# タイトルコール 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫。これからも大丈夫です。 トップ5%社員の週刊の著者である私、コッシーが、個人の経験と17万人の調査データをもとに、あなたに大丈夫を語りかけます。 # 初めのあいさつ いつもリスニングいただきありがとうございます。 こっしーるーことこっしーかーです。 今日もあなたとトギャザーします。 ということで、さたでトギャザーありがとうございます。 祝日があって、今週は働いた日は短かった方が多いかな。 どうですか? このペースでずっと続けられたら、そう、我々の会社。 フロースリーバーは週休3日なんですよ。週休3日。 実はね、週休3日の方が辛い。週休2日の方が楽。 と思うこともあるんです。 ですから、お互いのいいところと、お互いの大変なところを見極めるということが重要かなと思います。 そして、私は諦めないですよ。 全世界の会社を週休3日にするという。 毎週祝日があるって嬉しくないですか? という感覚を52週間ずっと続けたいんです。 できます。 無駄なことをやめていけば。 気づけば無駄なことがやめられます。 時間が生み出されたら何をします? 自分の時間で。 というのはワクワクしますよね。 僕だったら本を読む、ゲームをする、オートバイで、ツーリングに行く、家族と過ごす、美味しいものを食べに行くとかね。 というような自分の時間を生み出すと、例えば家族のケアとかね。 あとは副業でね、他の仕事で価値発揮する、就任を増やすなんてこともできるんです。 本気で考えてるんです。 週休3日の会社。 今日はですね、その週休3日、全員が週休3日の会社の経営している私こっしーがですね、その会社の中のメンバーの選び方について皆さんにお伝えします。 # 新結合、採用、実験 はい、今回はですね、私の経営するクロスリバーについて皆さんにお話ししたいと思います。 2017年にですね、クロスリバーという会社、あ、もう気づいてますよね。 クロスリバー、コシカワ、クロスリバー、ルーゴなんですね。 ブリジストン方式ですよ。 働き方改革を支援する会社ということで2017年に設立したんですけども、 これまでですね、800社以上のお客様、中には民間企業だけではなくてですね、 公共団体、観光庁、そういったところもですね、ご支援させていただいているんです。 ありがたいですね。 そういった方々とお仕事できるのは、こういった仕事を通じて実現したいこと、 これがですね、全世界の会社を休休3日にすることなんですね。 休休3日というのは、ただ残業が多いと意味ないですよね。 しっかりと休まないといけない。 休んで、心と体と脳を休める。 そして精神的な余裕があると、家族のケアとかね、 育児とか介護にも時間を費やせる。 でも、無駄なことをなくして短い時間で、時短してタイパー術で成果を残せるようになると、 短い時間でも成果を残せますので大丈夫ですよ。 休休3日でも、休休2日と同じ成果を、パフォーマンスを出していけばいいんですよね。 というのを実現するために会社を実現したんです。 ですから我々自身も、休休3日、週30時間以内、 そして専業禁止、副業しないと入れない会社、完全リモートワーク、 それから1日睡眠時間7時間以上というような新たな働き方実験をしてまして、 それで我々が学んだことをクライアント企業の皆さん、 それからメディア、多くの組織団体に伝わるように、 新たな働き方、短い時間で成果を出す、 More with Lessの働き方を定着心として、世界の全企業を休休3日にするというような野望がありまして、 それでマイクロソフトの役員を自ら辞めまして、それで会社を設立しました。 その中の1つの条件として、副業しないと入れない会社、つまり専業禁止にしたんですよ。 中には副業してもいいという会社は、今最近出てきてすごく嬉しい限りなんですが、 我々は副業しないといけないという、だからクロスリーバーだけ仕事するのはやめてくださいねということにしてるんです。 今、39名全世界で分散してまして、全員副業してます。 メンバーは日本だけではなくて、日本では東京、名古屋、宮崎とか福岡とか分散してますし、 それから日本以外にもタイのバンコク、それからフランスのパリ、アメリカはシアトルとニューヨークにメンバーがいまして、 それぞれお客様のコンサルティング、我々アグリゲーターと呼んでるんですけど、 人物情報、金を合わせて結合させて、お客様と一緒に課題を解決していくという、 伴奏型のご支援をさせていただいてます。 それから経営者の方々ですとか、あとは大学などの教育機関でのキャリアアドバイス、キャリア開発の仕方なんかもご支援させていただいてるんです。 そんなですね、我々が副業をどういうことをしてるかということなんですけども、 例えば、そうだな、書籍にもたくさん書いてますけども、いろんなベンチャー企業を複数持ってるって方もいますよ。 あるベンチャー企業の採用もやってますと。 でも、クロスリバーではアグリゲーターとしてお客様の働きがい改革の支援をしてますという方もいらっしゃいますし、 中にはもう結構大手の小売業で働いてます。 でも、働きがい調査のデータ分析、これをAIで出たアウトプットをビジネスインテリジェンスにまとめて提供していきますという方が、 例えばアメリカにシアトル島に、ヨーロッパにいたりですとか、あとは日本のお客様がヨーロッパに進出するという立ち上げとしてパリのメンバーが支援して、 自らも日本でいう司法書士の事務所を持っていて独立されていると。そういった方々ですね。 中には例えば働きがい調査とかメンタルヘルスを少なくするとか、そういった働く上での精神的なサポートということで、 医師の人もいます。国家資格をしっかり持った医師の方もいらっしゃいます。それから個人で経営している人が多いかな。 自分でもともとその人事評価制度のコンサルティング会社をしています。クロスリバーの仕事もしてますとかですね。 あとは書籍にも出てくる有名な住職ですね。お寺の住職が営業をしてくれてまして、 法人企業のお客様に我々の講演講座などのメニューを紹介してくれるみたいなこともありますね。 あとは主婦の方も学生の方もいるんですけど、もちろん主婦はハウスキーピングという意味では主たる業務なんですけど、 それ以外に他の仕事とクロスリバーの仕事という方もいますし、学生さんは本業なんですけど、 インターンというのも入れて、インターンでお金をもらうやつ、アルバイトに近いですよね。 それと、あとは他の契約社員と、そしてクロスリバーでもやっていただくみたいな、そんな感じですね。 そういう意味でクロスリバーだけというのはないです。 私も、そんな私もね、例えば最近上場したキャスターという会社の執行役員をやっていたり、 あとは大学の先生、また3月かな、3月にまた京都大学の大学院医学部の大学院のオープン講座をまたやりますので、 また日程など決まりましたらお知らせさせていただければと思います。 先日の関西大学もそうですし、大学で教鞭を振ると、教鞭を振ると言ったらなんか偉そうだな、先生みたいな形ですね。 実は北海道とか沖縄とかの中学高校の先生をして、キャリア教育とかね、あとは事業開発のデザイン志向みたいなのを中学生とか、 中学校の親御さんとやるとかですね、そういったことを副業としてやっています。 なぜこれをやるかということで前置きが長くなりましたが、偶然の出会いを必然にすることですよ。 人との繋がりというのは待ってても来ないので、自ら開いていくっていう。 例えば異なる経験をした人と繋がりたいんですよ。僕はそれを経験ができないから。 例えば僕、これから勉強して医師免許、国家資格取れないですよ。時間もないし、もともとIQも低いからね。 でもそれをもともと持っている人、その医師の資格を持っているからこそ解決できることもあると思うんですよね。 指定も違うし、資産も違うし、視野も違うし。そういう方々を組み合わせて新結合をしたい、組み合わせたいということで、 副業必須、専業禁止にしたんです。これがもう8割ですね。8割。 2つ目が採用ですね。採用は正直副業の方がしやすいですよ。クロスレバーにだけ働いてくださいという。 30人ぐらい、40人の会社でこっしー何やってるかわかんないし、そこに家族の生活預けられないよという方もいると思うので、 なのでうちに一本足の方じゃなくてご自身でもやってくださいと。そしてクロスレバーでも活躍してくださいというような形にすると、 さっき言った有名な民間企業に勤めている方とか経営者とか医師の方なんかもクロスレバーに参画していただけるので、 採用面で副業はいいですよ。副業OKというか全員副業してるので。 そうすると、私は副業するから周りの目が気になるとか、私は早く帰るから他の人に比べてなんかネタマレちゃってないかしらみたいなね。 これ民間企業であるあるですね。副業やると本業ちゃんとやれよと思うとかね。 労働時間で評価されるから早く帰るって何事だみたいなね。副業で英語の先生とか占い師とかやってて何遊んでんだみたいなね。 これからはそれが標準だから。標準になるための準備実験をしてもらってるという感覚です。 そうすると入社したいという方が大変多くて、今月4名入社したいという風に来てます。 ただ、経営者として辞めることを決めるというのが私のポリシーなので、第一次実験は一段落しようと思ってますので、 挑戦じゃなくて実験ね。この副業必須、専業禁止の実験、一段落しようと思ってますので、 なので今ちょっと新規の入社っていうのはお断りしてます。辞めてく人もいます。辞めてく人もいます。 その補充はするかもしれませんが、基本は補充せずに何とかクリアしていきたいなと思います。 短い時間で少ない人で多くの課題を解決するっていう会社のポリシーがありますから、 人を埋めるっていうことではなく、39人が30人になっても20人になってもお客様に価値を提供できる。 そんな団体にしたいと思っているんです。こうした新結合をすることによって偶然を必然にする。 そして採用しやすくする。この挑戦ではなくて実験で学びを得ていく。 この3つの理由で専業禁止という会社を作ってます。どうなるか分かりませんが、 実験を続けて皆さんにその実験結果、学びをシェアしていきたいと思います。 # ヤブからスティックな一言 はい今回のヤブカラスティックな一言です。副業は片手間ではない。 片手間で副業ってないんですよ。例えばね副業受け入れる側、我々ねクロスリバーは副業しないと入れないので他の仕事やってる方がね応募されるんですけど、私メイン業務あります。ちょっと時間余ってるんでちょっとだけクロスリバーの仕事も手伝ってあげてもいいかなっていう方は採用しないです。 これはあの僕はいいけどねお客様に失礼だから片手間でやってるサービス、製品これをお客様に提供するっていうのは申し訳ないからです。だからお願いしてるんです。メインとサブの副業ではなくてマルチ、パラレルキャリアの複数の業にしてくださいと。メイン業務を複数持ってくださいと。その一つをクロスリバーで勝ち発揮してくださいというようにしてるんです。 だから片手間でとかね空いた時間でこうアルバイトしてもいいけど経験を積むのにいいですけど両方本気で取り組んでいただきたいなと思います。その本気が時間じゃないよ。10時間働けば本気で2時間だったら本気じゃないって。いやいや2時間本気で働けばいいだけですよ。本気で本当にその価値を提供したいっていう思いがやっぱりこう込められないとお客様をハッピーにすることはできないという風に信じてます。 ぜひ皆さんも副業を感じるときは片手間じゃなくてメインを2つ増やす。2つ以上にする。本気で価値提供をお客様や市場に出する。そういった感覚で将来の副業を考えておいていただければなと思います。 # 愛❤️のコメ返　20代キャリア いつもコメントTogetherありがとうございます。先週はですね、20代でキャリアに悩んでいる方へということでサンデートギャザーしました。コメントたくさんありがとうございます。 オッシオさんからすぐ頂きました。態度は選べるですね。20代の頃未経験のことを臆せず学ぶ姿勢を持てていたのは誇りです。だから今のオッシオさんがあるとはですね、素晴らしいですね。 ゆっこいさん、大丈夫ブラボー。今20代の子供を育てているので勉強になりました。育成に取り入れます。 次郎さん、今日も振り返りのきっかけ、気づきありがとうございます。内省に使ってくださいね。 潤滑ゆじゅんちゃんさん、こっしーさん、お忙しいけれどワクワクが伝わってきます。今日は娘と一日地域の食堂のお手伝い軽やかに行ってきます。 マッキーさん、休養と共用の土曜日満喫します。 あ、そうか、これ、サタデートギャザーでしたね。40代ですが学ぶ姿勢、好奇心、信頼除菌、行動、高速DCA、忘れずに継続します。 ゆうしろさん、深い気づきの放送、ありがとうございます。 ちょけっさん、感情は自分に正直に、態度振る舞いは相手を観察した上で選んで行動。ペンギン、ペンペン。いいですね。 鈴木よしのりさん、私は転職したばかりなので会社に投資してもらってます。いいですね、この感覚すごくいいですね。 えしさん、今日もこっしーボイスを聞いて効果が上がったので楽しんで行ってきます。いいですね、行ってらっしゃい。 どりどりさん、私がリビングで朝こっしーさんのボイスを聞くようになった大学生の娘もこっしーさんのファンになり親子で聞かせてもらってます。大丈夫でしょう。いつもありがとうございます。 いいですね、親子で聞くって素敵ですね。大丈夫です、親子で聞いて。大丈夫です。 糸吉さん、自分も次の世代に何ができるか改めて考えたいです。素敵ですね、ペンペンですね。 あつさん、二十代向け大丈夫でしょう。タイムルーに心に染みました。二十代どうすればいいかとちょうど考えていました。三つ意識してきます。 にぃさん、態度のコントロール、職場でのキャラ作りも自分がどんなキャラで演じたいのかが変わってくるから、自分塾の設定が必要かなと思います。 セルフシャフトですね。 テルリッチさん、振り返る機会をくれた放送でありがとうございます。 サニーハンさん、若手の社員さんに同じ話をして共感得られるようになりたいと思ってます。いいですね、影響ね。 なれむなさん、もう三十代、バリバリ進みますよ。進んじゃってください。 ジャークソンさん、三十代の私は三つのことを実践できるか耐性しました。耐性いいですよね。日々の耐性、ブラッシュアップ、磨き込んでいくと。いいですね。 こひぺんさん、土曜日もとりあえずありがとうございます。私は今の会社に来て、二年目、来年で三年目ですが勉強になります。 それから、はるがみさま、私は三十代ですが、転職して二年、信頼を重ねて信用のところを私の頭でと思ってきました。素敵。 いいですね。いつもニコニコ相談しやすい私でありたいです。大丈夫です、はるさんなら。 ヤマタロウさん、ヤマタロウさん、初めてじゃない?違うかな、ヤマタロウさん。 ヤマタロウさん、昔ね、いらっしゃいました。ちょうど二十代の川キャラについて考える機会が起こった私にとってタイムリーな話題でした。よかった。 ゆうさん、今朝の放送二十代の時に自分に聞かせたかった。振り返れば大丈夫ですよ。 けむささん、逆やぶカラスティックまだ四十代と諦め漏らそう頑張ります。いいですね。諦めの悪さを持ち頑張ります。 はぎかつさん、12月2日は映画でも出ていた深地神社、深い志神社で神式の法事に参加するので松本から深い見漏らせいただきます。 はぎかつさん、プレミア会なので動画出しますので。 それからこぶたんさん、今週二十代さんと業務でペアになる機会がある。いろいろ話を聞かせてもらったらこのままお会社にいて大丈夫なのかと漠然とした不安があると話してくれました。 話してもらってもいいですよね。29歳の教科書を読んでもらえたのかということ。ありがとうございます。 あの名古屋で来ていただいて、ご親友の方と一緒に来ていただいて、とにかく後ろの席で聞いていただいてありがとうございます。 くららさん、終わりを意識し逆算してやりたいことを見つける自分シャフトを育ててきます。自分シャフトいいですね。 二十代を振り返る機会がある。ありがとうございます。 Kマッチさん、二十代は投資。自分が不良再建にならないと専念しておかないと大丈夫です。 セイキさん、二十代の頃の私に会いたい。 ドラえもんとタイムマシンに乗って今日の放送をリアルに聞かせてあげたいと思います。 引き出しの中に入っちゃいましょうか。 サオさん、四十代の私にも響きます。月曜から仕事が不安。これこそ七割できます。 七割実験いいですね。 トキティさん、態度、信頼、行動。二十代過ぎてもずっと大事。 わかってるから大丈夫ですよ。 サオさん、三十人に一人くらい態度悪い二十代がいるという印象です。 ちょっと態度悪いと本人にとっても損失ですよね。自分がそうしない。 シノさん、二十代の時の自分に聞かせてあげたかったな。 いいですね、皆さん。内省が進んでて素敵ですね。 コンシーさん、二十代を覚えることが多くて大変ですが、日々誠実に対応すること大事ですよね。大事、大事。大事ですよ。 積木のヒロさん、二十代の時に聞かせたかったなって多いですね。 ハブちゃん2003さん、成人式はもう終わってますよね。私は二十代半ばに言われました。 あとはコンシーさんの三点ができてるか振り返れば大丈夫。大丈夫ですよ。 キヨヨさん、新卒で勤めた会社。仕事のこと、社会のこと。いろいろ学してもらってたなと感謝。 こういう感謝の振り返りもいいですよね。 あいたろうさん、今日もまたコメント返しが嬉しすぎて寝れそうにありません。 あ、僕のコメント返しが嬉しすぎて寝れそうにありません。 もう寝る準備ね。もう不安なことがあったら書き出すとか、楽しいことがあったら書き出すという概在かね。 ゆっくり寝てくださいね。 最後、たいちさん、私はもう二十代です。この放送を聞いて泣きました。 過去にメンタルダウンしたり、またブルーカラーへのドロップアウトをしてしまったりと、決して綺麗なキャリアを描くことはできませんでした。 それでも私自身の人生を幸せに生きたいという思いがある限り、再びデスクワークに巻いて地道に頑張っていきます。 たいちさん、大丈夫です。たいちさん、大丈夫ですよ。 こうやって勇気を持って一歩出てるんだ。一歩踏み出してるんだから。 大丈夫です。学びを止めてないから大丈夫です。 大丈夫ですので。皆さんも大丈夫ですので。 引き続き二十代でも、三十代、四十代、五十代、六十代、七十代でも、学びを楽しんで一歩でも進歩していきましょう。 # 終わりのあいさつ 最後までSaturday Listen ありがとうございます。 本気で週休3日の会社を全世界に広げるという風に考えて、 マイクロソフトの役員を辞めて企業をしているんです。 本気ですよ。本当ですよ。 だから、こういったVoicyとか本を出すとか、コンサルティングするとか、 講演講座するというような経済活動をしていかないとダメなんです。 経済活動をすることによって、理解する人、納得する人、感情が変わって行動を変える人、 そういう人たちを増やしていかないといけないんです。 だから今日みたいに、土曜日のListenしていただくペンペンズの皆さんのような方々がいっぱい世の中にあふれると、 週休3日にできると本気で思っているんです。 ですから、ちょっと僕は前に進んでいきたいと思います。 だからこそ、だからこそ、Voicyも毎日放送していきたいと思いますので、 引き続きTogetherよろしくお願いします。 それでは。