# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫です。あなたは能力があるから大丈夫。 能力がない人なんていないから大丈夫なんです。 この能力の発揮の仕方を考えるのがキャリアです。 キャリアを考えていけば、あなたの能力は必ず発揮されるから大丈夫です。 書籍トップ5%社員の週刊の著者クリエイターである私、コッシーが、個人の経験と17万人の調査データを基に、働き方やキャリアについてあなたへ語っていきます。 # この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS（シーザース）」を実践するコムデザインがお届けします。 この放送は、SaaSから一歩進んだクラウドサービスモデル Caesarsを実践するコモデザインがお届けします。 CaesarsでTogether。 # 初めのあいさつ いつもリスナーいただきありがとうございます。コシールことコシカです。今日もあなたとおとぎわざします。 ということで、フォロワーが1万6千人、1万人以上の方ですね。毎日毎日聞いていただいて、いいね200件近く、そしてコメントも200件近く、本当に湧き立つこのサードプレイス。 もう心地よい温泉に使っている感じですよ。上下関係がないから気遣いしなくていいから心地いいんですね。 この場で楽しみながら学ぶファンアンドランをしていけば、あなたのキャリアは確実に磨かれますから。 究極のキャリアは自己選択権を獲得すること。好きなときに好きな仕事を好きな場所で好きなように仕事をする。 そして評価される。こんな皆さんのキャリアをなんとか磨いて自己選択権獲得してもらうべく始めている 自分軸キャリアを取り戻すウィーク。大変好評でして、様々なところからお声掛けをいただいております。メディア含めインタビューなんかももうすでにいくつか来てまして、また改めてご紹介したいと思いますが、 ちょっとすごい反響なので、ちょっと今月、来週か再来週に生配信していきたいと思います。 朝、生大丈夫シャワーをまた来週やっていきたいなと思います。ちょっと出張中なんですけど、ちょっと頑張ってやってみたいなと思います。 その中でいただいたコメントをいくつかピックアップして、自分軸キャリア、どれくらい自分の車を自分でハンドル握ってグリップして前へ進んでいるか、 そんなコメントを取り上げて、皆さんの大丈夫を加速させたいなと思います。改めて、生配信のスケジュールをお伝えします。お楽しみに。 # 今の環境はぬるま湯？もしくは熱湯？その認識が行動を促す はい今回もですね自分塾で自分のキャリアを考えていただきます。 ですから他人の比較じゃないですからね 自分が所属している組織は他の会社に比べて保守的だとかね 研修時間が長いとかあの比較じゃないですよ 自分塾だからね。で今回皆さんに 判断してほしいこと 今の現状がぬるま湯なのか熱湯なのか これがねぬるま湯が悪いとか熱湯が悪いとかそういうことではなくてちょっとこういう ふうに定義したいんですぬるま湯というのは居心地はいいけども 外の変化に対応できないというのがぬるま湯ね テクノロジーが進む ビジネスが進んでいる周りの人が変わっている 周りの環境が変わっているのに自分が変われないというのがぬるま湯ね もう一つの熱湯っていうのは熱々すぎてこれ以上 使っていると火傷しちゃうという状態 まあいわゆるその一般的にブラック職場みたいな感じですね でぬるま湯熱湯をこのような定義の中で今の皆さんが働く 環境というのはどっちですかぬるま湯か熱湯か ぬるま湯っていうのはこのままだとまずいんだけど気づいてない状態ね で熱湯っていうのはこのままだとまずいのに抜け出せない状態 でこれを脱出するにはどうしたらいいかっていうふうに考えていいですか ぬるま湯と熱湯は良くないという判断で自分が今どういう状況にあるかということを ちょっと判断していただきたいなと思います自分塾でね でそのぬるま湯が何がまずいかというとやっぱりね 一つの組織団体にずっといるとですねすぐ外のことがわかんなくなっちゃうのでなんかこう 社内の常識が一般的には社会の非常識 なんていう言葉もあるじゃないですか まあこのようになんかこう考え方が固定的 まあいわゆるその固定マインドセットになってしまって 外の変化周りの変化を受け入れることができない状態 これをぬるま湯と定義しましょう皆さんはまあ始め第1回からねお話した通り 会社社会そういった環境の中で自分が主役のキャリアを築くためには やっぱり会社に頼るとか a 言われたことをやるではなかなかね 自立して自立っていうのはその自分がリスルって意味だから一人立ちする自立もそうだし 自分を自分をコントロールして進むという意味での自立も含めてね の中で 大丈夫なのかどうか例えば車の運転でぬるま湯というのはこのまま大丈夫だ大丈夫だ 大丈夫だハンドルなんか軽くさあの握っていれば大丈夫だ 大丈夫だまっすぐ行けば大丈夫だと言ったらいきなり赤信号が来て 急ブレーキしても止まれなかったみたいな状態ねもうすごくこのままで大丈夫だと思ったら 急カーブでハンドルを持ってかれちゃうっていうそんなイメージですぬるま湯ね で熱湯というのはもうこうこれ右に曲がらなきゃいけないと思ってるのに ハンドルが右に切ってるのにハンドル右に切ってるのに車が右に曲がらない状態を 熱湯だとしましょうこれはちょっとねうんとやっぱりその会社とか団体とか あと上司とかね先輩とかにちょっとこう 服従するしかないっていうそんな状態ですね でもうこれ以上いたらちょっと心と体を痛めちゃうというような状態を あえて熱湯というふうに理解していただければと思いますそこで 皆さんがねぬるま湯じゃないか熱湯じゃないかという判断 する上でキーワード2つご提供したいと思います達成と承認です 達成と承認これ以前にも 働きがいは何かみたいな方そうですね去年も一昨年もやったんですけど 結論から言うと 17万3000人の働きがいを調べたら多くの方この3つ 働きがいを感じますこの3つのキーワードというのが承認達成自由なんですね 承認ありがとうあのって言われるとかねお客様に感謝されるとか昇進するとか 昇格する評価が高いというのが承認ですよね達成っていうのは今日仕事を得た とか決算発表に向けて準備が終わったとか 英語を目標達成したって言ったやつが達成ねで自由っていうのが働く場所の自由 リモートワークもできるし出社もできるし 例えばこう副業もできるし ワーケーションもできるし好きな人と仕事できるし好きな仕事できるしっていうのが自由ね この承認達成自由の自由はねちょっとまた改めてご説明していきたいと思うん ですけど 承認と達成が感じられているかどうかこれちょっと今皆さんも考えてもらえませんか 例えば普段仕事をしていて達成感があるかないか 達成感あるかないか これが塗る前のポイントとしてはすごく重要です 例えば達成感がないということは達成っていうのは 目標があるから達成があるんでしょ目標がないのに達成ってないですから だから自分の中に目標があるのか会社から与えられた目標があるのか いう目標のありなしこれねすごく重要ですよ 日々の仕事の中で目標があるかどうかこれが別に営業目標とかね売り上げとか利益じゃ なくていいですよ行動目標とかも含めてね これがあるかどうかはすごく重要ですでこれがなかったら今日は私 別に目標もないし何やっても終わり唯一の目標は働く時間だけというのはちょっと危険 だと思うんです でこれはさっき言ったね働きがよ感じにくいというところであなたが主役の人生をね 100年以上過ごす中でやっぱりこう 生きがい働きががいがないというのはちょっと日本難しいと思うんですよ あの楽しくねあの生き続けることができなくなっちゃうと思うんです ですのでまず自分の働く環境の中で目標があるかだけちょっと考えてみて 目標がなかったら達成ないでしょ 達成感を感じないっていうのはこれは目標がない可能性があるよ 17万3000に調べたら4割ぐらいの人が目標なかったですから これは達成を感じられないですよ でねこの達成が重要なのはあの目標がないから達成できないでしょ 達成できないとね承認されないんですよ 承認というのは達成された人が承認されるのでね 達成がないと承認されない承認されないと自由を与えられないという風になってこれがね 熱湯の方に行っちゃうんですよ だからそういった意味では 達成を感じるために目標を作ろうということですね これは上司とか会社が与えられるものもそうなんだけど 自分から出してきませんか ペンペンズの皆さんはthink&move 自分で考えて動くってことが習慣化できてるでしょ これ今日常生活の中で1日7分とかやってるじゃないですか これを仕事に持ち込んでみませんか 勇気を出して上司、教科者に私は今年の目標はこれですと こういうことをやっていきますというように いわゆる達成すべき数値的な目標とかね あとは行動目標というのを言っていく 例えば経理の人であれば 例えばExcelの処理時間を12%、10%は減らしていきたいと思います そのために自動化トライしたいと思います ITちょっと苦手なんですけども RPAとかAIとかちょっと自分から率先して学んでいきたいと思います という行動目標を自分から見せていく そして上司がそれいいねって言ったら 共同目標になるじゃないですか 共同目標を達成したら上司もあなたも嬉しいでしょ 目標を設定して共同目標にして達成したら承認されますよ だって目標なんだもん もう両者が認めた目標なんだもん この行動目標を決めるってことを日々の会話の中で 日々の対話1on1チャンスですよ 一対一の対話の中で行動目標を上司と一緒に作っていく 上司が出してくれないんだったら 自分から私はこれとこれとこれでやりたいと思うんですけども その中で私はやっぱり他の部門を助けるっていうことをやっていきたいと思います これを第一目標にやっていきたいと思うんですけども いかがですかって聞いて評価者である上司の方に それいいねって言えば共同目標 3番も考えてよって言えば新たに共同目標を作っていく そうすると達成しやすい 承認されやすいということです ぬるま湯だと感じている方は ぜひ行動目標を上司の方と作ってください ネットネットはねえっと達成承認で言うとまず達成しているのに承認されない これネットですよ皆さん気をつけて ちゃんと達成しているちゃんと納期までに仕上げている ちゃんとアウトプット出した達成だともちろんね あの期限だけじゃないよ期限じゃないし量だけじゃないし質も重要ですよ 思った通りできているかどうかってクオリティーとかね ただ ちゃんと達成しているとこれどう見ても達成しているというのに承認されないのはこれは残念ながら 熱湯職場ですでこれはちょっと危険です あのちょっとなんていうのかな昔の会社のいわゆる会社の忠誠心を 中世心に従えばまあ中世紙をね高めれば評価されるっていうふうに言うのは ちょっとねうんと盲目的というかあの差別用語じゃなくてね あのちょっと他の世界をちょっと見たほうがいいかなと思いますでこの外の世界を 見るっていうのは決して転職ではなくて例えばボイシーのコメントを見てね 他の職場の人はどうだとかねあこれちょっとネットなので他のキャリアを考えて みようということが重要ですねとの方はちょっと外を覗いてみて 外で達成したら承認される環境があるかどうかをぜひ調べてください 塗る前をネットを判断するのは達成と承認です # ヤブからスティックな一言 はい今回のヤブカラスティックな一言です。キャリアは噛まない。 噛まないっていうのはこう言い間違いないとかねいうことです。 キャリア、キャリア、キャリア、キャリアって言っても噛まないでしょ? このよく噛むコッシーがですねキャリアは噛まないんですよ。 このキャーとかっていう言葉はね噛まないんです。 そしてあなたのキャリアも噛まないですよ。あのね失敗ないからキャリアに。 キャリアにこれ失敗だ成功だないからずっと実験を続けて成功に近づいていくモデルなんですよ。 うまくいかなかった僕もね転職3回やってますけどうまくいかない転職山ほどあります。 山ほどはないか何回もあります。 はいでもその転職を学びに変えることができたから次のキャリアを進む上でね うまく役立てることができたんじゃないかなというふうに思うんです。 キャリアに失敗ないからね失敗を学びに変えていく。そんなですね放送を続けていきたいとおもいます。 # コメントのお返し　得意をリセットする戦略 いつもコメントとギャザーありがとうございます。 こうしてですね、コメントをしていただけるからこそ、私たちはですね、刺激を受けながらですね、学ぶことができています。 もうこのファン&ランを支えているのは、コメントをしてくれた方、コメント返ししてくれている方、それからいいねを押してくれている方、コメントを読んでいただいている方です。 本当に本当にありがとうございます。 お礼を込めてお返しをしたいと思います。 先週は得意をリセットする戦略という放送でした。 ハヤトさんが真っ先に早くコメントいただきました。 TM継続しまーせーですね。継続が力ですからね。 シンゴさん、得意は作れる。いつからでもとても勇気づけられる言葉です。 得意ね、これからもどんどん出てきますよ。どんどん。 セイケさん、得意なことを資格に生かせるか。TMしていきたいです。いいですね。 まあ、生かせますよ。大丈夫。プロセス楽しんでくださいね。 サオさん、得意をリセットする考え方はなかったです。目から鱗、魚魚魚、また魚類の方が増えましたね。 ドラボンさん、この放送で考えて行動する行動ね。考えて動く行動や。 TM実験知り、改めて自分自身を振り返りながら実践しています。いいですね。 私は二郎して専門学校に行き、現在に至っています。 僕も二郎してるからね。一緒かな。中学の時にバスケやってた。一緒かな。 共通点多いですね。ありがとうございます。 それから、いときちさん、こしーさんは大学生の頃からTMしてたとは、さすがTMモンスター。 振り返るとTMしてた感じかな。 ともえさん、おはようございます。 こしかーさんにとってのスタッシュが私にとってはヨガでした。いいですね。ヨガでね。 YouTubeとかね。インストラクターもやられててね。ライフワークですね。 ずっきゅんさん、なぜかなぜか今日の大乗車はすごく強く感じました。 2回聞いちゃいました。ありがとうございます。 ずっきゅんさんのハートにずっきゅんな大乗車、毎日シャワー出してきますので、ぜひ浴びちゃってください。 ふくちゃんさん、今日死ぬつもりで生きろ。永遠に生きるつもりで学べという言葉が好きなのです。 これ近いですね。僕もそうです。 マイナス意味じゃなく、やっぱり死を意識するって、僕はすごくポジティブだと思うんです。 万全と時間が過ぎていくっていうのがもったいないと思う考えて、やっぱり終わりを意識しているかなと思います。 しみきりがあると早く終えようというのと一緒で、やっぱり人生の最後が必ずあるわけですから、 それに向けて1秒たりとも充実させたいと思うのが、僕のタイプアップにつながっているんじゃないかなと思います。 鈴木よしのりさん、転職という行為も得意をリセットすることだと気づきました。 ちょっけしさん、得意なことや罪に目を向ける。 はざまちさん、新たな得意を作り、コモドゾーンを抜け出す時間を作りたいと思いました。 ランニングを始めます、だって。 ランニング、はざまちさん、すごいですね。僕も続けてますよ。トライアスロあるんでね。 カタカナマッキーさん、自分をしっかり見つめて良いとこ探し目指せ。TMモンスター。 としさん、仕事につながるつらがない。置いといて行動を振り返るの。 継続ですね、ほんとそう。 振り返ると繋がってた。これね、コネクティングドッツって言うんですよ。 Sさん、時をリセット。私の人生にはなかったです。 でもSさんだって移動したんでしょ。移動して残業が少なくなったんでしょ。 土日が休めるようになったんでしょ。これリセットじゃないですか。 得意なことができちゃってるんですよ、気づいてなくても。 行動ドリブンヒロヤさん、強みを今から生かせる仕事や仕事の進め方を考えます。 トーカンさん、まとめてもらって今日はアクセル踏みすぎないようにしなきゃ。 ウィンターズさん、春なのにウィンターズさんありがとうございます。 私は新しいことにチャレンジするのは結構好きです。 コマオさん、手放すことで見える世界もありますよね。 そうね、手放すっていうことが重要かな。 ベアーさん、才能はどこにあるかわからない。 ワクワク、ワクワク、中山みぽりん感じね。 ワクワクさせてよ。 ちょっと喉の調子が悪いな。 ケイタンさん、人生は小さいリセットの繰り返しなんだなと感じました。 そうね。 テルリッチさん、昔話は結構見がちでも最初の行動が大事だったんですね。 ジェアクソンさん、得意をリセットするのは勇気のいることですね。 でもね、勇気いるけど手放した後のラッキーな感じ。 なんかセレンディブティを獲得した感じの方が強いかな。 チュウソンさん、得意を伸ばすではなく新しい作ることを意識して探します。 ヒユカさん、得意も苦手も自分で決めつけてしまわない方がいいですね。 ほんとその通り。 ミカンさん、今日も口角開けてマスクの裏でニコニコしながら仕事してきます。 いいですね。四ツ葉のクローバーかな。いいですね。 パパコージさん、リセットする、手放す、そして新たなものを探す旅に出る。 おさんぽさん、コシさんがスカッシュをされていたことは以前も話されていましたがイメージしていたよりすごかったです。 すごかったかな。ありがとうございます。 じゅんかつゆじゅんちゃんさん、39歳でドラムを習い始めた時はまさにリセット。 すごいですね。いいですね。 こいぺんさん、得意を考え直す。得意を正しく知って正しく勝ちをします。 なおやさん、私も失敗止まりのローリングプレイングゲーム中ですが、 変わっていることを愚直にやり続けてこれでよかったと感じています。 これ勝ち筋を見つけるってことね。いいじゃないですか。 長女も国立大学合格ですが、4月からやりたかった。某テレビ局入社。 すごいですね。 4年前に国立大学合格でしたが、4月から某テレビ局入社。 すごいですね。さすが。いいですね。 こうげいさん、私も大学からヨット部に入ってアウトドアスポーツ大好きになりました。 一緒ですね。 スピカさん、転職たくさんしています。うまくリセットにつながっていたのかもしれません。 つながっていますよ。 スピカさん、活躍する場を変えてみる戦略。 SSEさん、今日は出社したのに23時前に就寝成功。日々これ精進。 今日も皆さんと行動実験できますように。 ぽんたさん、70%でも大丈夫。70%のお顔で行ってきます。 70%のお顔。気になるな。 よしくこうしかおりさん、学生時代よりトップを目指すマインドだったんですね。恐れ入りました。 トップというか、自分味書き、ロールプレイングゲームかな。 けいまつさん、日本代表極めてる。 日本代表って正式に言ったら日本代表ユースね。 日本ユース代表かな。 あんこっぺさん、時折セットこの勇気はなかなかないですが、やってみないとわからないですよね。 ひっきさん、試すへ第三の長所。諦める力には通じるものがあると思いました。 そうね。僕も読みましたけど、本当にそうだなと思います。 みりあさん、得意をリセットする考え方大切ですね。一つのことに執着せず、視野を広げてよかったと思っています。 最後、ゴンシーさん、これまでやってきたことに固執せず、40手前をまだ若い人の気持ちで新しいことを始め続けます。 いいですね。全然若いよ。だってまだ半分以下だから人生の。いいですね。 皆さん、今日が初めての一日。今日が一番若い日だからね。 小さなこと。小さなこと。挑戦じゃなくて、小さな実験。半歩の実験。続けてみましょう。 # さーて明日の放送は「副業全員時代に備えよう」です。今晩21時公開のプレミア放送は「良い転職、悪い転職」です 最後までリスンいただきありがとうございます。 自分チックキャリアを取り戻すウィークいかがでしょうか。 これもまた引き続き進めていきたいと思います。 たくさんコメントもいただいて大変刺激をいただいてますので、この刺激のお返しを 皆さんに魂込めてじっくりことごと煮込んだ熟成コンテンツを 明日からも配信していきたいとおもいます。 そして明日の放送は副業全員次第に備えようです。 副業全員するからね。副業の仕組みどうやってやるべきか皆さんにアドバイスをしたいと思います。 それから今晩21時公開のプレミアム会員の皆さん。 プレミアム放送は良い転職、悪い転職の説明です。 ぜひリッスンしてください。ということで本日の放送はここまで。 じゃあねー。 せーの、じゃんけん!チョキ!