# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫。サンデー大丈夫。日曜日は散々と活動しても、家でじっくり休んでも大丈夫。 あなたは頑張っているから、休んでも大丈夫ですよ。休むことと仕事すること、家事、育児をすること、切り分ければ大丈夫。 でも疲れる前に休んでね。疲れる前に休む習慣を持てば大丈夫です。 # この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS（シーザース）」を実践するコムデザインがお届けします。 この放送はシーザースでTogetherコムデザインの提供でお届けします。 # 初めのあいさつ いつもリスナーいただきありがとうございます。 こっしーること、こしかわです。 週末もあなたとTogetherします。 ということで、お盆休みもね、Togetherをさせていただきます。 ちょっとね、お詫びがあって、先日のですね、タイトル間違ってました。 ごめんなさい、お金の付き合い方というタイトルだったんですが、 トップ5%の5%って何なの?のですね、放送が流れていました。 すいません、こちらのジムミスです。 ちょうどね、フェリーの中で収録していて、 そのフェリーの中で収録したもののアップロード先がですね、 ちょっと通信が不安定なところでね、やっちゃった影響もあるんですけども、 違うところにアップロードされてしまったようです。 確認ミスですね、大変失礼いたしました。 一流がやっているお金の付き合い方、これね、また改めて放送します。 これね、実はね、対象金に依存しないという戦略を取ってたんですよね。 依存度があまり高いものにね、全体上載せないっていうね、 それがしなやかさなのかなと思って、 ちょっとこのね、また改めて放送していきますので、 ぜひよろしくお願いします。 # 他者承認、継続、時間 今回はですね、私が金メダルをあげたい人ということで、コメント職人の皆さんを讃えたいと思います。 これはコメントを返し、コメント返しをしてくれる人だけではなくて、コメントする人も含まれます。 もっと言うと、コメントにいいねしてくれる人も含まれます。 だからそういった意味で、広い意味でコメント職人、コメントする人、コメント返しする人、そしていいねする人。 なぜか、特にコメント返しをする方は素晴らしいなと思いますよね。 こういったコメント職人の方に金メダルをあげたい理由は、僕は3つあります。 まず1つ目、他社承認であるということ。 今、働きがいなんですかって聞くと、最近は承認と達成と貢献というこの3つの言葉がついてくるんですね。 あとは自由とかかな。 やっぱり承認というのは、お客様にありがとうって言われたり、家族にありがとうって言われたり、職場で多部門の方からありがとうって言われたり、上司にありがとうって言われたりっていうことを書くことが多いんですよ。 だから承認って、自分に矢印が向いてる承認を欲してる人が多いんですよね。 にもかかわらず、相手に矢印を向けられる人というのは、僕はやっぱり金メダルをかけたいですよね。 もう頭から金メダルをかけたいですよね。 特にコメント返しをする方というのは、もう完全にコメントしてくれた方に対して認めてあげてるじゃないですか。 それ素晴らしいですねとか、素敵ですねとか、初コメブラボーなんて言ってくれてるのは、これはもう完全に相手を認める承認ってことですよね。 自己承認がすごく盛り上がってる今、昨今の世の中で、他社承認できるって素敵だなと思います、金メダルを。 あげたい理由一つ目は、他社承認をするからですね。二つ目、継続です。この継続というのは、初コメしてからずっとコメントくれる方とか、コメントをずっと読み続けてくれる方とか、 いいねをずっと押し続けてくれる方、コメント返しをずっとしてくれる方、継続できてるってすごいですよね。これが僕は究極のアップデート力だと思います。 アップデートというのは、更新していくっていう意味ですよね。その更新のためには、やっぱり行動継続が重要なんですよ。 学習継続力とか行動継続って、グリッドとも言いますよね。やり抜く力。これを持ってるのは素晴らしいし、こういった方々が結果的に行動量が増えて、セレンデフティ、偶然の出会い、偶然の幸福を手にする方々だなと思うんです。 そういったことを放送でずっと言い続けてるので、コメントする方もコメント返しする方もいいねする方も続けてるっていうのは素晴らしいなということで、二つ目の理由が継続してるからですね。 三つ目。これが重要だな。コメント返ししてる方は一番時間費やしてますよね。コメント読んでコメント返しをしてくれるっていう。これはもう感謝でしかないですよ。 だって1日に与えられる時間って全員一緒なわけですよ。忙しくないとか関係ないですよ。どんな仕事をしてるかとか、仕事をしてないで家事だけ、主婦だけやってますとか関係ないですよ。24時間は平等だから。それをどう使うかというのが僕は人生なんだと思うんですよ。 そんな貴重な時間を、このコッシーボイスを聞く時間とか、書く時間とか、いいね押す時間とか、コメント返しをする時間に充ててくれてるっていう。貴重な時間を充ててくれてるということ。これはもう本当に感謝でしかないですね。 特に先ほど言ったコメント返しをする方は時間も他の人より必要ですよね。コメントする方も毎回考えてコメントしてくれるのはすごく時間を費やしてくれてますよね。だからその費やしてくれた時間を倍返ししたいなと。倍返し。費やした時間をより豊かな時間に割り当ててほしいと。 だからこそお願いです。コメントしてる方にはいいね押してください。コメント返ししてください。コメント返ししてくれた方にはまたそれにコメント返してあげてください。いいね押してください。こうしたことが時間を費やしてくれてありがとうっていう。こういったことなんですよ。 そうすると多少自己効力感があってこれでいいんだなって自信が出てきて、そして新たなことを挑戦しよう、実験しようというようなきっかけになるんじゃないかなと思うんです。このコシボ石を聞いて不快な思いにする方は僕はゼロだと思うんです。特にこのコメント欄はね。 これだけ匿名でね。これだけ多くのコメントがあっても荒れることがなく、他の人を批判することがなく、これだけみんなで称え合うこのエネルギーが溜まってるこのコシボ石コメント欄。もうここに関わってる方、もう全員が金メダリストですよ。 そこに費やしてくれた時間、僕はお返ししたいので。だから僕は放送を続けていきます。1日放送で20分ぐらい収録にはかかりますけども、これを皆さんが費やしてくれた時間の総数で言えば大したことないなと思って。 多少体調が悪い時とかね。もう本当に踏ん刻みで仕事に追われる時でもボイスやりたいなと思うのは、そういったコメント欄を盛り上げていただける皆さんのおかげです。ということで、コメント職人の皆さん、コメントする人、コメント返しする人、いいねを押してくれる方、そしてコメントを読んでくれる方、そしてコメント返しの放送を聞いてくれる方、みんなコメント職人です。 皆さんに金メダルを差し上げたいと思います。理由は他社承認をしてくれるから、行動継続ができる人だから、そして時間を割り当ててくれてるから。引き続き皆さんに金メダルのお返しをすべく、魂込めて放送を続けていきたいと思います。 # ヤブからスティックな一言 はい、今回のヤブカラスティックな一言です。 アイドルといえば、大葉久美子。大葉久美子さんって知ってる?アイドル。 あのー、僕にとってはね、小さい頃のお姉さんだから、あのー、ほんとね、もうザ・アイドルっていう、ザ・アイドルか、という感じなんです。 でね、一躍有名にしたのが、大葉久美子さんがね、一躍有名にしたのは、あの、コメットさんっていう番組なんですよ。 コメットさーんって言って、なんか魔術を使えるのかな?魔法を使えるのかな?確か変身できたりとかするんですけど、 その放送がね、小さいのが幼稚園小学生、低学年かな?すごく印象に乗って、素敵な笑顔で魅了されました。 コメットさんとコメントということで、コメント会社の方にコメントさんを紹介してみました。 コメットコメント。 # 愛❤️のコメ返　フォロワーシップ いつもコメントTogetherありがとうございます。 先週日曜日はリーダーシップ強化週間の最後として、あえてフォロワーシップをご紹介しました。 大変多くの方に聞いていただいて、コメントもたくさんありがとうございます。 フォロワーシップとは自発的に関与する主体性のことですからね。 ただついていくことではないですよ。従順だけじゃないんですね。 当事者意識を持って自分で動くってことが、チームの不足している部分を補うんですね。 コメント、真っ先にハヤトさんからいただきました。 膝を上げる、実験するっていう宣言いいですね。ありがとうございます。 それから、すごいコメント返しなのは、アルファベットナオヤさん。 2階層上の膝から物事を考えるっていうのは、ピッタリじゃない?ナオヤさん。 チームお持ちですから、上司の上司の立場で、この問題をどう課題にしていくのかっていうね。 膝を高めて考えていただくといいかなと思います。 それから、ともえさん。ともえさん、膝高いからね。 大丈夫だと思います。仮説を立てて巻き込むっていうね。 メモしてどうするっていうことだから、大丈夫ですね。 はい、ありがとうございます。 それから、れしゅうさん。 今日は子どもたちのお仕事ですって、これいいですね。一眼レフ活用してます。 素敵だね。一眼レフでね、写真撮るのね。 僕も一眼レフカメラあるから、ちょっとまた引っ張り出そうかな。 いいですよね、写真という趣味ね。 京都芸大の映像家なので、カメラばっかりも、映像ばっかり撮ってましたけど。 ちょっと静止画、一眼レフ使いたいと思います。 一眼レフでもね、動画撮れますし。 そう考えるとね、一眼レフカメラの、僕は、出てこない。 パナソニックのGRを動画でね、使ってるんですけど。 ちょっとね、一眼レフの静止画も撮っていきたいなと思います。 ありがとうございます。 それから、コメントいただいたのはずっきゅんさん。 いつもね、ずっきゅんなコメントありがとうございます。 意識して自分のメンバーを見てみようと思います。 まさに、しざを変える。 しざを変えると視点と視野も変わる。 いいですね。 ありがとうございます。 こういう行動実験ですね。 カタカナマッキーさん。 今週末に受ける加害学習はなんと、課題解決研修フォロワーシップの石杖を組み立てますってことね。 ありがとうございます。 ちょうどよかったですね。 ちょっと何が正解かって、一つじゃないんですけどね。 ちょっと自分に当てはまってるかどうか、足りないところは埋めるっていう戦略でやってみてください。 ベアーさん、しざをあげる。 鈴木よしのりさん、しざをあげて組織に働く。 いいですね、組織視点でね。 はい、ありがとうございます。 セイケスさん、自身も理想圏に近づくため、ペンギン型を活かしフォロワーシップの組織を作る。 これね、実装する組織、セイケスさん、作っちゃってくださいよ。 ヤブタさん、フォロワーシップはやっぱりむちゃくちゃ重要ですね。 リーダーシップを学ぶから、フォロワーシップっていうのの重要性も見えてきますからね。 ありがとうございます。 サニーハンさん、ひさこめありがとうございます。 もう、ひさこめって言った方にはね、もうブラボを差し上げますから。 フォロワーシップとしざの話に、腹にフォール、いいですね。 カラオチ、チョケシさん、社長や本部長の立場で物事を見てみる、いいですね。 はい、ひろこじさん、おはようサンデーモーニングです。 ありがとうございます。 おはようサンデーモーニング。 しざを高めてトゥギャザーします。 あ、これ言えばよかったよ、シーザースのシザーね。 しざを高めてトゥギャザーします。 ありがとうございます。 ひろこじさん、これ僕、今度使わせていただきますのでね。 おさんぽさん、しざをあげる。 うーん、難しいけどちょっと小さな行動実験やってみてね。 おくむさん、安定しないのでぜひ身につけたいです。 しざをあげることね。 しざをあげ方、また放送収録したいと思います。 ありがとうございます。 それから、すごいコメント返しなのは、コメントを呼ぶ人、ぼんたさん。 夏休み、子供との時間が長くて疲れ気味でしたが、心のしざをあげるなんて素敵じゃないですか。 心のしざをあげる。 いいね。 ほとけのまみ、TM参ります。 いいですね、ほとけのまみ応援してますよ、ぼんたさん。 ただちょっと暑すぎるからね、ちょっと体調管理に気をつけてくださいね。 まるめがねさん、しざを高めるって第一ですね。 しざをあげるためのメソッド、ちょっと放送しますのでね。 はい、お待ちください。 ゆみさん、フォローシップ大切ですね。 積極的にかからせてもらう、環境に感謝、責任を続ける。 そう、こうやってね、働きがいてね、与えられるものじゃなくて、気づくものなんだよね。 素晴らしい。 のみさんさんさん、組織でフォロワーとして活躍してた人が、急遽リーダーを任された時に、 うまく順のアティ・ゲイザ・トローする場面によく遭遇しますが、これね。 フォロワーシップとリーダーシップの使いこなしね。 ひのきさん、しざをあげるTM、8月のテーマにする。 いいですね、ブラボー。 素晴らしいですね。 はい、それから、すごいコメントを読むのは、 すごいコメント、さすがの米食当館さん。 フォロワーシップの定義、注目の背景、ポイント2つでまとめて、 最後すごいね、やることを決めるって、しざをあげるのと実験するね、積極的関与。 テニスでね、怪我されちゃったそうですけど、無理してね。 まあ、でもいいじゃないですか。 直せばまたテニスできるから。 テニスができない時に、新たなことができるからね。 チャンスだと捉えていただけると、怪我も早く治りますからね。 こまおさん、フォロワーシップ、自律的指向、積極的関与。 いいですね。 TM継続です、いいですね。 はい、いいですね、ありがとうございます。 フナさん、メンバーが積極的な関与を生き出すためには、大丈夫を伝えるってやってみて。 大丈夫ね、はい。 頑張れよりも僕は大丈夫の方が、効果があるんじゃないかなと、個人的には思ってます。 アラベットハルシさん、2階層上の指導をもって働く、いいですね。 届かないところに手が届くチームにとって、そんな存在になりたい。 いいですね、孫の手的にね、いいじゃないですか。 ありがとうございます。 めぐみさん、今日も暑いですね、朝ランしながら聞いてました。 気をつけてね、めぐみさん、朝ラン。 僕もね、朝はさすがに難しいので、本当に夕方というか夜に近いぐらい。 朝の方がね、本当は湿度低くていいんだけど、夜もわっとした中で30分だけランニングしてます。 はい、体調、水分管理とか気をつけてくださいね。 ラガーさん、膝を上げて行動するっていう宣言、いいですね。 ドラボンさん、ホラーシップについて、もう少し深めたいと思いました。 ああ、本当だ。ちょっとホラーシップまたやりましょうかね。 ジャクサンさん、調子の課題に思いを馳せる。 馳せる、ルーゴかな。 糸吉さん、判断や意思決定の場で資産の高さが大事ですよね。 まあ、糸吉さんは高い山にも登ってるから、資産上げるのは得意なんじゃないですか。 タバコウジさん、最後、ホラーシップ、組織の中で大事な役割、自立的、積極的なアプローチという意味にしましたから。 リーダーシップで自らが動く。 で、その後にリーダーじゃない人でもホラーシップでその後に続くっていうこのね、 2つの矢印がどうも組織をうまく動かすみたいですよ。 家庭でも僕は一緒だと思います。 ぜひね、ホラーシップ、リーダーを上げる、自立的に動く、考える、やってみてくださいね。 # 明日の放送は、フルコミットしないで小さく試すMVP実験 最後までリスニングいただきありがとうございます。 Sunday Togetherを楽しんでいただけましたでしょうか。 お休みの方も多いと思いますけども、また休養と共有の放送を続けていってもいいですかね。 ということで、明日の放送やっちゃいます。 100%を手放す、フルコミットしないで小さく試すMVP実験です。 MVPというのはMost Valuable Player、優秀な選手に送られるやつではないやつね。 興味のある方はぜひ、休養と共有でリスニングしていただければと思います。 ということで、本日はここまでです。 じゃあねー。 せーの、じゃんけん。 パー。パーでんねんのパー。