リーダーの真の姿勢
経営者のマインドサプリ
秋山ジョー賢司
- 17:081.
第575回 「部下育成」の落とし穴｜合気道の”受け手”に学ぶリーダーの姿勢
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