# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫。 能力のない人なんてこの地球上に誰もいないんです。 必ず能力があるんです。 この能力の発揮の仕方を小さな行動実験で見つけませんか。 トップ5%社員の週刊の著者である私、コッシーが、 個人の経験と17万人の調査データをもとに、 働き方やキャリアについてあなたへ語っていきます。 # この放送は、「電子書籍の総合ストア 楽天Kobo」の提供でお届けしています。先着300名様限定『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』で使える70％OFFクーポンプレゼント！ この放送は電子書籍の総合ストア、楽天コボの提供でお届けしています。 先着300名限定でですね、AI分析で分かったトップ5%社員の週刊の電子書籍。 購入で使える70%オフクーポンを今限定でプレゼントです。 電子書籍70%オフでゲットしちゃってください。このチャプターにURL入れてますので、気軽にクリックしちゃってみてください。 # 本日20時からライブ対談 いつもリスンいただきありがとうございます。コシルです。 今日もあなたとトゥゲザーしていきます。 ということで本日12月14日木曜日20時からあずささんとの生対談です。 ライブでやりますよ。20時からね。 前半30分は私のチャンネルです。 このチャプターにURL入れてますので。 そして後半はあずささんのチャンネルです。 何を話すか、それはサードプレイスですよ。 どうやってコミュニティを温めていくのか。 私のやり方がいいのか。 何か改善点があるのか。 専門家からアドバイスいただきたいなと思います。 Voicyの中でどうやってコミュニティを育てていくか。 建設的なコンストラクティブなディスカッションをしていきますので。 ぜひご参加ください。 20時から通知設定をしていただくためにもこのチャプターからURLをクリックしてください。 登録されてない方はぜひフォローしてください。 よろしくお願いします。 # 資料をダウンロードしてから聴いてください 今回の放送はですね、先日12月2日オフ会をやったんですね。 オフ会っていうのはオンラインでね皆さんがVoicy聞いていただいてますけども ちょっとね参加者を募ってですね実際にリアル会場でですね みんなで競争ワークショップってやったんですよ 共に作るコークリエーションのワークショップ その中で伝えるを伝わるにするにはどうしたらいいかっていうね ちょっとあのグループワークで皆さんでねちょっとあの共同実験やったんですよ その様子をですね今日は流そうと思いますでそのですねちょっと放送 あの録音をですね今日は皆さんに特別に公開をしていきますこの次のチャプターから 放送されるんですがぜひね ちょっとあの資料を見ながら聞いていただいた方がまああのおそらく皆さんにね 伝わって実践できると実際のね職場やご家庭でも実践できると思いますので ぜひねまずこのチャプターの中にあるURL クリックしていただくとパワポイントのファイルがダウンロードできますのでそれをダウンロードしてそれを 見ながらですね 次のチャプターの放送ですね聞いていただいた方がいいと思います ぜひねダウンロードしてから聞いてくださいではこの後のチャプターでは実際のねオフ会の様子 録音した様子をそのまま流しますのでね ぜひリストにしちゃってください # 伝わるコミュニケーション術 ということで、分けられると話せると。 で、これ効率重視じゃないですよね。 皆さんね、優秀だから、6分以内に終わることをゴールにしちゃったでしょ、ちょっと。 だって、1番目、2番目の人の自己紹介、めちゃくちゃ早いのよ。 私が好きなもの、カレーです。 効果もね、上げていかないといけない。 じゃあ、効果って何ですかね、コミュニケーションにおいて。 例えば、全員の好きな食べ物を覚えてます? っていうのが効果ですよね。 もし、その好きな食べ物が伝わってほしいんだったら。 じゃあ、心の中で、同じ今のグループの横の方で、 この人の好きな食べ物が、1番頭の中に思い浮かぶっていうのを、ちょっと1つ、誰かの思い浮かべてもらっていいですか。 この人のあのカレーが、みたいな。 いいですか。 好きなものないけど、アマゾンで買ったとか、アマゾンで買ってないとか。 じゃあ、誰か、誰の好きな食べ物が、今、1番初めに頭の中に思い浮かんだか、 その人に、せーので指さしてもらっていいですか。 いきますよ。せーの、この人。 伝えるじゃなくて、伝わるにしたいでしょ。 だったら、それは皆さんは、やっぱり心臓とイメージ、やらなきゃいけないですよね。 頭の中に思い浮かぶんだったら、それは相手がうまく表現できたってことですよ。 そういうことですよね。 例えば、サンドイッチって言ったら、こんな感じで出てきますよね。 サンドイッチもいろいろあるじゃないですか。 シャキシャキレタスのセブンイレブンサンドイッチもあれば、サブウェイのサンドイッチもある。 例えば、私の好きな食べ物は、フランスパンって硬いサンドイッチでレタス入ってるんですけど、噛み切れないやつが好きですって言ったら、 この中のどれかって分かりますよね。 そう、さらにカラーで思い浮かんできますね。こんな感じで。 これが伝わるんですよ。 だから、コンパクトだけど、長く喋るんじゃなくて、コンパクトだけども、映像が思い浮かぶからなんですよ。 例えば、好きな食べ物って皆さんあるでしょ。 カレーの中でもラーメンの中でもいろいろあるじゃないですか。 それは自分の中で思い浮かんで。 その同じ映像が相手に思い浮かんだら、伝わるんですよ。 だから、これを伝わらないと人間関係を壊しちゃうんです。 だから、ちゃんと相手の映像が思い浮かぶように説明しなきゃいけないっていうことと、 あとは、伝えるだけでは伝わらないってことですね。 情報量が多すぎてもダメだし、コンパクトに映像を思い浮かべるっていう。 例えば、上司や部下にコミュニケーションがうまくいかないんだったら、先に映像を自分は思い浮かべないと。 その映像を説明しないと伝わらないですね。 もし、コミュニケーションの質を高めるとしたら、僕は4つあると思ってるんですけど、 鮮度が高いっていうのが上。伝達ですね。伝達したっていう。 映像が伝わったっていうのは伝達ですから。 で、電波っていうのは相手を動かすやつ。相手の感情と行動を動かすやつ。 で、そのコミュニケーションの質でいうと、リードタイムっていうのかな。 相手と分かり合えるとか、メールとかチャットとかの相手に伝わる、期限までに提出してもらうみたいなやつが効率がいいってやつですね。 コミュニケーションする前の準備時間と到達時間ね。 メール見てますかっていうメールが世界一無駄だって何度も言いましたよね、放送でね。 で、これをコミュニケーションの質というふうに捉えるのであれば、伝達力は映像のコミュニケーションですね。 映像、カラーとか動画の方がいいっていう。 じゃあ次、電波力っていうのは、これも放送でやりますけど、伝えるじゃなくて伝わるね。 これ6つのステップで。伝えるっていうのは、感情、自分の伝達に感情を乗せること。 多分さっき指をささげた人の好きな食べ物、めちゃくちゃ感情が乗ってるでしょ。 なんか辛いやつ食っちゃってみたいって言ってたじゃないですか。 だからそれは感情乗った伝え方として、これストーリーデリングっていうんですね。 相手は感情を動かしたいんだから、自分は感情を出さないとダメですよね。 一つ目は、伝達に感情を乗せること。理解が納得には変わんないですよ。 だってカレーって言ってみんな同じカレーになるわけないですもん。 スパイスカレーなのか、僕なんかくくれカレー大好きですけど。 違うじゃないですか。あ、無印のカレーが好きって言ったんだった。 って言って、相手の感情をどう動かしたいの。 相手の行動をどう動かしたいのっていうのが決まってないと動かないですよね。 電波力っていうのは三つのステップ。 自分の伝達に感情を乗せること。理解を納得に変えること。 そして相手の感情と相手の行動を具体的にどう動かしたいかっていうのが決まってないと動かないです。 動いたとしたらそれは偶然です。再現性がないから。 というのが電波力ですね。 だからさっきの好きな食べ物の電波力の高い方が伝わった。 # ヤブからスティックな一言 はい、いかがでしたでしょうか。4分間をね、ちょっと切り抜いて皆さんにお伝えしました。 コミュニケーション術、参考になっていただければ幸いです。それに関する ヤムカルスティックな一言です。 コミュニケーションは言語ではなくて映像。さっき言いましたね、心臓というのは心の臓です。 ぜひね、PowerPointのファイルをね、ダウンロードして見ていただければと思いますが、 伝わってほしいこと、映像画像でまず頭の中に思い浮かべて、それと同じ画像が 思い浮かんだら伝わるんです。だから言語にする前に、まずイメージングですよ。イメージング。イメージングをそれを伝わるように言語化して、その言語を テキストや音声などで相手に渡す。そうすると伝わる。伝わると相手の感情が変わる。行動が変わる。記憶してくれるっていうね。記憶してくれないと行動はしてくれないですよ。 ぜひね、参考にしていただければなと思います。 # 愛❤️のコメ返　ベッテンコートの法則 いつもコメントとギャザーありがとうございます。 先週はですね、別店コートの法則で触発効果を高めるってやつね 街の人口が増えるとアイデア量が増えるってやつですよね。 ちょっとね、モアビズレスでコメント開始したいと思います。 中地さんからコメント初耳でした。っていうね、怖がらず行動実験素敵ですね。 ゆっこいさん、最悪からいつもありがとうございます。 多様性大事ですよね。はい、それからジアクソンさん、転職者だけど部署移送したばっかりっていう だから改革が起こせるんですよ。これね、別店コートの法則はね、 ジャクソンさんにまさに適してますからね。 フルさん、別店コート間違えちゃったけど修正したから大丈夫ですよ。 別件コートが賜りましたっていう。別件のコートいいですね。ありがとうございます。面白いですね。 ローマルスウィストさん、今日から一泊二日の九州出張楽しんで。 九州で九州してきますって素敵じゃないですか。 面白いこと、僕よりも面白いこと言うのやめてもらっていいですか。 ローマルスウィストさん、スペシャルなコメントありがとうございます。 カツさん、すごく偶然ですが社内検証をリードすることになったので 自分塾で発信していくっていいですね。 はい、それからマッキーさん、一人で考えるよりみんなに意見を求める っていう、気づいたからいいですね。 糸吉さん、別店コート初耳だったから気づいちゃった? 大丈夫ですね。 セイケさん、昨日の不快のグラレコ講座スケール活かしちゃったの? もうこれは吉勝さん喜ぶですね。 萩勝さん、今日も小さく小さく小さくコートを実験していくなんて素敵ですね。 千朗さん、いろんな人のコメントにいいねがあるって幸せですね。 このコメント欄の中まさにそうですね。 ゆうしろうさん、今年はコミュニティに属してみたいと思っていたので 出会えて感謝してます。 いいですね。 河原さんの対談マッチしますね。 ありがとうございます。 それから、すごいなコメントが。 コメントがまさに別店コートだな。 なぜかというと、初コメの方がいるんです。 なれくま15323、初コメ。 いいですね。 うちの子供はペンギンマニアですっていう素晴らしいコメント。 タイパー仕事術と所属が9割を見ましたって。 ありがとうございます、コメント。 そんないただいて、ありがとうございます。 もうレビューに、楽天でも、アマゾンでもレビュー書いていただけると嬉しいです。 ありがとうございます。 初コメもおめでとうございます。 Kマッツさん、人と接するの苦手だけど、触発効果でイノベーション。 引き寄せるぞって引き寄せちゃってください。 プリンさん、ペンペンチの皆さんありがとうって。 これね、触発受けてるからね。 マーバーチャンさん、通勤中にコンビニに寄って草餅買いました。 ご褒美。自分ご褒美。超重要。 Qさん、様々な素晴らしい方々がいらっしゃるので、刺激を受けています。 いや、Qさんのコメントで刺激を受けてます。 Qさんだけにサンキューです。 それから、ステムさん、転職して大変だなと思う事語に上司伝えたんですが、 でもね、後悔しても伝え方を、ここで勉強してるっていいじゃないですか。 くじけずに進めちゃってください。 松岡さん、40代でこのままでいいのかなと思ってたけど、ボイシー聞いてるから大丈夫ですよ。 ゆうさん、別転校と初耳だったの? この変化にワクワクできるなんて大丈夫ですよ。 Sさん、社外のオンライン研修に参加して楽しんでくるの? ファンアンドランいいじゃないですか。 トットさん、ペンペンの湯でパワー充電して、 今日も氷の海に飛び込むぞ。ペンペンズ素敵ですね。 ゴンシーさん、競争で良い選択肢増やしていきまーす。 ひなひなさん、社内の常識は中にいるとわからなくなるからね。 このサードプレイス、コッシーボイシー使ってね。 ミキティさん、離乳食メンタルのミキティです。 こんなコメント力あるからミキティさん、大丈夫ですよ。 グリーンアップルさん、素敵なサードプレイス出会いに感謝です。 グリーンアップルさんのおかげで盛り上がってますからね。 なべむらさん、新入社員になぜと思ったことを教えてもらってます。 良い刺激、いいですね。 ミーさん、変化、行動を恐れない機会をコッシーさん、ペンペンズから頂けたこと感謝です。 いや、ミーさんが与えてくれてるんですよ。 テロリッツさん、発言よりも部下から隔離フリーザ様状態になっているのです。 ちょっとよくわかんないですが、コメントありがとうございます。 コヒペンさん、人が集まると掛け算が生まれて、イノベーションが生まれるんですよね。 東漢さん、転職者と2年目になるほどと感じまして、共感してくれてありがとうございます。 吉田智井さん、別転高等の放送、初めて聞きました。 サードプレイス、コッシーボイシーのペンペンズの皆さんに支えられてますって言われてね。 吉田智井さんも今週お誕生日だったかな。 フェイスブックで、誕生日ですよって来ました。 バースデー、ハッピーバースデー、おめでとうございます。 ケンジさん、別転高等の放送、初めて聞いてセレンディフティ獲得しちゃったの? これ聞いてるからですよ、いつもね。 ハルさん、別転高等、初耳。 これでコミュニケーション続けまーすって言いですね。 初コメを頂いたのは誰だ? 西畑裕明さん、ブラボー、初コメ。 触発されて行動しなきゃと初コメです。 これですよ、別転高等の放送ね。 ダンダンさん、こっしーさんのこのボイシー、さも簡単に見受けるスペースがまた見つかりましたって言ってくれて、ダンダンさんありがとうございます。 ダンダンさん、初コメかな? ブラボーよ、差し上げましょう。 センタロウさん、サードプレイスの提供に感謝ですって、こちらが感謝です。 ポンタさん、皆さんへのコメント返し聞いてるだけでエネルギー湧いてきました。 ありがとうございます。 すみきのひろさん、別転高等、勉強になりますって勉強になったのでね、活かしちゃいましょうね。 としさん、効果掛けて話しやすい雰囲気作りですねって気づいちゃったから大丈夫ですね。 鈴木よしのりさん、セカンドペンペン、ファーストペンペン、運の尊重、音の承認、イノベーションしていきまーすって言いですね。 ちょけしさん、転職してこの希少性、活かして社内で発言していきまーすって言いですね。 ひかさん、ボイシー聞いてるから、トデイもOK、大丈夫ですよ。 あいたろうさん、ペンペンズの皆さん毎日感謝ですって言いや、あいたろうさんにも感謝ですよ。 のりたまさん、いいですね。知らず知らずのうちに思考が凝り固まっちゃってるけど、ボイシー聞いてるから大丈夫ですよ。 けむそさん、ギョギョギョでした、コメントを別転しました。ギョギョギョ、魚になっちゃったの。 じょうじさん、多様性を大切に少しのイノベーション起こそうって。 ベアーさん、仕事は所属が9割を呼んで明日への活力にしていきます。ありがとうございます。嬉しいですね。 風邪大丈夫でしたか?無理なされずにね。 最後、しのさん、別転コースの法則。 初めて聞いてコミュニティの人数が多い方が確かに触発効果が高まると実感しちゃったから、行動実験続けられますね。 引き続き皆さんの行動実験を支えていきたいと思います。 # 終わりのあいさつ はい、最後までリスニングいただきありがとうございます。今月12月、まだ12月日がありますからね。もう12月じゃないですよ。まだあるからね。ジャネーの放送で新しい経験を積み重ねると時間を長く有効活用できるんです。 今年中、12月中に何かイベントを考えていきたいと思います。今、一案としてはウェブセミナーをやろうと思います。プレミアム会員だけじゃなくて、レギュラー会員の放送を聞いている皆さんにも、Zoomのウェビナー機能を使って、私の独り語りというか映像付きで何か講演講座的なショートバージョンをやっていきたいと思いますので、ぜひ期待してください。 引き続き、Together、よろしくお願いします。それでは。