AI目次
メールのモヤモヤを言語化する3要素とは
グループアドレス管理、3つの課題と解決策
AI活用でメール対応はどう変わる?
モヤモヤ解決!要素分解と解決策の発見
残業の原因?メール改善への熱いコメント紹介
AI文字起こし(β版)
トップ5%社員の習慣ラジオ
プレミアム放送配信中!
  1. 00:29
    1.

    大丈夫シャワー🚿

  2. 00:52
    2.

    初めのあいさつ

  3. 09:50
    3.

    見えない、分からない、やらない

    添付画像
  4. 00:40
    4.

    ヤブからスティックな一言

  5. 07:19
    5.

    愛のコメ返❤️ あなたの残業、そのメールが原因かも?

  6. 00:28
    6.

    トゥモローの放送は、心と体を温める習慣─冷えた世界でぬくもりを取り戻す15分

コメント

avator
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ドリドリ
2025年11月11日
おっはようございます!
メールにもAI活用!
火曜日楽しみになってます〜!
今日も感謝を忘れずごきげん笑顔🚃🤗でいっきます。
週明け充実の仕事ですが🤣
だからこそいつもより笑顔でいくゾウ🐘🦣🤣
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mikutsuru(みくつる)
2025年11月10日
複数人宛に案内する時も、主担当が決まっているよう場合はできるだけ宛先を明確に書くようにしています🐧
自分が対応できない場合は、引き継ぎ先の人にもひとこと説明した上で、誰に引き継ぐかも依頼元へはっきり伝えるようにしています😊

他のメールのモヤモヤも減らしていきます!
返信
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鉄オタたびんちゅ🚃
2025年11月6日
🥰
返信
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はーちゃん
2025年11月6日
コッシーさん、ペンペンズの皆さん、おはようございます🐧

メールのモヤモヤ。
今の職場では1番の「もやっと」ポイントです😅
特に所属宛に届くメールは、見ないふりをしたいくらい…。

これではいけない。まずは見える化から取り組みます😸
返信
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ちくん2号
2025年11月5日
グループアドレスに送られてくるメールの対応にお見合いしてしまうことがしばしば😅

ルール設定と仕組化と当事者意識
キチンと旗振り🏁
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
あなた心を揺さぶることができましたか?考動TM実験ができましたか?成果が出たら差し入れを頂けますとコッシーの励みになります。

トップ5%社員の習慣ラジオ

越川慎司

SNSフォロワー200万人/出版140万部/忙しいのに成果を出す人は、才能ではなく習慣が違う。 17万人の調査データと2万人以上の検証実験を元に、働き方やキャリアについて毎日放送。転職3回・起業3回・国内企業/外資系を経験した私コッシーが、再現性の高い方法でアナタをバージョンアップします。
働き方に悩んでいる方、今後のキャリアに不安を持ってる方とトゥギャザーしているチャンネルです。
リスナーさんの愛称は「ペンペンズ」、ファーストペンギン🐧の集まりだから。
ルー大柴さんのリアル親戚でありトゥギャザー感あり。

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