# タイトルコール 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫。 だってVoicy聞いてるじゃないですか。 Voicyによって学びを蓄積しようとしてるじゃないですか。 学習計測力があれば大丈夫です。 トップ5%社員の週刊の著者である私、コッシーが、 個人の経験と17万人の調査データをもとに、 働き方やキャリアについて、あなたへ語っていきます。 # 12月2日はオフ会でワークショップ開催 いつもリスニングいただきありがとうございます。 腰売ること腰カーです。今日もあなたとトゲザーしていきます。 ということで、今回はですね、またトップ5%シリーズなんですが、その前にお知らせさせてください。 プレミアム会員にはね、あの日曜日に先行案内をしました。そして、レギュラー放送を聞いていただいている皆さん、 おとといですね、火曜日に12月2日土曜日、東京浜松町で開催するオフ会のご紹介をしたんです。 ただ、ちょっとどういうことをね、やるのかっていうのが、説明できないとね、オフ会って何?オン会と何が違うの?というようなご質問をたくさん受けてますので、 ここで概要をね、ご説明させてください。まずはね、場所は東京の浜松町ですね。ちょっとあの決まった方にね、場所をご通知、 具体的な場所を、会場をですね、ご紹介します。13時半受付、それから14時スタートですね。 で、14時から11時まで3時間。3時間もあるんですよ。会費、ごめんなさい、1000円だけいただきます。 ちょっとね、飲食とか会場費とかは、私の方で個人的に負担させていただきたいと思うんですが、ちょっと1000円だけ負担していただく、完全無料ではないということです。 3時間でね、ただ1000円ですのでね、飲食も付きますということです。当日何やるかっていうと、多くの読者さんがいらっしゃいます。何十万人と、私の本を読んでいただいている方が国内にいらっしゃいますので、実は海外が多いんですけど、国内の方にも多くの方に読んでいただいているので、 その方にね、サイン会とか写真撮影とかをさせていただきたいと思います。その後やること3つ。まずは競争ワークショップ。この放送は共感競争なので、参加者でリスナー、われわれのね、私のか、この放送のリスナー、ペンペンズ、ファーストペンギンですぐ動く人、そういった方々をグループに分かれてグループワークをします。 私がお題を出しますので、それに対して、なぜこういうことが必要なんだろう、whyを掘り下げる、そしてhowを導き出すっていうデザイン思考に近いようなですね、共感競争のワークショップをやります。これグループワークね。なのでリスナー同士で一緒に考えて答えを出していくっていう、ペンペンズ選手権に近い感じですね。こういったことをやっていきます。 それから出展を募集します。最大3枠なんですけども、ちょっとこういうことがやりたいと、例えばそのグラレコ簡単講座とかですね、例えば私の本の読書会をやるとかですね、例えば何か発声の練習をするとかですね、ちょっと募集をしまして、そのコーナーをみんなで各自順番に回るみたいなことをやっていきます。これが2つ目のイベントですね、ブースですね。 3番目はこのVoicyの放送ね、こうやって皆さんに多くの方に聞いていただいてるんですけども、生配信、生配信じゃないか、生収録ですね。ごめんなさい、そのまますぐではないですけど、生収録します。そこで私がどのように喋っているのか、どういう機材を使って普段話しているのか、左手こうやって上に上げながら喋っているんだなとかですね、ニヤニヤしながら喋っているんだなみたいな様子をですね、ご覧いただこうと思います。 そしてプレミアム会員の皆さんはね、ちょっと先行でご案内して、抽選制で当選確率3倍です。プレミアム会員の皆さんには一部参加者が映らないような形で映像をですね、当日の映像、一部のワークショップの映像をご覧いただこうかなというふうに思っております。 というのが全体の内容ですので、写真撮影もしますし握手もしますし、それから生でボイシー収録を見ていただいたり、リスナー同士で学び合うファンアンドラン楽しみながら学ぶという会を3時間やらせていただきますので、ぜひご応募いただければと思います。ごめんなさい、結構たくさんご応募いただいているんですが、抽選になります。枠は80名です。 こちらのチャプターにURLを入れていますので、ぜひご登録お願いします。 # One for All、ノーサイド 今回もですね、トップ5%社員の特徴です。 知ってました?トップ5%社員が好きなスポーツ、第一位、野球じゃなかったんですよ。サッカーじゃなかったんです。ラグビーだったんです。 ただね、この調査はちょっとね、好きなスポーツを確認するっていう実験調査の中ではね、ちょっと若年層を抜かしてしまったんです。 だから20代、30代のトップ5%は入ってないんですね。そう考えると40代、50代、60代のトップ5%。 まあ50代、60代ぐらいになってくると経営者とかね、役員の方なんかは想定的に多いですよね。 そういった会社経営をしている方とか、役員の方の中でラグビーが好きな人がすごく多かったんです。 もちろんね、阪神ファンでこの前の優勝嬉しかったっていう人もいるし、僕と同じように海外のサッカーで、 例えば久保くんが活躍して嬉しいとか、大谷くんのホームラン嬉しいっていうのはあるんですけど、 どうもね、昔ラグビーをやってた比率が他のスポーツに比べて多かったんですよね。 競技人口的にはね、野球とかサッカーの方が日本では多いような気がするんです。陸上とかマラソンとかね。 でも好きなスポーツって言った中で、ラグビーっていうのが多かったんですね。 なので、なぜそうなんだろうというのを仮説を、うちのコンサルタントチームでね、仮説を作って、 ちょっといろいろヒアリングをね、追加ヒアリングをしたので、ちょっとその辺のまとめを今日はご紹介したいと思います。 5%リーダーがラグビーが好きである理由が2つあったんです。 1つ目がね、やっぱりワンフォアオールっていうこと。2つ目がノーサイドっていう考え方ですね。 1つ目のワンフォアオールっていう考え方は、チーム競技なんですよね、ラグビーって。 もちろんね、1人の人が目立ってトライしてっていうのは目立つからいいんだけど、スポーツの精神的には、 もちろんチームスポーツはバレーでもバスケでもサッカーでもみんな一緒だと思うんですけど、 そのチーム力の結集っていう考え方がどうも、そのラグビーっていう哲学の中ではやっぱり色濃いことが分かってるんですね。 だからワンフォアオール、オールフォアワンっていう。 子で活躍しなきゃいけないし、子でプレーをしなきゃいけないんだけども、その子を支える周りがいるっていう。 私が支えられたからあなたも支えるっていうような、共同関係というかね、パートナーシップを組んでるっていう考え方なんですね。 ですから、例えば突出した成果を出してるトップ5%の社員であるにもかかわらず、なんかその俺が俺がみたいな感じの方はほとんどいなくてね、すごく謙虚なんですよ。 すごく謙虚で献身的なんですよ。この献身っていうのが打算とかではなくて、私の評価を上げるためにあなたを助けてるではなくて、 やっぱり成果を出し続けるためには一人の力では無理だってもう割り切ってんですよね。割りカットしてるんです。 で、周りを巻き込んでチーム戦を挑むっていう。これがトップ5%セールスの本にも入れましたけども、チーム戦に強い子がですね、 インディビデュアルがやっぱりトップ5%だったっていう。そのためにはチームの協力、その打算とかね、なんか役割が私はここだから、 セカンドだからそっちのショートのボールは拾いませんとかではなくて、柔軟に動いて助けていくチームで達成していく。 自分ができる役割は何だろう。相手に助けられることって、サポートできることって何だろうって考えて動くっていうラグビー哲学がね、 共同作業で複雑な課題をチームで解決していくっていう流れにすごく似てるのかなというふうに感じるんです。 特にトップ5%社員、40代、50代になってくると協力相手、協力する相手、協力される相手というのが外行ってるんですね、外。 外というのは社内で言うと部門外。さらに外で言うと社外。そういった方々に協力してくれる人がいる。 もしくは協力する人がいるっていう。優秀な経営者、何人かにヒアリングしてるんですけど、困った時に助けてくれる人が5人いるっていうんですよ。 僕逆にそれ質問を受けたんです。5人いますかって言われて。僕は5人いるので、5人は確実にいますって言ったんですけど、やっぱりそれは経営者に向いてますねっていう。 周りに5人は何かあったら理由を聞かずに助けるっていう人がいるんだと。それはビジネス上の関係とか先輩とか後輩とかそういうものではなくて、もう魂で繋がってると。 逆に助けてもらえる人が5人いるとしたら、その5人が助けてくれって言われたら助けると。 自分が助けてくれてたらその5人は助けてくれるっていうようなすごく強い関係の人を5人以上、中には僕のかつての上司なんかはもう30人以上いるんですよね。 その人がちょっと来てとかって言うと、やっぱり来てくれるんですよ。例えば自分が経営してる会社の中で講演セミナーがあるから、ちょっと喋りに来てよって言うと来てくれるっていう。 仮に助けてくれる人が大企業の経営者であっても、なのでこのOne for All、All for Oneを部外、部署外、他の部門、それから社外に持つっていうことが、どうも5%社員が目指している、いわゆるチーム戦というところなのかなというふうに感じるんです。 一つ目の理由が、One for Allでチーム戦を挑むから。二つ目、ノーサイド。スポーツって結局戦いじゃないですか。特にラグビーとかって正直素人から見ると、ちょっと喧嘩というか殴り合いというか激しいスポーツじゃないですか。 防具をつけてないわけですし、そんな中で血を流しても鼻血が出ても、脇腹、肋骨折れても、やっぱり終わったらノーサイドと言って、完全に仲直りするっていうのかな。敵も味方もなくなる。いわゆる勝ったか負けたかという線を引かずにノーサイドという形で、平等でリセットになるという考え方ですね。 これは、例えば強豪他者と戦って負けても、案件が終わったら仲良くなるということではなくて、これはノーサイドというのは忘れる能力というふうに定義付けたんです。 例えば経営者であっても、5%社員、40代、50代であっても失敗はつきものなんですよ。特に責任のある人たちが、管理職とか部長とか執行役員とかが失敗すると大きいんですよ。失うものが。 でも、それをへこたれずに学びに変えていく力というのが大きいんです。それが何かというと、やっぱり忘れる力だと思うんですよ。失敗とか悔しいとか、妬まれたとか、 あいつはとかって、もちろんそういった感情はコントロールできないけど、その負の感情にエネルギーを費やすのはもったいないじゃないですか。 だから一回リセットして復元していくというレジリエンスが強い人たちですね。この負けた、例えば強豪案件を忘れるだけではなくて、 プラスは何かなかったかと。この人のヒアリング忘れてたなとか、意思決定プロセスというのはやっぱり現場の人に聞いてはダメだなとか、 そういった学びを次に変えていくという意味で、リセット力ということかなというふうに思うんです。2つ目が忘れる力、リセット力が高いというこの2つです。 これがラクビーで鍛えられたかどうかというのは、直接的な関係はないんですけども、トップ5%社員が予想以上の競技人口に比較して ラクビー好きが多かったということ。そしてそのラクビー好きな方にヒアリングをしたら、共通点として今のようなチーム戦を挑むことであったり、 失敗を忘れる能力であったり、そういったものがその先の成果を出し続ける仕組みづくりにつながるんだなと思うんです。 ぜひ5%社員、5%リーダーでなくても、チーム戦としてのワンフォアウォール、何か失敗してもリセットするノーサイド、ぜひ取り入れていただければなと思います。 # ヤブからスティックな一言 今回はトップ5%リーダーがラグビーが好きという放送でした。 それに関するヤブカラスティックな一言です。 スポーツは運動ではない。スポーツは運動ではなくてですね、 哲学ですね。もちろん練習して試合に勝つという、そのために体を動かすという意味では 運動だと思うんですが、運動して例えば勝つということにも 戦術とか戦略とかが必要じゃないですか。 これをビジネスに生かすという、生活に生かすということを考えると、 やっぱり体を動かす以上に効果があるんじゃないかなと思っているんです。 例えば今回のラグビーのワンフォアウォール、オールフォアファンの哲学をビジネスに役立てている経営者を中心とした トップ5%リーダーが多いというのは、単なる体を動かす運動ではないよなということなんです。 ぜひスポーツだけでなく、例えば趣味の、例えば盆栽、趣味の種芸、 例えば楽しみにしているテレビ番組、YouTubeの番組から何かを学び取って、それを自分の活動に生かしていこうという、こういったですね インサイト、インテリジェンスという、学びがインサイト、活動に生かすのがインテリジェンス、これをですね積み重ねていればあなたも大丈夫です。 # 愛❤️のコメ返　キャリアはセルフシャフト いつもコメントTogether、ありがとうございます。 先週はですね、キャリアはセルフシャフトということで放送したら、なんとすごい再生回数とコメントがですね、100件以上来ているのでコンパクトにですね、でも温もりを持って感謝を込めてコメント返しさせてください。 はじめに中地さんからですね、コメントいただきました。サードプレイスターといつも自分の行動がどんな風に認識されているか振り返ることができますね。 そうそう、リフレクションの場としてね、ぜひ使っていただければと思います。そしてゆっこいさん、昨日は仕事で受談術に関して話す機会があり、その後妻との働き方やキャラについて語ってます。いいですね。 でもこうやって振り返って外にプッとしていくという意味では、同僚とかご家族の方に自分の活動をプッとしていく、外に出していくってすごく重要ですよ。 ゆうこさん、好きと得意違うと分かっていたつもりがこっしーさんの解説ですっきり肌にフォーオール。今度ね、好きな仕事、得意な仕事またやりますのでね。ありがとうございます。 それからジャクソンさん、おかげさまで皆さんと週一内政タイムが習慣化されます。これすごいですね。ジャクソンさんは職場変わったばっかりなのに、しっかりと成果を残してるってことですね。 振り返って、振り返って無駄なことをやめていく。大正解ですよ。ありがとうございます。でも無理しないでくださいね。 マッキーさん、キャリアデザインのセルフDCA。Pを小さく、DO、CHECK、ACT。Cが一番重要ですかね。CHECK。このね、CHECK振り返りとしてボイシー聞いていただくといいですよ。ありがとうございます。 じゅんかつゆじゅんちゃんさん、得意は人が決める、腹にフォーオール。好きは自分でね。得意は相手が決める、腹にフォーオール。この感覚ね、働きがいを獲得するためには結構重要ですよ。 ゆうしろさん、自分の得意を発信する、外にプッと。そうですよ。大正解。 じろうさん、キャリア自分塾は気づくものなんですね。自分で気づいてね。構築していく、気づくっていうね。いいじゃないですか。 ひなひなさん、キャリアは自分で気づくものに、腹にフォーオール。これ、分かんない方いるかもしれない。腹にフォーオールは腹落ちしてるって意味ですね。これルーゴですね。 こばみさん、外にプッとして内へルックバック。これ内勢ルックバックですね。内へルックバックだ。こばみさん、リフレクションとか言ってる場合じゃないですね。 内へルックバック。いいですね。それから、はざまっちさん、わいがやで2ヶ月内勢で習慣化しました。いいですね。わいがやってこれひろやさんの主催しているフェイスブックのグループなんですよ。ありがとうございます。 はぎかつさん、今日は来年度予算の会議のための会議に参加。いきなり具体的な話になりそうなのでまず優先注意。何しますと聞いてみます。いいですね。先に終了条件を決めるってね。会議はめっちゃ重要ですよ。 はるさん、はらだみさま、アウトプットで自分の得意に気づく腹にフォールです。腹にフォール仲も多いですね。ちょけしさん、アウトプット&ペンペンツフィードバックが熱い。アウトプットっていうのは発信してくれてみたからコメントもぜひ使ってくださいね。それのお返しでフィードバックってさらに熱いですよね。いいですね。ありがとうございます。 それから、おっとすごいコメントを引き連れてるのはひろやさん。引き連れてるってことはコメント返しが多いってことですね。1分間自分の出来事を語る動画をシェアしました。父と花に舞い合って。すごいですね。自分の動画を撮って両親に共有してるんですか。動画シェアしてるんですか。素敵すぎるじゃないですか。なんすかそれ。いいですね。 行動実験を開始ですって言ってみるね。やってみて超むずいって。むずいからいいんですよ。自分シャフト、自分ドリブン。さすが行動ドリブンのひろやさんですね。松岡さん。まずは2週間やってみます。自分実手帳、目に見えるところに2週間やるって重要ですね。2週間って週間化できますからね。 ききびたさん。生放送以来の2コメです。セカンドコメントありがとうございます。自分実手帳も買ってきましたということで。20日に自分実手帳コラボ生配信やりますので。鈴木よしのぎさん。このまでのアウトプット楽しいです。継続します。これですよ。ファン&ナン。楽しみながら学んでいく。 けいまつさん。内製の時間をカレンダーにちょっとプッとしてみます。いいですね。だんだん皆さんルーゴが普及してきましたね。とっとさん。今日は心の声に従い時間機を使って自分と向き合う朝のコメダタイムを撮ります。いいですね。コメダ。行きますよ。僕も朝ごはんと分厚いトーストね。あまりに美味しくてパン買って帰っちゃいますから。一人じゃ食べきれないですけどね。美味しいですよね。コーヒーもね。僕は黒糖のやつが好きですけど。 スティーブさん。アウトプットするとこれでよかったのか。自己否定しがし他人軸やめて自分軸。そうなんですよ。自分軸じゃないと自己否定者かね。自己効力感ね。確認してくださいね。Sさん。ズームでのワークショップなど積極的にチャックを入れたり、文字で反応する人って素敵ですよね。私も小さな一歩から実験しようっていうね。忙しい。そうですけども。ちょっとね。小さな行動実験やってみてください。 カブさん。コッシーさん。自分軸手帳。無限の可能性を感じます。いいですね。購入したらまた自分軸手帳初めてということで。そうなんですよ。自分軸手帳購入される方多いですよね。僕が影響を与えてる感じですけど。僕がいいものをただ紹介してるって感じですね。ゴンシーさん。行動実験2つあります。会社に依存する。自分軸で契約を構築できるように行動してきます。考えて動く行動いいですね。 ひめゆかさん。みんなプッとしないましょう。外へプッと。いいですね。このコミュニティ。だから100件超えてますからね。みーさん。内省して得意を見つけて伸ばしていくアベンジャーズの一人になります。っていう行動宣言。素敵。 てるりつさん。見えるところに置く。腹にフォール。っていうね。自分軸手帳ね。見えるところにね。コヒペンさん。習慣が自分を作る今の習慣を継続していきます。っていう行動宣言。素敵。 ベアーさん。ペンペン図のみなさん。ありがとうございます。優しく手を引いてくれたこぶたんさん。サンキューです。こぶたんさんこれ聞いてるかな。サンキューですってベアーさんがコメントしてましたよ。 りょうへいさん。この場を借りて自分手帳の書き方をアウトプットさせていただきます。いいですね。以前はこれ4つ書いていただきました。もしよろしければペンペン図のみなさんもぜひお試しあれ。材料提供いいですね。ありがとうございます。 そしてコメントを連れてるのはもしかしてペイさん。初コメです。ありがとうございます。私もファーモツとペンギン目指して頑張ります。ペンペン。いいですね。ペンペン図にようこそ。いいですね。 ヤッサンさん。内製日記。嬉しい。楽しい。大好き。っていう。嬉しい。楽しい。大好き。なんかドリカマみたいになってきましたね。いいですね。 なべぶらさん。好きなこと得意なことの違い考えたことありませんでした。いいですね。けむそさん。好き。自分の中に得意は相手から見た中にギョギョギョです。魚の中もいいですね。目から鱗の意味ね。嫌いだけど得意なことがたくさんあったりします。 これ結構重要、藤沢さん。嫌いだけど得意なこと。これ結構ポイントね。ウィルキャンマストでね。キャンとマストが重なってくるとウィルじゃないっていう。じゃあキャンを広げていくとウィルが見つかってくるかな。 けんじさん。今年初めて自分熟成帳購入。自分熟成帳の中、トーク多いですね。もう11月20日ね。夜9時。19時ね。夜7時からね。ぜひご参加ください。 ハブちゃん。二丸丸さん。他人の意見を見出して褒めてみます。いいですね。高等実験ね。こぶたんさん。外にプットチュギアさん。ありがとうございます。いいですね。一歩踏み出す勇気。ペンペン図にも送りたいです。いいですね。触発効果ね。いい影響を与えてますね。みなさんにね。 SSEさん。ボイシーフェスを通して自分熟をしっかり持つつも変化に対応していくことが大事と気づいたと。気づいたから大丈夫ですよ。そして自分熟成帳を購入したらいいじゃないですか。ありがとうございます。 ありがとうございますというか。自分熟成帳を購入されても僕に何かメリットがあるわけじゃないですかね。僕がただいいものをご紹介するだけです。 とちさん。アウトプットを言語化することで理解が深まっていきます。だからこのね。コメント欄を使ってください。スピカさん。毎朝10分手帳開いて直して。いいですね。いいですね。 あいたろうさん。最後の好きなやつを。ジャスコという単語。久しぶりに覚えたしました。10日はジャスコってやつでしょ。あれも言いたくてしょうがなかったんです。ありがとうございます。 ヨーヨーさん。あんまり考えすぎずにアウトプットっていいですね。PDCAのPを小さくまずズーするっていうですね。スノーフレイクさん。育児記録ノート。よく見えるところに置いて書いているものを自分用ノートは家族に見られるように隠してました。書く頻度が低いです。 だから自分に見えるところにね。引き出しの奥だと見えないからね。よく出し入れする引き出しの中だったらいいんじゃないですか。はい。それからももさん。初コメです。ありがとうございます。 アウトプット大切なのでどんどんやってみたいです。もう初コメしたから大丈夫ですよ。大丈夫ですよ。さおさん。キャリアとは得意なことを築けること。これだと強く共感しました。ありがとうございます。 トムさん。主体的に自分でキャリアの構築考えていきます。行動宣言。ユウさん。あ、プレミアム会員ユウさん。ぐるぐるに悩んでますが好きなこと得意なことを同じ軸で考えてぐるぐる悩んじゃってたのね。これでスッキリしました。 カイショウモーニング。いいですね。プリンさん。まずは外にグッとからです。ペンペン。ペンペンって言うんですね。ニコリオチャンネルさん。自分塾手帳あるの初めて知りました。やりました。あ、やったんですね。内勢力が何百倍にもなりますね。なんと。ネギぽよさん。コスチュームコミュニティでのアウトプット続けてます。自分塾手帳買ったので配信楽しみです。11月20日ね。お楽しみに。 カイタマさん。外グッとと内勢で得意を見つけるメモしました。いいですね。RTKHさん。初コメ。ブラボー。いいですね。小さなステップ積み重ねていきます。素敵ですね。マキさん。ずっと自分の強み自分塾が何のか悩んでます。まだまだアウトプットすること自体に自信がないのでやってみます。いいですね。 すみきのひろさん。自分塾手帳気になります。セイケさん。感謝を見つける毎日続けてきます。素敵ですね。感謝を見つけるね。最後、ひらたけいこさん。初めてかな。好きなことと好きなこと。得意なことの違いが分かって腹ホール。いいですね。素敵ですね。皆さんね。引き続きファン&ラン学んで楽しんでいきましょう。 # プレミアム会員のご紹介 最後までリストン頂き、ありがとうございます。 コメントが多くて、何とか10分以内に収めたいんですけども、ついつい熱くなっちゃうんですよね。 コンパクトでもありがたくてね。すみませんね、噛み噛みでしたけどもね、嬉しいのは、その通りですよ。いつもブラボキーホルダー持ち歩いて、 時には素晴らしい意見が来ても、今度はペーンとやりますので。 ということで、オフ会のご紹介をしましたけども、 またプレミアム会員のご案内を改めてします。 実はオフ会の申し込みの時に、プレミアム会員のご質問が30件くらい来ていて、 ちょっと1件ずつ返せないので、ここでお返ししたいと思います。 プレミアム会員何ができるか、特典3つ。まずはプレミアム放送。 木曜日と日曜日。木曜日の夜と日曜日の夕方に放送します。 特に日曜日、夕方6時、些細産現象。 月曜日嫌だな、就職するの?っていうのを何とか抑えたいと思ってますので、 それを抑えられるように、日曜日の18時に頑張りすぎないでね、大丈夫だよと語りかけの多い放送をしています。 この週に2回放送が聞けるというのが1つ目の特典です。 2つ目、イベント。イベントというのは、例えばオフ会の当選確率が3倍になるとか、 7月のオフ会も、おそらくプレミアム会員でご応募いただいた方のも7割以上が当選してご参加いただいたかな、という状況です。 あとは謝恩会、感謝のオンライン会ということで、定期的に2ヶ月に1回ぐらいZoomでワークショップ、オンラインで夜やっています。 それからイベント、クイズとか、あとはペンペン通選手権で意外と良かったこと、意外とダメだったこととか、ジャネーの法則、タイトルにつけて、 ちょっとこれジャネー、みんなであるあるつぶやいてみようみたいな、優勝した3名にはサイン付きの書籍を送るとか、そんなイベントをやっています。 クイズなんかもやっています。これが2つ目のイベントというところです。 3つ目、動画配信ですね。 例えば、Windowsのパソコンで時短術10個、ショートカットキー、これが良いよ、というやつですね。 そんな動画を限定でVimeoというビデオプラットフォームを使って、プレミアム会員限定で放送しています。 あとはオフ会の様子ですとか、あとはZoomオンライン会、謝恩会、感謝のオンライン会の一部の録画データなんかを共有しています。 なので、3つ目が動画でのインタラクションということで、この3つ、月額300円でご加入が可能でございます。 これで一応いただいた質問を全部お返ししたつもりです。 繰り返しになりますけども、ぜひWebで、Webでというのは、このアプリから、iPhoneとかAndroidのVoiceアプリから購入すると、 GoogleとかAppleへの手数料がかかってしまって、皆さんの支払いが400いくらとか増えちゃうんですよ。 なので、オンライン、いわゆるブラウザ、このチャプターにURL入れてますので、これで、例えば、Safariとか、Chromeとか、あとはEdgeとか、いわゆるインターネットを見るソフトウェア、 これインターネットブラウザって言うんですけど、そこからログインして購入していただくと300円になりますので、ぜひアプリじゃなくてWebサイトからご登録いただければ300円です。 途中でやめられますので、大したことなかったなと思ったらやめられますので、ぜひお気軽にご購入、ご加入いただければと思います。 もちろん、レギュラー会員の皆さんも引き続きTogetherしていきますので、レギュラーでもプレミアムでもTogetherよろしくお願いします。 それでは。