# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは活躍できるから大丈夫。 活躍の仕方をちょっと変えれば、さらに活躍できるから大丈夫。 情報収集してアウトプットすれば大丈夫。 アウトプットの仕方をちょっと変えれば、より評価されるから大丈夫。 トップ5%社員の読書術の著者クリエイターである私、コッシーが、 個人の経験と17万人の調査データをもとに、 働き方やキャリアについて、あなたへ語っていきます。 # 8/30にトップ5%の新作がっ いつもリスティング頂き、ありがとうございます。 こしること、こしかわです。 今日もあなたとツーキャッチャーさせて頂きます。 ということで、おはようございます。 こんにちは、こんばんは。 今週もですね、楽しく働かなきゃいけないについて考えていきたいなと思います。 オーガストでございますけども、今月はイベントがございまして、 私の記念すべき30作品目のですね、本、出ます。 紙ではなくて、電子ではなくて、耳ですね。 アマゾンオーディブルからトップ5%社員の読書術、リリースされます。 8月30日です。 もうね、カバー画像も出てます。 今度はね、オレンジです。オレンジ。 オレンジのカバーです。 まずはオーディブルから出ますよ。 オーディブルから音で出ます。 ちょっとね、紙とか電子はね、結構先になりますので、ぜひね、音で楽しんで頂ければと思います。 このトップ5%社員の読書術、もう6年以上ね、研究をした調査データ満載でご紹介するんですが、 私のソーシャルでも色々ね、告知、中身の紹介なんかをしています。 X、旧Twitterでも投稿をしております。 このね、チャプターにURL入れてますので、 トップ5%社員の読書術に関する内容もね、ご説明してますので、 ぜひTwitter、Xでも見て頂ければなと思います。 このチャプターのURLからぜひフォロー登録もお願いします。 # 【特別対談】レオス・キャピタルワークス仲木 威雄さん①※2024年6月末時点 それでは、今日からですね、毎週水曜日にLeo2 Capital Worksの中木武雄さんをお招きしてですね、全4階、4階にわたってですね、様々なテーマでお話をお伺いしたいと思います。 ということで、中木さんよろしくお願いします。 お願いします。 ありがとうございます。今日はですね、ツイヤー材いただいてありがとうございます。 ちょっと中木さんのことをですね、ぜひリスナーの皆さんに知っていただきたいなと思いますので、簡単に自己紹介いただいてもよろしいでしょうか。 はい、ありがとうございます。1977年に大阪で生まれました。で、もう筋肉バカなんで運動バカしてたんですけど、2001年に新宅銀行に入校しまして、3年やった後、保険会社。 そして、その後ね、運用会社を転々としたんですけど、7社ぐらい経験しまして、相上東新で10年近く一時期副社長もして、その後、ユニオン東新っていう労働組合が作った運用会社があるんですよね。 セイコーエプソンとマルイさんとか、ああいうとこを中心に。そこで4年間社長した後に、マルイグループの完全子会社でネット証券の積み木証券を立ち上げた時期がありまして、2018年やったかな。 その時に外部でCOOとして入らせていただいて、3年してレオスに入らせていただいたということで、あちこち変わりつつ楽しく生きさせていただいてます。 素晴らしいですね。中木さんと共通点2つ見つけちゃいました。1つは1970年代生まれと。僕は71年なんでちょっと上なんですけども、後は僕は学生時代はスポーツにハマってたっていう。 転職3回、起業3回っていうのはちょっと似てるかなと思うんですけど、すごく中木さんに興味があるんですけど、僕の知る金融機関の方々、特に資産運用ファンドマネージャーの方々って、基本的に一つのところにずっといる方の方が少ないんじゃないかなっていうイメージなんです。 そんな中で中木さん今の経歴って、金融っていう軸はあれども、いろんな会社を移られてるじゃないですか。そういう時ってご自身の意思で移られるんですか。それでもやっぱり声がかかって誘われていくことの方が多いんですか。 半分が自分の意思で、後は風が吹きました。 これ僕すごく重要だと思っていて、いつも放送で言ってるんですけど、キャリアの始まりは偶然ですと。偶然だからキャリアプランなんて通用しないよって僕よく言ってるんですけど、そういった意味では風というのは偶然の出会いと置き換えても大丈夫ですかね。 いいと思います。本当に人のご縁もあったりしてますので、本当にキャリアプランを描いたことが今までないと言えばないです。 いやー面白いですね。逆にこの一方でご自身で転職を決めようと思ったこともあると聞いたんですけど、そのきっかけってどういったものなんですか。 やっぱり私の中で意味ある仕事っていうことに関しては重視してまして、そこもすごい細かいというのも私がやっぱりこの仕事やりたいなって心で思えるかっていうところと、これから立ち上げていろんなものを作るっていうタイミングでいくのが好きっていうのはありますね。 いやー不快ですね。もうリスナーの皆さんがうなずきながら聞いてると思うんですけど。いやもうちょっと僕、ルー・オシバの親戚なんで、ヤブカラスティックな質問していいですか。 今これだけキャリアを重ねられて、今も素晴らしいポジションにいるので、本当に史上価値高い方なんだなと思うんですけど、そんな中木さんの働き甲斐って何ですか。 働き甲斐は本当に仲間と笑って、ビール飲んで、この仕事おもろいよねって、次あんなことしようこんなことしようっていうのを共感できるっていう、そこです。 それはじゃあどっちかというと達成感でよりも、ワクワクしながら仕事をしてるって目が未来に向いてる感じなんですかね。 ありがとうございます。いわゆるワクワクする仕事っていうイメージですね。そこを未来、やりがいももちろんありますけど、ワクワクできるかどうか、そこは頭というよりも心でそれを感じるかっていうのが私一番大事にしてます。 すごいですね。例えばワクワクできる仲間ってどういう人たちが多いですか。それとも例えば考え方が一緒とか、同じ時間を過ごしてる時間が多いとか趣味が一緒とか、どういった属性の方がいわゆるワクワクできる仕事仲間ですかね。 ここは本当に各人が己を持ってるっていうことですね。素晴らしい。カムアズユアーズユアーみたいな、あるがままに自分を自己表現をしっかり、自己主張をしっかりして戦うとこは戦う。上に流れないっていうところですね。そういう人間同士であると仕事って楽しいので。 深いですね。すごくいい自己紹介でありがとうございます。やっぱり働きがいを追求する技術の皆さんが多いので、今すごく中木さんの価値観、それから仲間の作り方すごく重要だなと思うので、ぜひ皆さんも働きがい向上したい方は参考にしていただければと思います。 ちょっと自己紹介が盛り上がって、耐えにくい距離でスタートしてきたんですけども、今回はですね、まさにレオスキャピタルワークスさんについてお伺いしたいなと思ってるんです。僕実はこの企画をいただく前から、ヒフミプラスのオーナーであることも分かってですね。 僕はポートフォリトをいろいろ投資考えてる中で、ヒフミプラス、ちょっと証券会社さん経由なんですけども、購入させていただいて、なんで買ったかって考えたら、やっぱり重いというか、運用益とか投資利回りとかじゃなくて、10年先で特に僕大好きな9割ぐらいが日本を中心にっていうところが僕大好きなんですね。 日本が大好きなので、ちょっとそういった思いを僕は理解してるんですけど、リスナーの皆さんはちょっとまだご理解いただいてない方もいると思いますので、ぜひちょっとレオスキャピタルワークスとはということと、あとぜひ中木さんが今どういう事業をお仕事をされてるかというのをちょっと具体的に教えていただけますでしょうか。 ありがとうございます。リオスキャピタルワークスの、本当に小塚さんがお持ちいただいているヒフミシリーズの一番初めがヒフミ投資で始まったんですけど、それが2008年の9月からスタートして、本当に初めはちっちゃかったんですよね。69名のお客様、1億6千万ぐらいだったんじゃないですかね。 そこからどんどん広がっていって、ヒフミでいうと8千億。そしてヒフミシリーズ、他の世界株とか持ってますので、1兆3千億になってるんですが、本当に個人の方々のお金、資産形成をお手伝いすることによって、全ての人々の幸せを追求する会社であり、そこって何かっていうと、金融を享受できてない方がまだまだたくさんいるんで。 金融サービスをね。そういう方々にお届けしたい。そうすることによって日本をまわることを元気にしたい。それがリオスキャピタルワークスの大きなコンセプトですね。 そのブランド力で惹かれる方すごく多いと思うんですけど、こういった思いでファンドマネジメントしてるっていうのは、結構多くの方にお伝えしてる感じなんですか? そうですね。もちろん代表の藤野もそうですけど、他のアナリスト、そして営業の現場、販売会社さんに行く営業マンもいますし、直接お客様にダイレクトにお話しする。 そしてメールする、SNSする。あ、お金学びだか。いいのでやるっていうところで、皆さんそういう思いを心に秘めて時折出しつつ、上手にやってます。 そういう思いがあふれるんですね。素晴らしいですね。ありがとうございます。ちょっと具体的に中木さんのお仕事を聞きたいんですけど、今Zoomを通して収録してるんですけども、名刺が見えていて中木さんのタイトルのチーフリスナーにも注目しちゃって瞬き忘れてたんですけど、 ちょっとそのチーフリスナーとか、チーフプロダクトマネージャーでもあって、営業部長の補佐もされてるっていうそのマリッジなタイトルなんですけど、具体的に中木さんがどのような仕事をされてるかっていうのを教えていただけますか。 そうですね。チーフリスナーがほとんどメインになってくるんですけど、本当にこうやって発信することもそうですけど、お客様や社員や、そして様々な方々の思いや気持ちを聞いて、それを形にしていくっていうお仕事なので、ザクッとしてるんですよね。 ありがとうございます。ちょっとチーフリスナーなので、ヤブカラスティックな質問していいですか。すごく今、中木さんが喋り上手、聞き上手だなと思ったのはそのチーフリスナーの影響かなと思うんですけど、例えば各企業の人事評価トップ5%の方の特徴は、うなずきが深いことと、オンライン会議でカメラを見て喋るんですよ。 さっきから中木さんの目が一切下に降りずに、ずっと前を見てお話しいただいてるんですけど、これって意識されてるものなんですか。 いや、あんまり意識してないんですけど。 本当ですか。目が合う方って、本当今月初めてだなっていうぐらいすごかったんですか。 それは越川さんが合わせてきてるから。 目を見て話すって、オンライン会議って日本の中で21%の人しかビデオをオンにしないので、そもそも目が合わないんですよね。そうすると共感できないからコミュニケーションがうまくいかないっていう企業がやっぱり84%ぐらいあって、そういった意味ではすごく中木さんの話し方と聞き方、ボディーランゲージも今日映像で見せたいぐらい素晴らしかったので、ぜひちょっと私の思いがあふれてしまいました。 そうですね。あふれてはると思います。 こんな魅力的な中木さんと連続で放送をしていきたいというふうに思っています。 来週も中木さんをお招きして、今度はもうちょっと市場周り、具体的に今年2024年の市場について全体像をぜひ教えていただければなと思います。 ぜひ今回の対談の内容、コメント残していただけると大変励みになります。こういうことを聞きたいとか、こういうのが良かったっていうのを言っていただくと、皆さんでリスナー同士で盛り上がりますので、ぜひスタートプレイスとしてうまく使っていただければと思います。 ということで中木さん、あっという間でした。楽しくてしょうがなかったです。ぜひ来週もよろしくお願いします。 お願いします。 # ヤブからスティックな一言 今回のヤブからスティックな一言です。キャリアは求め、求められる。 求められることはすごく重要だと思うんですよ。声がかかるとかね。 それはすごく光栄だし、それによってキャリアアップするっていうのはあると思いますよ。 それはね僕も経験があるんですけど、でもそれだけだとね 自分軸じゃなくなっちゃうかなと思うんですよ。 声がかかるっていうのは、いわゆる会社軸、 相手の来てほしいって言ってる方の軸で来てくださいって言ってるわけじゃないですか。 それじゃなくて私はこういうことをしたいとか、中木さんが言ってたような、こういう人とね 仕事をしたいとか仲間ってこういうのだよっていう、やっぱり信念というのが自分軸であり、それをもとにしてね 様々なチャンスを受け取る、拾いに行く、自分から蹴り開くということが必要なんじゃないかなというふうに思います。 僕もね実はNTTを辞めて、外資系通信会社に入って、破産法申請で潰れてしまって WebExっていうね、オンライン会議サービスの立ち上げをやって、その後にね実はGoogleとマイクロソフトからお話をもらったんですよね。 結果的にマイクロソフトを選んだんですけど、Googleにそれは良かったなって思ってたのがありましたよ。上場前だったしね。 もし上場したらもう数十億円でみたいな夢を見てちょっと後悔したりもしましたけど、結果的にマイクロソフトで良かったかなと思いますよね。 それは自分で選んだから、周りはねGoogleの方がいいとかいろいろ言われたんですけど、でもね自分はマイクロソフト、マイクロソフトでビジネスを学ぼうと思ったことが 結果的にね様々なキャリアの広がりにつながったから、なんか受け身ではなくて自発的に自分で選ぶということが重要かなと思います。 時間もキャリアも自分でコントロールするこの感覚ね、ぜひ皆さんも身につけてみてください。 # 愛❤️のコメ返 藤野さん対談 いつもコメントお届けありがとうございます。 先週はレオスキャピタルワークス代表の藤野さんと対談した話ですね。 今日は中木さんで、その会社の代表である藤野さんと話しました。 テーマはアップデートね。老後をなくすっていうのがすごく響いたキャッチーな言葉かなと思います。 コメントもすごくたくさんいただきました。 まずはズッキュンさんから、AIがこれから10年話題になり続けるのでしょうね。 今のところ、自分側からAIを上手に活用するところに至っておらず、興味あるけどの範囲内です。 変わることができる。人が生き残れる。これがアップデートありがとうございます。って腹落ちしちゃいましたね。 ちょけひさん、20年後に伸びている業界を想像し、等身名柄に加える。いいですよね。伸びている業界。 この想像ってすごく重要だと思いますよ。想定内をいかに広げるかっていうことが、その後の段取り力に変わってくるし、 段取り力があると、いわゆる対策が打てるでしょ。こういう時はこうする、こういう時はこうするっていう。 その選択肢が増えて、変化に合わせて変えていくってことが、僕は最強の仕事術だなと思います。 そうしても一緒ですよね。ありがとうございます。 カタカナマッキーさん、健康アップデートTMでロゴという概念をぶっ飛ばしましょうっていいですよね。ロゴをぶっ飛ばすっていいね。 フルーツさん、とてもワクワクする刺激的な放送会でついに初コメしました。ありがとうございます。フルーツさん初コメありがとうございます。 環境に合わせて自分をアップデートしていきますってコメントしたからアップデートできちゃったかな。ありがとうございます。 鈴木よしのりさん、ライオンと考えるですかね。フジェノさんのリーダーシップタイプがね。 理由は自分自己を作ってしっかりと他社に出せるイメージと自身のアップデートのために若い子の考えも吸収する姿勢ですってね。 本当そうですよね。素敵ですよね。ありがとうございます。 それからSさん、ロゴをなくす、ロゴをアップデートしないから生まれる自分が社会を作るとても刺激を受けました。僕もそう思います。 丸めがねさん、私もよく自分をアップデートするという言葉を使います。いいですね。 健康の向上を挑戦とアップデートを回していくことを大切にしていきますって宣言もいいじゃないですか。ここで宣言するってすごく重要なことですよね。 ありがとうございます。 それからTOKANさん、まとめてもらってロゴについてロゴをなくすこと、健康アップデート、挑戦がキーワード、まとめムズーって。 ちょっと話が長かったからね。30分間コンパクトにまとめてもらいました。 GARFAMの説明とかNVIDIAの説明とかしていただきました。ありがとうございます。 すごいね。親切丁寧にコンパクトにまとめをしてくれるTOKANさんに多くの方が感謝の返信。素晴らしいですね。これを共感競争と言いますかね。 こまおさん、朝から学びと刺激の対談。ありがとうございます。自分にできるリーダーシップTMしていきます。いいね。リーダーシップ強化ウィークだったからね。 ベアーさん、健康寿命伸ばそう。私をアップデート。進化進化。学び続けます。いいね。コメントもしっかりできてますし、学び続けて。素晴らしいですね。 ヒッキーさん、皆さん仕事をしながら学んでアップデートしてるんですね。私もやっていきますよ。宣言素敵。 SEIKE FUMIEさん、時間を作りじっくりアーカイブを聞き直します。いいね。毎日日経新聞10分斜め読みしながら情報入手してます。いいじゃないですか。 僕もね、最近意外と新聞読みます。紙の新聞。結構ね、その一面とか、あとは産業名の一面とか日経でいうと、それはデジタルのニュースと似てるかなと思うんですけど、コラムとかが面白いですね。 あとね、広告も見ます。こういう広告を出してるってことは、こういうトレンドなんだなとか、この会社儲かってるんだなっていう意味で広告見ますね。 ジャクソンさん、変わっていく未来に対して変化し続けられるのか不安の気持ちが大きいですが、TM実験してるから大丈夫。 ジャクソンさん、大丈夫ですよ。ぺんぺんとの名付け、親でしょ。ぺんぺんしちゃっていけば大丈夫です。 フナさん、老害はアップデートしないから生まれる。刺さりました。ぐざ。 ゴキペンさん、藤野さんからパワーをもらいましたね。パワーをもらいましたよね。本当ね、話してて、わくわく感とともにエネルギーを注入してもらってる感じでしたね。 ゆうしろうさん、健康アップデート変化に対応。小さな行動を続けていきます。いいですね。 おさんぽさん、コンピューターを使う時の電力、それに伴う熱と冷却。電力と熱、その冷却ね、今後テクノロジー関連ではすごくトレンドになっていきますね。 たばこおじさん、老害をなくすという考え方、刺さりました。またまたぐざ。いいですね。ペンギン型のリーダーシップですね。まずやってるからね。なるほどね。ありがとうございます。 ゆみさん、対談の終盤近くまで内容難しい不安でいっぱいって聞いてたら、不安を感じることは良いことだと、こしゆさんの言葉に救われました。 で、コメントできてるんだから、ゆみさん。大丈夫ですよ。大、大、大丈夫。 アルハベットさとちさん、常にアップデート、老後をなくす、何よりも重要。学びが多すぎる対談でした。 じゃんけん三連勝。よかったね。こんな日が来るとは。いいこと起きるね。 ワンダーイレブンさん、私もひぐみ投資持ってます。一生するね。たまにはこういう放送もいいですね。 レオスキャピタルワークさんの対談、今日の中木さんのやつ、あと3回ありますので、ぜひこの対談の中から投資の仕方、それからキャリアの磨き方、皆さん感じ取っていただければなと思います。 糸吉さん、個別株派のためアクティブファンドにお世話になったことはなかったですが、藤野さんの話はとても参考になりました。 日経平均10万円も結構現実味がありますね。この放送したときは元気だったんですけど、1回アメリカのインテルの決算発表で1回冷え込んでますけどね、雇用情勢とかね。 僕はもうすぐに戻るんじゃないかなと個人的には思ってます。 タイツさん、老外系老人になることじゃなくて考えがアップデートしないこと、ほんとそうね。もうすごい、タイツさんまとめ方上手いですね。 ドリドリさん、学び続けることは大切、と言ってもドリドリ学んでいっちゃいましょうね。 ボンタさん、身近に感じにくかった前半ですが、結局のところ変化を恐れずTMし続ける方、でもそこですよ。 点と点が線で繋がるストリームライン、このこともよく分かりました。っていうね、さすが。いいですね。 冷やすっていう事例も入れてもらって、冷えびたとかは途中でぬるく温まってうっかり保温されちゃいますよね。 でもキャベツは育らないんですよっていう特別なティップスも教えていただいてありがとうございます。 皆さんとコメント欄でもTogether楽しんでいきます。 # 明日の放送は、時間を生み出す「手放し方」3選 最後までリスニングいただきありがとうございます。 対談といえばですね、なんとなんとなんと、 春雪さんとまた対談やっちゃいます! ってね、ちょっともう今連絡取り合ってまして、 それでちょっと具体的にね、どういう内容をしようか、 ということで話しているところです。 ただ日程だけちょっと先決まったので、 先にねお話しすると、8月の27日火曜日です。 27日火曜日、20時から21時、20時から21時、 前半20時から22時半を私のチャンネルで、 後半20時半から21時を春雪さんのチャンネルでいきます。 いいですね、もう3回目かな。 だからVoicyフェスを入れると、 だからこれ3回目ってことね。 まあちょっとね、いろいろね情報収集の仕方とか、 キャリアの磨き方とかね、 仕事術なんかをザックバラに話していきたいと思います。 ぜひね、ちょっとまた決まったらね、URLを共有したいと思います。 で、by the way、明日の放送はですね、 時間術、時間を生み出す手放し方3選、 時間を生み出すのは引き算だよ。 引き算はどうするの?手放し方は3つ、 具体的に再現確率の高いものをご紹介しますので、 ぜひリッスンしてくださいね。 明日もよろしくお願いします。 じゃあねー。 せーの、じゃんけん。 パー。パフォーマンスのパー。 パーでねんのパー。